会计岗位面试技巧
会计岗位面试技巧
一、人事面试
问题一：先做个自我面试
面试官手里有简历，为何还会让做自我介绍呢？一是她可能没有详细看你的简历，对你的基本情况不清楚，二是她知道你的基本情况，想看一下你的语言表达能力。自我介绍应当简洁明了，时间不超过5分钟。给大家一个自我介绍的公式：自我介绍+基本信息+知识+经验+能力。
问题二：你为什么想进本单位?
回答这个问题时，一定要积极正面，比如希望能在相关领域有所发展，多多夸一下面试单位，带着诚恳谦卑的态度说出自己的规划。
问题三：工作中和同事难以相处，你怎么处理?
首先从自身找原因，是不是因为自己做得不好让同事不满意，然后再向同事交流问题点在哪里，找到源头尽快改正错误，缓解矛盾。
问题四：你认为你能胜任这份工作吗?
回答这个问题可以用过往的经验、专业技能等去回答，在过去我是怎么去做的进行一个归纳总结。
问题五：你期望的薪资是多少?
章这个问题在招聘岗位介绍上就有薪资范围，但是HR还是想听听你的期望值，你可以根据公司的岗位要求判断;如果你是带着学习的态度，可以和招聘岗位上的薪资要求范围一致，如果你的经验超过了该岗位的需求，这时候就不要客气了，大胆提出你的要求。
二、专业方面
问题一：你会接受做两套账吗?
如果一家正规的公司这么问，是想看看你的工作经验如何，你可以回答：两套账对公司、对做账的人都是有风险的，特别是对公司的影响非常大，为了公司的发展，应该是如何把风险降低。如果是一家不正规的公司，你这时候就要考量一下你是否需要这份工作了，按照你能接受的底线进行回答或者拒绝。
问题二：你怎么看待加班?
询问这个问题并不代表这家公司经常加班，财务工作难免会遇到一些特殊情况，比如结账、税务稽查等，正常的加班是可以接受的，可以从侧面询问面试官加班是不是按照法定来核算工资的，如果正规公司会正面回答加班的问题及加班费制度，然后自我衡量能否接受。
问题三：对于这份工作，你有什么可预见的困难，请根据你过往的工作经验进行回答?
这是面试官想知道你抗压能力以及你面对困难是如何处理的，工作中遇到问题是很正常的，首先是正视问题产生的原因，然后分析问题，再解决问题，可以从以往工作中发生的某一件事情进行描述。即便你没有相关经验也要把你对待问题的处理方法说出来，可以说问题既然发生了，站在公司的立场去思考这个问题进行回答。
二、专业方面
问题四：你凭什么说你能胜任这份工作？回答这个问题要站在老板的角度去考虑，你可以根据以往的经验站在公司的角度进行回答：在前公司用税收政策进行合理筹划，帮助企业把税降到了多少，或者说在费用、成本上某个不合理地方，为公司节约节流了多少钱等等。
问题五：你还有什么需要了解的吗?
这个环节面试官可能测试求职者对该岗位的渴望程度及本次面试的内容是否清楚，为了避免入职后发现与自己的预期不符导致辞职，求职者可以根据前面的面试情况进行需要的提问，增加对工作的了解。
