面试时被问到职业规划，该如何回答？~
面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答
面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析
Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。
专家点评
注：以上源于凤凰网。
我是一名职业规划师，看了你的问题觉得现在大家问的也很多，我来简单回答下吧，希望对你有所帮助。
一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，也许很模糊，但是必须要有。所以应该由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。但当考官问到你这个问题，你要明白他们的真正目的是什么。一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配，就是说可以通过你的想法来判断是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致，以判断你个人的特性和入职后的稳定性。试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成绩呢？所以如果你希望得到这个岗位，建议你回答将来的方向是根据所面试的岗位来有针对性的说，这样更易于被企业所认同。另一方面企业通过你回答的过程中的表现来看你的逻辑能力、表达能力、是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有能力，有想法。并且在回答过程中，也要恰到好处，不给人以张扬的感觉，也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。主要来说就是围绕你所应聘的这个岗位来展开，在说优点的同时，其实也在反馈给对方一个信号，我不仅能胜任这个岗位和知道自己的发展方向，并且自己对于这个行业也是“资深人士”，而不是初出茅庐。
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是更多的是你的求职态度，因为现在很多企业对于应届生本来就不是很“感冒”，所以对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；所以最好是不仅要说出自己的职业规划，还要说出自己对这个行业的看法，不要怕别人说你的想法幼稚，你的目的不是让别人认可你的想法，而是让对方认可你的思考能力。当然如果你实在不知道该怎么说，也可以说一下自己的梦想，比如想在某个行业深入学习以后在决定最终的发展方向，因为有的行业确实可以向左右，也可以向右走的。
如果是技术类，一般来说你会表现出你热爱并喜欢钻研这门技术，喜爱这个行业，看好这个行业等，并且希望成为这个行业的专家或者能成为一名出色的项目经理，但这些还是不够的，因为现实中有太多的人觉得自己可以做技术，但往往做不了多久就跳槽或转行了，所以做技术的人员一般来说要相对内向一点，但逻辑思路很清晰，说话很严谨的类型。并且在表达过程中要透露出自己的已经取得的成绩，还需要在哪些方面努力。或者你可以说出你所在行业的偶像或崇拜的人的名字，这些小细节都能给你的面试“增色”不少的。
至于你提到的坦承自己自己以后会辞职创业的问题，我建议你不要在面试的时候提出来，因为公司招人一方面能招到胜任、甚至优秀的人，但另一方面也要求你能够稳定，因为你从开始就说自己要去创业，在很大程度上对你的稳定性带来了很大的不确定性，所以你暂时先不要和面试官说这些。况且你现在是想2年后去创业，但是世事无常，谁也无法预测2年后的你一定去创业，综上所述，还是希望你能暂时收起的你锋芒，先找一份工作好好的沉淀自己，让自己成长，这才是最重要的！
面试时被问职业规划应该怎么回答呢？
《面试时问到职业规划怎么回答》
答：2、如果你自己足够认清自己，也懂得利用互联网去查找资料，上面这些问题大多能解决，再不然找一些良师益友询问询问，一般也能比较清晰自己的职业规划。3、但很多人确实不太了解自己的这些情况，或者难以具体梳理。这种情况，大多数人是直接以自己理解的想个大概，不去深究。所以面试时被问到职业规划时，只能...
《面试官问你职业生涯规划怎么回答?》
答：面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；2、再从行业、岗位分析：紧接着结合个人认识分析行业、岗位特征——目的是说明自己适合此行业与岗位；3、最后提出...
《面试时被问到你的职业规划是什么,要怎么回答》
答：当面试官问你职业规划时，你可以将以下几点考虑在内：1. 对公司和职位的了解：在回答之前，确保你对申请的公司和职位有足够的了解，并表达出你对这份工作和公司的热情和兴趣。2. 明确和具体的目标：表达你的职业规划时应该是清晰和具体的。你可以谈到你在公司或职位中所理想的职务，或是你想进一步发展...
《面试官问到职业规划时该如何回答》
答：HR是要看你的软素质，有没有长期规划能力、深入思考能力、获得信息与资源能力的人。因此这个问题从这个层面来讲，你的回答要表达出来你确实是思考过这个问题的，并且进行了深入的自我剖析，然后才得出了现在的结论。比如，你可以回想你在大二时候由于一个什么样的启发或观察到什么人，开始思考自己的兴趣、...
《如何回答面试官的:你的职业目标是什么》
答：如何回答面试官的:你的职业目标是什么 别着急,此时面试官是想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,一次来考察你的发展潜力否符合公司的要求等.职业目标包括短期目标,中期目标,和长期目标.一般面试官不会问短期目标,但中期目标和长期目标问到的几率较大,尤其是长期目标.下面列举一些答案...
《被问到职业规划该怎么回答》
答：对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。4、避谈禁忌话题 在回答这个问题时有些话题是千万不能提。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大...
《面试时,被提问你的职业规划,你会如何回答呢?》
答：引言：许多没有经历过职场的大学毕业生，在求职的时候都会被面试中的问题所难倒。尤其是在面试的时候，面试官非常爱问求职者怎么去进行职业规划。这样一些人感觉到束手无策，那么在面试的时候，如果被体会到职业规划应该怎样回答呢？一、面试官问职业规划的目的如果能够了解到面试官为什么要问求职者职业...
《面试的时候怎么说自己的职业规划》
答：一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的...
《面试时问到职业生涯规划,该怎么回答》
答：职业生涯规划是对自己职业发展的思考和计划，一个好的职业生涯规划应包括明确的职业目标、合理的时间规划、持续学习和成长，以及适应环境变化的能力。在回答面试官关于职业生涯规划的问题时，应清晰地表达自己的职业目标和兴趣，以及未来的发展方向。同时，要强调自己的学习和适应能力，并说明如何在不断学习和...
《面试官问你的职业规划是什么呢》
答：面试官问你的职业规刻是什么 职业规划参考范例 自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门人力资源,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。 具体规划:在未来的五年我打算怎么做? 1.1到2年:融入京东文化,了解京东的业务情况和...
