被同事欺负了，该怎么还击回去？ 同事都欺负我怎么办？有什么好的方法还击？
其实总结起来就是一句话：说软话，办硬事。
话如果说得太硬，有时候大家面子上过不去，容易树敌，领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点，很多底线不要一退再退。
其实很多时候职场上有人欺负你，就是因为不断试探你的底线，你一直退让。试探你几次后，发现你也没什么办法，也没什么反击，于是就欺负得越来越厉害。
不过办硬事，这个“硬”的程度是有讲究的，你要没事就瞎硬也不对。一般来讲，对于欺负你欺负得比较恨的，利益关系不大的人，这个是越需要狠狠怼回去的。
比如八竿子打不着的一个部门人员，上来跟你要什么资源要什么配合，态度很不好，这个你当然是硬起来给他怼回去的；但如果是一个小团队里面利益关系比较大，撕破脸双方都不好下台的，那你就不要“硬”得那么厉害嘛。
另外，有两点，其实对于职场上的人际斗争很有参考：
第一是“有理、有利、有节”。别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这个就有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
第二是“打一派还要同时拉一派”。就是说，在职场上，你肯定有你需要打击和回击的对象，但是你也得发展一些同盟。不能像个孤胆斗士一样，不然也容易势单力薄。
当然，我觉得最重要的一点。大家来职场不是为了演宫斗戏，大家是为了赚钱，是为了实现自己的人生价值。尽量不要陷入人际斗争的漩涡，多把精力放在提升业务能力和自身资源上。这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。
是不是你平时做人有问题？
如果一个人不怎么爱说话，独来独往，一般都不会被人欺负的。因为别人不知道你的底细，所以不敢欺负你。
如果你真的是做人上没什么问题，他们只是欺负老实人的话。
你不想忍耐，我有两个方法可以改变你现在的状况。
第一：你可以转学，都一个新的环境中切记平时不要太爱说话，也不要随意和别人交流，保持一定的沉默。
第二：如果你不想转学，那么你可能要受一点伤。和一楼说的一样，这种情况真的要打一架，或者打很多架。他们七八个人欺负你的话，你不敢和他们七八个人大，那你就挑其中最弱小的一个，乘他不注意给他头一棍子。一定要流血，要不然没威慑力。如果他们还敢来找你麻烦，你再从里面挑一个最弱小的，也是给他头上一棍子。
不过，这样也是有后果的，而且从小打到被人欺负，怕你没有这个勇气和狠心去下这个手。即便是你下手了，你也是要承担医药费，而且学校还是要给你处分。
权衡利弊之后，你自己决定要怎么样。如果你现在就快毕业了，就忍忍算了。
到了大学之后，千万不要天天说话，保持自己的神秘感。不要和太多人玩在一起，朋友一两个就够了。如果你的脾气秉性不被别人猜透的话，别人就不敢欺负你。
我从初中过渡到高中之后，高中就没人敢再惹我，甚至高中之后，混混还问我借刀，我照样是不理。
所以，你到一个新的环境以后，千万不要大声说话，沉默之下显得你有一些神秘感，别人就不敢欺负你了，
至于你下的情况，如果不能忍，那就打一架，或者转学。
最后，希望你在大学中保持一定的沉默，不要经常侃侃而谈！
做好自己的本职工作，别的不要管
往往新人在职场吃亏的重要原因就是，新人的好奇心太旺盛，除了工作以外的事情，都保持好奇心，明明不是自己应该负责的事情也要过去管管，甚至破坏了老员工的利益，所以老员工才会排挤你，针对你。所以，在工作中一定要“独善其身”。
喜怒不要摆在脸上，笑脸迎人
工作中被欺负怎么办？在公司里肯定有你很讨厌的同事，这时候一定不要把自己的喜怒哀乐放在脸上，否则你就在告诉别人，你是个直来直去的人很好对付。职场厚黑学一定要学好，否则你就是一个职场大傻帽。
觉得隐忍不值得，那就潇洒离开
有时候我们的隐忍是值得的，除了同事不给力外，公司的待遇，老板对员工的方式还是可以的，这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样，就没必要压抑自己了，工作一定要开开心心做，不然就算能拿到养家糊口的几个钱，内心却要崩溃了，又怎么样呢。
其实总结起来就是一句话：说软话，办硬事。
话如果说得太硬，有时候大家面子上过不去，容易树敌，领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点，很多底线不要一退再退。
其实很多时候职场上有人欺负你，就是因为不断试探你的底线，你一直退让。试探你几次后，发现你也没什么办法，也没什么反击，于是就欺负得越来越厉害。
不过办硬事，这个“硬”的程度是有讲究的，你要没事就瞎硬也不对。一般来讲，对于欺负你欺负得比较恨的，利益关系不大的人，这个是越需要狠狠怼回去的。
比如八竿子打不着的一个部门人员，上来跟你要什么资源要什么配合，态度很不好，这个你当然是硬起来给他怼回去的；但如果是一个小团队里面利益关系比较大，撕破脸双方都不好下台的，那你就不要“硬”得那么厉害嘛。
另外，有两点，其实对于职场上的人际斗争很有参考：
第一是“有理、有利、有节”。别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这个就有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
第二是“打一派还要同时拉一派”。就是说，在职场上，你肯定有你需要打击和回击的对象，但是你也得发展一些同盟。不能像个孤胆斗士一样，不然也容易势单力薄。
当然，我觉得最重要的一点。大家来职场不是为了演宫斗戏，大家是为了赚钱，是为了实现自己的人生价值。尽量不要陷入人际斗争的漩涡，多把精力放在提升业务能力和自身资源上。这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。
1、联合被欺负的人，共同反击。
小人欺负的有时候不是一个人，而是一类人，比如职场新人就是他们的欺负对象。那么面对这样的情况的时候，很简单的一个方法，就是可以联手其他人一起反击。可以联手反馈他的问题，也可以把小人孤立，削弱他的权限，这种方法不失为一个妙招。
2、找小人的把柄，抓住把柄对你有帮助。
职场上，任何人都是有把柄的，找到小人的把柄，并且暗示给小人，如果再这样欺负人，这些把柄将成为工具。很多小人表面很强，其实内心很虚的，只要是觉得你有了他的把柄后，对你肯定会客气点。
3、给点小恩小惠，委曲求全了。
如果你觉得没有必要和这样的小人物一般见识，那么只能委曲求全了，就是给小人一点小恩小惠吧。比如我们开头说的那个财务经理，她从来不会去欺负那些给她好处的人，只会欺负那些直性子，只知道做事，不知道变通的人。有时候，花点小钱，方便办事，也无所谓了。
以其人之道还治其人之身，用他欺负你的方式欺负回去，千万不要怂。
如果自己能忍住就忍住，如果觉得憋屈太难受，直接怼回去。
