怎么对待科室里的小人同事、他老欺负我怎么办？~
你好，好不容易的看完了你说的情况，对于你说的我觉得你们可以一个科室的人集体向上面反映一下他工作上的事，至于你们私下的事你们可以一群讨厌他的人商量好都不理他，不管什么事情都不要跟他说话，总之各种让他觉得你们都不理他，这样受到众人的排斥之后慢慢的他也会感觉心里很不是滋味。而你就是把那一群讨厌他的人都集合在一起，这样他也欺负不到你。如果他还老是欺负你，建议你就以爆治爆，找些流氓地痞跟他说白了！不过我想子要你们讨厌他的人够团结都不理他的话就够用了，人是会怕被集体排斥的。纯手工，，，希望采纳！！谢谢！！
人生就是这样,路途坎坷,但我们必须经过,所以我们要勇敢面对。对于他的恶行,你除了忍还是忍,要么对他好,让他感到羞愧。努力工作吧!
两个办法：一、在他下次欺负你的时候撕破脸吵一架。
二、改变自己的一些看法和做法，当他再欺负你的时候，用软钉子回回去。
总而言之，要让他知道你不是好欺负的，就可以了。
反抗
反抗
《我和一个办公室的同事矛盾她总陷害我,我应该怎么做?请职场高手...》
答：后来就是找她单独聊了几次就OK了，最后我们还走到一起了，有时候觉得自己身边有这样的一个人还蛮号的，因为她可以提醒你不犯错的。重要的是你一定不要有那种报复的心理，因为这个时候处理事情是最不理想的。你也可以尽量的帮她一起完成工作，或者申请和他共同去做一些事情。小不忍则乱大某 ...
《职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?》
答：如果你是新员工，我觉得你还是要忍一忍，不能犯冲，可能老员工真有一些会的东西在手，所以好为人师了。即便不是这个原因，本着搞好同事关系的心态，可以对同事的这种态度不置可否。也就是他把自己当一回事，你不把他当一回事就好了。唯独不要过于表现出来，在一边呵呵就好了。当事人自己觉得无趣，...
《为什么有些同事老是欺负我?》
答：这里说的“核心”有两个层面的意思，一方面你要与团队的核心人物保持良好关系；另一方面你要打造自己的核心竞争力。至少你得确保自己所展现出来的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖后腿的。尽量让自己成为一个能帮同事和领导解决问题的人，这样你就有了议价权，谁欺负你就是在和大家为敌。最后...
《因我过于老实,同事们总喜欢欺负我怎么办?》
答：一个人做好自己的事，不说话不代表不懂事，懂人懂事，心知肚明，只是不说，这是智慧，不能单纯说成是老实。欺负不欺负，看重点不一样，如果换个角度看问题，就不一定是针对你了。最主要是问问自己内心想要什么，而不是什么都想要。否则，一辈子活在别人的影响中，自己又不愿意和别人一样去做事，...
《单位里一个同事老是排挤我,咋办?》
答：你想给他给教训的话，现在还不是时候，先沉住气，你现在需要的是表现好自己，做个谦逊明理之人，先不要跟小人一般见识，等你得到其他同事的认可，然后跟其他同事一起给他给一些小小教训即可，让他明白做人应该怎样尊重人，有时候自己是新人，能力是有限的，需要大家的支持，如果你没有错，你有做的好的...
《我是一个男的,同事都欺负我,骂我》
答：多跟同事们说说话，开开玩笑，把关系拉好，最好的办法就是出去接触社会，你可以参加社会上一些有益活动，多跟人打交道，要想变开朗，首先跟家人开始，最后再是自己的亲戚，朋友，性格决定于自己的命运，你也不想一辈子都这么内向吧，尽量去尝试，每天早上微笑着对自己说：“我能行”就当每一天是新...
《和我一起上班的同事老是黑我?》
答：不要被别人影响了心情，你越这样，他们可能会更变本加厉。你仔细想想有没有自己做的不好的地方，无意间得罪了谁，如果有就要想办法化解，如果没有，纯粹是办公室政治，你无须管他们怎么对你，你每天开开心心的在他们面前也别显的受气样。别人可以嘲笑你，愚弄你，但是他们是不能阻止你选择快乐还是...
《老是欺负我的同事与领导有不清不楚的关系很暧昧,要不要偷偷告诉其他同事...》
答：同事欺负你，你可以鼓足勇气义正严辞警告他(她)，也可以警示TA，你知道TA的不太光彩的事，让TA有所收敛和改正，但不要去做背后的小人。这样或许TA还会感激你，君子的做法让敌人和其他人都会钦佩。如果TA的行为确为不耻，早晚会被大众发现的。
《我同事欺负我,谁教教我该怎么办》???》
答：例如，正式的场合上，人家言语上对你进行侮辱，你也要还以颜色，但是注意，不是要你和他们吵架，用你的智慧或记忆，把能令对方难堪的老底也接露出一些来！在那种场合中，吵架是解决不了问题的。注意要稳重，一急噪，你就已经处在下风了。另外，多看看和人沟通的书籍吧。愿你以后的路越走越顺利！我...
《老同事一有机会就欺负我怎么办?他从来不在领导和大家面前欺负我,就是私...》
答：应该是有一些利益上的冲突，才导致他对不怀恨在心。再说，他作为一个老同事，在你们的公司可以说干了很久，你作为新人初来乍到，他难免不给你下马威。其实对付这种人也简单，首先楼主要忍，先和同事们搞好关系，保证就算你们的矛盾升级，大部分人会支持你。其次就是多在工作上做出成绩，尤其在领导的...
