在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么？ 干了八天自离有工资吗
在一个公司签了劳动合同，干了八天不想干了，单方面离职是有工资的，但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律分析单方面辞职的话，如果是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提出辞职，三日后可以离开。试用期的最后一天还在试用期内，法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在一个公司签了劳动合同，劳动者干了8天不想干了，用人单位无过错，劳动者单方面离职需要按照《劳动合同法》地37条规定执行，用人单位应当支付劳动者的合法工资。
劳动者自离的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律分析
单方面辞职的话，如果是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提出辞职，三日后可以离开。试用期的最后一天还在试用期内，法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公司里面签了劳动合同。做了几天不想做。按法律规定当然也有工资，但你最好办好离职手续，否则领工资就会有些不良企业会刁难。
如果你面试一家公司通过了。而且和该公司签订了劳动合同。你在里面做了八天。如果你是正常打的辞职报告。工资是正常结算。如果你自离。工资应该就不发了。
有工资
一，按照公司规定书面申请离职
二，劳动法规定干一天也有工资
三，遵守法律和公司要求，保留相关证据
千万不要不辞而别，不然公司会以这个理由扣你工资
公司签了劳动合同，干了八天，不想干了，单方面离职有工资吗？我想单方面离职的话，应该没有工资，因为签了劳动合同，才干了八天，我想应该没有工资
《与公司签了一年合同,干了半个月就自动离职,有工资吗?》
答：公司谁能回答这个问题，我表扬他。与公司签了一年合同，干了半个月就自动离职，有工资吗
《如果在一个厂签了劳动合同做几天不舒服不做了还能去别的公司上班吗?》
答：如果单位缴纳社保的，那么建议你必须与原单位解除劳动合同的，不然，很难进入新单位。
