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协商一致离职可以领失业金吗

作者&投稿:油邱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。
一、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、申领失业保险金要哪些资料?
首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
综合上面所说的,解除劳动合同是属于用人单位和劳动者所拥有的权利,如果是在双方协商好之后而解除的合同,那么对于劳动者来说是可以按规定领取失业金,但如果是属于劳动者主动提出来的辞职,那么就不可以领取,所以,不同的情况做不同的处理。
法律依据
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》
第十三条 规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

《双方协商一致解除劳动合同,可以领失业金吗》
答:法律分析:根据我国相关法律规定,对于双方协商一致解除劳动合同,是可以领失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》请点击输入图片描述(...

《双方协议离职可以领取失业金吗》
答:双方协议离职可以领失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。失业保险金领取标准,具体如下:1、在失业者失业前,单位和失业者本人根据相应的法定缴费...

《和单位协商一致可领取失业金吗》
答:法律分析:不可以,劳动者与单位协商一致解除劳动合同的,不属于非本人意愿中断就业,无法领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...

《经双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗》
答:员工在符合一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度,但并非所有解除劳动合同的员工都能享受此待遇。一、了解失业金的基本条件 失业金是面向符合条件的失业人员提供的,其基本条件通常包括:已经缴纳失业保险费满一定期限、非因个人原因失业、已办理失业登记...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:法律分析:新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的二)非因本人意愿中断就业的三)已经进行失业登记,...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:可以领取失业金。根据查询华律网显示,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金,一是按照规定参加...

《协商一致劳动者提出能领取失业金吗?》
答:法律主观:协商一致解除劳动合同,若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律客观:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五...

《减员写双方协商一致解除劳动合同可以办理失业金吗》
答:协商一致解除劳动合同后,失业人员可以领取失业保险金。但需要满足一定的条件,包括:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。符合这些条件的失业人员可以向当地社保机构申请领取失业保险金。需要注意的是,具体的领取条件和程序可能因...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:可以领取失业金。根据查询律图网得知,双方协商一致可以领取失业金,领取条件为失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金,满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月,满10年及以上的...

   

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