协商解除劳动协议可以领失业金吗
作者&投稿：阮山 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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可以。
根据《失业保险条例》，协商一致解除劳动合同是一种合法的解除方式，符合特定条件的失业人员可以领取失业保险金。根据规定，失业人员需要满足以下条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并有求职要求。如果协商解除劳动协议的失业人员符合上述条件，他们可以向失业保险基金申请领取失业保险金。
根据《失业保险条例》，协商一致解除劳动合同是一种合法的解除方式，符合特定条件的失业人员可以领取失业保险金。根据规定，失业人员需要满足以下条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并有求职要求。如果协商解除劳动协议的失业人员符合上述条件，他们可以向失业保险基金申请领取失业保险金。
《双方协商一致可以领取失业金吗》
答：可以。单位主动提出解除劳动合同，员工与单位协商一致解除劳动合同后，满足一定条件可以领取失业金。
