如何面对老资历同事的欺压
作者&投稿：毕航 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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人类社会当然是一个论资排辈的社会，无论在什么地方，新人都会有被老人欺负的情况。在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化
现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；
所以新人在公司里要学会隐忍。
避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们
在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。
想办法做出业绩，自己就会强大起来
有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。
在单位里边，你有没有遇到过这类同事，他也不是你的领导，年龄就是比你大一点儿啊，比你早来单位几年，然后呢就倚老卖老，在单位里边儿装作你的领导的样子，对你指手画脚，什么活儿都让你干，好显得他高你一等，他其实也没有一官半职。对你的工作指指点点的评价说，你这也不对，那也不对。哎，可把你烦死了，这种人也太讨厌了。第一招呢，就是你捧杀他啊，使劲捧他，比如明明你自己会干的这活，你说马大姐这活就你会干了，哎呀。我们这些新人都不行，搞得焦头烂额的，还干的没你一半好，你这样把活推给他，你看看他怎么办。

第二招呢，你跟他说反话，损他，比如你可以这样说，哎，你说马大姐。您这个人太好了，太积极了。这个工作啊，要是换做别人啊，干了这么多年，奉献了这么多年了，没有混上个一官半职，其实心早凉了，啥活也不干了，啥也不管了。您看看您在单位里边整天这个忙啊，真得向您学习。你损他，就算他傻不拉几的听不出来，别人听出来一样会瞧不起他

第三招，那就是一定要做一个有心机的人。比如说你要利用好你自身的优势去打压他啊，比如自己年纪比较轻，学东西比较快，包括你的学历也比较高，特别是你要跟领导搞好关系，尤其是这种私人的关系。利用你的优势去认大哥抱大腿找大树。然后有一天你晋升了，晋升了之后啊，再在他面前我晃悠晃悠。这才是对他最好的反击。
职场如战场，每天都需要面对形形色色的各种人面对工作中的各种挑战，只有你勇于挑战自我，才能够获得职场中的肯定。
作为职场新人摆正自己的位置是非常的有必要的知我正确的认识自我，了解自己的长处和短板，你才能够正确的认清自我，寻找适合自己的工作岗位。
同事有什么心思，你能看透，但不要说透。否则，让同事很难堪、很害怕，你能琢磨透他心思，他就会提防你。
在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；
现代人对于人际交往非常重视，职场中和同事的关系好坏会直接影响到工作的进度，职场中，同事之间的沟通很重要，及时性、传递性都是需要按照规定正常履行，例如在工作中收到文件或者信息后需要告知对方，果关系不好需要与同事进行工作需要的接触和沟通时很容易难进展下去，工作效率和质量受到影响，因此人际关系往往决定了这个人所能达到的职场高度。
想办法把自己的资历变老
现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；
所以新人在公司里要学会隐忍。
避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们
在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。
想办法做出业绩，自己就会强大起来
有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。
在单位里边，你有没有遇到过这类同事，他也不是你的领导，年龄就是比你大一点儿啊，比你早来单位几年，然后呢就倚老卖老，在单位里边儿装作你的领导的样子，对你指手画脚，什么活儿都让你干，好显得他高你一等，他其实也没有一官半职。对你的工作指指点点的评价说，你这也不对，那也不对。哎，可把你烦死了，这种人也太讨厌了。第一招呢，就是你捧杀他啊，使劲捧他，比如明明你自己会干的这活，你说马大姐这活就你会干了，哎呀。我们这些新人都不行，搞得焦头烂额的，还干的没你一半好，你这样把活推给他，你看看他怎么办。

第二招呢，你跟他说反话，损他，比如你可以这样说，哎，你说马大姐。您这个人太好了，太积极了。这个工作啊，要是换做别人啊，干了这么多年，奉献了这么多年了，没有混上个一官半职，其实心早凉了，啥活也不干了，啥也不管了。您看看您在单位里边整天这个忙啊，真得向您学习。你损他，就算他傻不拉几的听不出来，别人听出来一样会瞧不起他

第三招，那就是一定要做一个有心机的人。比如说你要利用好你自身的优势去打压他啊，比如自己年纪比较轻，学东西比较快，包括你的学历也比较高，特别是你要跟领导搞好关系，尤其是这种私人的关系。利用你的优势去认大哥抱大腿找大树。然后有一天你晋升了，晋升了之后啊，再在他面前我晃悠晃悠。这才是对他最好的反击。
职场如战场，每天都需要面对形形色色的各种人面对工作中的各种挑战，只有你勇于挑战自我，才能够获得职场中的肯定。
作为职场新人摆正自己的位置是非常的有必要的知我正确的认识自我，了解自己的长处和短板，你才能够正确的认清自我，寻找适合自己的工作岗位。
同事有什么心思，你能看透，但不要说透。否则，让同事很难堪、很害怕，你能琢磨透他心思，他就会提防你。
在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；
现代人对于人际交往非常重视，职场中和同事的关系好坏会直接影响到工作的进度，职场中，同事之间的沟通很重要，及时性、传递性都是需要按照规定正常履行，例如在工作中收到文件或者信息后需要告知对方，果关系不好需要与同事进行工作需要的接触和沟通时很容易难进展下去，工作效率和质量受到影响，因此人际关系往往决定了这个人所能达到的职场高度。
一、以礼待之
大部分员工都是有素质的人，你尊重他，他也会尊重你。他们会用“我年纪大，你多担待”这样的话回应你，可能真的是不懂你的意思或者是希望你能重视他。
如果你和他好好沟通，不和他生气，而是跟他说“您来得比较久，帮我参谋一下，这件事怎么怎么办怎么样”或者是说“您经验最丰富，交给您办我才放心”。
给对方戴高帽，对方多半不会跟你作对，反而会尽心尽力地帮你。
二、以利待之
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，不管面对什么样的员工，只要给够奖励或者说把利害关系跟他讲清楚，他都会好好办事，没有人愿意跟钱作对。
尤其是当你把整体的利益和他个人的利益绑定在一起的时候，他更愿意效劳，没有人愿意拖团队的后腿被人嫌弃。
比如说我们团队有位老人老张，他年纪比我大，来得比我久，但是现在是我作为小领导管理大家，他心里不太服气。
我安排给他任务的时候，他一副不情不愿的样子，当我跟他说“这个项目办成了，每个人都可以拿到丰厚的奖金，您经验丰富，要多费心啊，这项目就指着您了”。
他马上就答应了，积极配合大家并且完成得很不错。
想办法把自己的资历变老
