岁数大的同事总是倚老卖老，让我非常看不惯，该怎么办呢？
别害怕他，不要以为他资历老，老总就赏识他，你也就挑选忍，害怕辩驳。只要是是这样的鼠辈，大多数软弱无能，由于有能之士，不会做这种小人的事。欺压新来的，哪个单位都是有，但是你太好说话，或是软弱无能，都是会变成她们欺负你的原因。比如：每一个单位或部门全是劳动定员定岗定编定指标值(每日任务)多一个人尤其是年青人，这对一些高年收入高资历的人而言无疑是多了个竞争者。会使年龄偏大的人觉得到是一种威协，因此会和你的茬，或向上级部门打你的小报告，或拉帮结伙挤兑你，所以你要有思想准备。
相近这种情况的不仅是你所处的部门，其它地方(企事业单位)也会有的。解决方法：尽可能与朋友培养感情，该取悦的还是要讨好但要有道德底线。平常多和她们说说话增进中间的间距，时间长了或许有些人会帮到你的忙。尽心尽责做好做好本职工作，以实际行动来表明你的整体实力，让上级领导对你另眼相看，钦佩卑视和欺负你的人！
能够试着在这一朋友眼前更改自己的性格，乃至性子。有的人总喜爱仗势欺人，要不意味着这个人真坏，要不意味着被欺负的人太老实了，因此做为被欺负的一方，应当勤奋在这一欺压自已的朋友眼前皱着眉头，改变现状柔弱的性情，改变现状脾气好的品牌形象，让他人了解自身都是有性子的，以后要留意，最好是让别人发生一些惧怕。勤奋提高自己的专业能力，而且尽最大努力调整各个方面的人际关联，让自身在职场中有一个好的品牌形象合好的人缘。那样就算别人再去做欺压自已的情形时，一定会有些人帮自己说话，还会劝阻另一方的这种做法。初入职场都是看工作能力的，必须一个人努力提升自身的职业使用价值，才能遭受更多的是高度重视。
无论在哪里工作中都不太可能和所有的朋友都可以友好相处，各位总是会有一些小矛盾，最先，工作要顺利完成，次之与同事以良好的心态共处，好就好几处不太好就少处，不要因为别人的话危害你的心情，如果你由于别人的话影响你情绪的过程中就影响了你与别的同事相处，那样反倒对你不好，你每天都有坏心情，大伙儿反倒会认为你难相处，这样的结果不是那个欺负你的人更愿意见到的吗？因此，不要因为你讨厌的人说的话危害你的心情。
尊重老员工就不会受到排挤和打压。前辈总是希望得到小辈的尊重,习惯把自己放在德高望重的位置。有的新员工在老员工面前没大没小、不懂规矩,随意称呼、我行我素;有的甚至仗着自己的高学历和对新知识、新技能的了解,在老员工面前耀武扬威、自命不凡。这些表现都会被老员工看在眼里、记在心上。时间久了就会越加的看你不顺眼,在适当的时候可能就会给你使点拌子,制造点麻烦,磨磨你的性子。因为在他们看来,让你失败几次,你才能知道自己几斤几两,才能在他们面前保持最基本的谦虚。
一定要放平心态，要做好自己的事，不要多管闲事不要帮他们一直做事，尽量不和他有交集，多干活少说话。
可以告诉他们不能因为年龄大就对别人颐指气使的。
《...他年龄比我大,我一直敬着他,可他倚老卖老,老是得进进尺,烦死了!怎...》
答：在他确实很过分的时候给他几句，别让他以为你怕他，该说的话得说才行，或者直接拒绝他！！
《有一同事,特倚老卖老,老是趾高气扬。不知如何和她搞好关系。_百度知 ...》
答：顺着她去，说她老资格。越诚恳她越会不好意思。明知她不行的事情，找她帮忙。要诚恳一点。遇到困难多请她帮忙。多说她好话。
