我的劳动合同是一式两份，但是公司没有签字盖章，这个有效么~
无效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。法律分析劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是 对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字 的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，劳动者应该要求用人单位签字盖章。单位没签字签章，劳动合同还没成立，当然也没生效。但是，即使没有劳动合同，劳动者已经在单位工作，执行单位安排的工作任务、接受单位管理并获得劳动报酬。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
按道理是无效的。
因为书面合同的几要素它都不具备。
建议你找他们了解一下，到底是什么情况。
不过只要你已经上岗，证明你已经与公司存在事实劳动关系。
最好把劳动合同书面合法的完善一下，这样有凭据，省得后期万一有劳动关系纠纷维权时候又一大堆麻烦。
无效，按照相关法律规定劳动合同必须要用工单位与员工双方签字才有效，如果没有公司签字盖章的合同是无效的
合同都是一式三份的，甲方乙方各留一份，只有照片是无法作为诉讼证据的，何况没有签名盖章。
《劳动合同一式两份公司都拿着》
答：法律分析：签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，...
《两份合同都被公司拿着。只有劳动合同照片但是公司没有签字盖章的合同这...》
答：无效，按照相关法律规定劳动合同必须要用工单位与员工双方签字才有效，如果没有公司签字盖章的合同是无效的
《签的两份劳动合同都在公司手上.这样情况怎么办》
答：两份劳动合同都在公司手上，这样的做法不合法，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合...
《一式两份的劳动合同只签了一份,然后交给公司,现在两份都在公司手中...》
答：法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只...
《我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...》
答：2. 这种做法是否合法？答案：这种做法是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未给您留一份合同，您有权要求公司提供一份。如果公司拒绝提供，您可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
《两份合同都在公司手里》
答：法律分析：要看具体情况，一般单位个人各执一份，你应当持有一份劳动合同。法律对此没有明确的规定。你可根据劳动法第十七条，应当“平等自愿”的原则要求平等持有合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
《跟公司签订合同,两份合同都被公司拿去了这次算什么》
答：1、公司这样做是违法的,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款:本合同一式两份,劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。 3、主要的法律依据《劳动合同法》第...
《我与单位签订了劳动合同,两份都被单位拿走了怎么办》
答：根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”您可以先与单位协商，要求其归还您那份劳动合同，如果对方不给，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉。
《签了劳动合同,但2份都在公司里,怎么办?》
答：首先，按合同法规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，但现实中单位的这种做法很普遍。劳动者除了到劳动部门投诉外（但这种方式的后果可能系你以后在单位中不好过），还应该注意保留你是该单位员工的证据（如盖有公章的员工证，考勤表，或者复印你在单位工作的记录，甚至穿着单位的...
《签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗?》
答：法律分析根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，双方签订的一式两份的劳动合同应该给劳动者一份。如果用人单位所做没有符合相关规定的，劳动者是可以向当地的劳动行政部门进行举报。合法合规的劳动合同当中个人信息部分与公司信息部分都需要填写齐全，其内容必须包含以下几点：1.首先必须要有用人单位的...
