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法律分析：签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《合同必须一式两份吗》
答：一般来说，合同应该至少有两份：一份由买方持有，一份由卖方持有。这样可以确保双方都有相同的条款和条件。如果合同只有一份，建议尽快复印或打印副本，以备份。合同必须一式两份，具体的原因如下：1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
《劳动合同一式两份员工保存份公司要求上交,可以拒交吗?》
答：劳动合同一式两份。一份保存在公司。一份是我们求职者保存。如果公司要求。我们这一份上交。完全可以拒绝交给他。因为劳动合同。是规避求职者风险的一种保障。如果公司强制要求上交。可以到当地劳动局投诉。
《公司让签两份合同合法吗》
答：法律分析：1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。法律依据：《中华人民共和国劳动...
《签定劳动合同是一式两份吗,甲乙双方各一份吗?》
答：正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。
《两份合同都在公司,离职后公司不给合同怎么办?》
答：第二步 既然申请劳动仲裁，我们就要知道我们应该去哪仲裁。为了避免搞错仲裁地区，最准确的就是根据公司营业执照上面所写的公司登记的地址，按照这个地址的地区去申请仲裁。第三步 搞清楚上述两个步骤之后，我们就可以着手准备具体的材料证据了，这个很重要！1、身份证（原件和复印件）；2、劳动合同或离职...
《如果一家公司用人签合同,不把另外一份合同给员工,请问正常么?_百度...》
答：从法律上来讲，不正常，也不符合法律规定，按照劳动法规定，劳动合同劳资双方各持一份。
《关于劳动合同,面试后只拿出一份签字,然后这份是人事要收去保留的?_百...》
答：按照法律规定，劳动合同都是两份，劳动者和用人单位本人各执一份，到人社局备案时需要两份都带着。但也不排除存在为了省事方便，地方管理不严，只拿一份的情况，而且即便是签订了两份，一般公司也不会给一份，因为现在合同初次签订、续签、变更都是一个合订本，交个人后丢失、损坏后面办理手续很麻烦，...
《一个公司寄来两份盖了章的合同,我签了字后,应该寄几份回去?是一份还是...》
答：对方已经盖了章，你再签字，即表明合同已经签约完成了。那么你只需要自己保留一份即可，剩余的邮寄给公司。
《合同一式几份?》
答：签了一式两份劳动合同，公司一直没给员工一份合理吗?订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。二、劳动合同只签一份是否合理?劳动合同需双方各持一...
《劳动合同要签几份?签完之后公司不给劳动合同怎么办?》
答：另外，如果公司不给劳动者书面劳动合同，一旦出现纠纷，劳动者可以主张用人单位没有与其签订书面劳动合同，要求公司支付双倍工资。这样就会逼得公司不得不要拿出合同，所以此时，公司是会主动拿出劳动合同的，这样一来，劳动者就不用担心，因为没有合同而打不成官司了。公司给员工签两份合同，但不给员工一...
