在公司签过永久性合同后若辞职会有失业金拿吗？~
如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
签了无限期合同以后自己离职是不能领失业金的，失业金的领取条件为非本人意愿中断工作，个人离职属于个人行为，是不能领取失业金的。
根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
扩展资料：
《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
参考资料来源：百度百科——失业保险条例
劳动者自愿离职的，无法怎样办理手续，都不能领取失业保险金。
只有劳动者非自愿离职（如被企业辞退）的情况下，才可以领取失业保险金。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金领取条件
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
2、具有本市城镇常住户口;
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
当心第一条，你不能主动提出辞职，但是双方协议解除合同的可以。
《解除劳动关系后,单位为什么不愿意让你领取失业金?》
答：不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。其实，失业保险金不是企业给员工的，而是由失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一...
《签完离职协议后企业故意不办失业金怎么办》
答：劳动者自愿离职的，无法怎样办理手续，都不能领取失业保险金。只有劳动者非自愿离职（如被企业辞退）的情况下，才可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就...
《为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?》
答：企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。说直白点，离职员工只要符合领取失业金的条件，企业愿意帮员工这个忙（其实就是在员工失业登记审批材料上写几句话，盖个公章而已，很简单的），然后离职员工拿著盖章的失业登记审批表上交到社保局失业科就是了，下个月就可以享受失业金。
《离职协议签了公司不出面领取失业金》
答：劳动者签了离职协议的，如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《公司不给办失业金如何投诉》
答：用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
《为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?》
答：领取失业金必须具备三个条件:一是非员工本人原因离职,二是失业保险缴纳满一年以上,三是按照规定办理了失业登记手续的。 离职员工只有同时满足上面三个条件,才能领取失业金。否则,就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了,如果符合领取失业金的所有条件,但企业不愿意让员工拿失业金,那就是企业的问题了。
《如果公司在外省,辞退你,又不帮你办理失业金手续怎么办?》
答：第一个可能这个员工要求公司给他离职赔偿，不愿意主动辞职。公司很不愿意，因此就会卡住员工的某些资料。或者是这个公司要求员工做一些事情但是员工不愿意，没有达成协议，所以公司不给员工开离职证明，因为没有离职证明，所以没有办法办失业金。这种情况也很好解决，政府部门有一些类似于法律资源援助的热线电话...
《和公司签了员工离职协议。但单位后续的失业险手续没给我办理,导致申请...》
答：和公司签了员工离职协议。但单位后续的失业险手续没办理，导致申请不了失业金，并发现单位缴纳的失业险有出现很多个不连续月的欠缴。实际是从2014年4月开始缴的，如果不能取得失业金，可以要求单位补偿。公司解除劳动合同证明，理由写的因单位经营原因解除。这样算非本人意愿解除，可以得到失业金，如果得不...
《我想问问我和公司协商后老板只同意离职时结算所有工资和社保,不同意...》
答：如果用人单位辞退劳动者，而不给经济补偿，劳动者可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果劳动者自己要求辞职，用人单位可以不给经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
《我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第一个...》
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
