离职协议签了公司不出面领取失业金
作者&投稿：燕有 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
有公司协议离职证明，没找到工作，能拿到失业赔偿金吗~
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
领取失业金手续自己办理
公司在解除合同后，只要在办理社保关系转出时办理完失业登记就可以，剩下失业金领取手续都是员工自己办理
社保关系转出后，自己拿身份证、户口本、解除合同证明去社保局办理完失业登记，符合失业金领取条件的，社保局会发放失业金领取表格，上面有可以领取失业金期限已经领取标准
失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限，按办理完失业登记时当地最低工资80%发放
如果你在用人单位工作一年以下，用人单位和你缴纳失业保险，现在你失业了，可以领取失业保险金。
如果用人单位和你没有缴纳过失业保险金，你则不能领取。
在公司辞职后，失业金应该领取，你知道流程吗？
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
领取失业金手续自己办理
公司在解除合同后，只要在办理社保关系转出时办理完失业登记就可以，剩下失业金领取手续都是员工自己办理
社保关系转出后，自己拿身份证、户口本、解除合同证明去社保局办理完失业登记，符合失业金领取条件的，社保局会发放失业金领取表格，上面有可以领取失业金期限已经领取标准
失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限，按办理完失业登记时当地最低工资80%发放
《公司辞退员工然后签协商协议,可以领取失业金吗?》
答：只要是非本人意愿解除劳动关系且没有再次就业(另外还有符合缴费基本时间)那么就可以领 和然后弄了什么协议没有关系
