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林林最近很无奈，因为之前有次在会议上公开顶撞了领导，导致领导在后来处处给自己穿小鞋，甚至还拉拢同事组团打压她。林林本来是部门里业绩排名数一数二的，但最近领导把好的项目都分给了别人，同事也不再和她分享好的客户资源，导致现在业绩快速下滑到了中下水平。“我现在连中午吃饭都是一个人了，连工作的热情都没有了，下班的时候我也不管那么多了，直接自己准点打卡下班了，你说，我是不是该走了啊。”林林一脸郁闷地问我。我想了想，给她认真分析了情况，并告诉她，其实在职场里遇到被直属领导打压孤立的情况很常见，具体如何应对还是要看你自身的实力。如果你实力强，可以成功突围，那么你就留下，甚至把对方踩在脚底，如果你干不过对方，工作做的很难受，那么，就顺溜走人。
直属领导打压，并不是没有缘由的，想清楚被打压孤立的根本原因，才能着手解决。一般初来乍到的人被直属领导打压的情况很常见。初来乍到，对一切都不是很熟悉，而你的直属领导作为掌握所在部门的最高话语权的人，难免会对新人进行试探和权利施压。直属领导想向新人宣誓他的主权，给你一个下马威，同时看你是如何站位的。如果是平时和领导没有太多的交集，你的直属领导突然开始对你进行打压、孤立和针对，有可能是你在不经意之间犯了领导什么忌讳，你触犯了他的利益，因此领导要给你点颜色看看。
也有可能是领导最近一段时间心情不爽利，刚好你的一些价值观、工作行为和生活方式，你的直属领导看着不舒心，也会对你进行相关制裁，来表现自己的权力。弄清楚被打压的原因，明白领导的动机，才能对症下药。而林林被打压的原因，主要就是因为之前的一次公开顶撞让上司下不来台，上司觉得自己权威被威胁，所以才会联合同事想挤走林林。
针对这一情况，林林可以通过其他方式来弥补，比如为老板解决一个他一直以来困扰的问题，或者拉到一个大客户让老板开心。
我认为你应该先从自身找原因看看问题出在哪里，然后再跟老板和同事进行沟通了解原因所在，如果是自己为人处世有问题就需要及时改正，如果是办公室斗争较为严重则可以考虑离职。
反思一下自己，是不是有本该自己完成的工作没完成，或者自己的工作没做好。自己恃才自傲、桀骜不驯。感觉自己有点本事的就喜欢争强好胜
只要侵犯了你的权益或者触碰了你的底线，就要及时解决处理，拿出自己的态度，告诉他们这样做让我很不高兴。人生在世，做好自己就好。
《怎么才能不被领导同事针对?》
答：让对方明白，每个人来上班都不是来惯着谁的，也不是来被惯着的。重点是围绕工作来说，不要对个人进行攻击，这样既可以避免激化矛盾，也更容易得到其他同事和领导的支持。无论何时，都要尽量保持冷静，口不择言最常见的结果就是，后悔，非常后悔。而清醒的头脑，更有利于回 ...
《单位里受到老板和同事的联合排挤,快崩溃了,紧急求助大家!》
答：这样他人虽然不会对你保持着好感但是至少不会对你心存不满了，因为他的心里会不由自主的开始正视你，在公司里面工作的时候对待同事不要总是一个样子，有的时候在同事面前做一些出人意表的事情，就像送女人耳环什么的？对男同事这里你要是女同事的话就好办多了，要是你是男的就不好说了。
《碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位》
答：一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。
《工作中感觉领导总是在挑刺,被针对,我真的快崩溃了,我该怎么办?》
答：4/7学会保护自己不走进河里你永远不知道水的深浅，职场的阴暗面你永远想象不到。所以一定保护自己的权益。避免收到同事的陷害。5/7提升自己努力提升自己的内涵学识，争取成为他们的上司，作为领导面对他们，就算心里有多不服气，也不敢对你做出什么过分的事情来。调整心态面对同事的排挤针对或多或少都会...
《我受到别人的排挤、侮辱和针对,我该怎么办?》
答：3. 当遭遇排挤、侮辱和针对时，忍耐并不是正确的选择。被动地接受只会让问题加剧。4. 因此，我需要找到有效的应对策略。以下是我的一些建议：5. 首先，我必须保持冷静，不要被他人的挑衅所左右。即使面对排挤和侮辱，我也应该保持礼貌，避免冲动的争吵。6. 其次，我需要深入分析遭受排挤和侮辱的原因。
《领导总是刻意刁难我,我应该无条件的忍让吗?》
答：就觉得无关紧要的，他当然下得去手排挤，所以我们可以做到的就是让自己做一个这样的人，即便是没有那么牛，也得在这种得寸进尺的人 面前退让。跟大家讲一个实例，小七前段时间 刚跳槽到一家新公司做文案编辑，然后他们的领导从一开始就不喜欢她，小七提交上去的文案总被各种打回来，然后明明都已经没...
《在单位受到老板和同事的联合排挤,我快崩溃了,紧急求助大家!》
答：在你的这件事上，我想应该不是所有同事都讨厌你，并排挤你。应该是一个人先挑起的。所以你只要从那些并不是真正呢个讨厌你的人着手，和同事的关系应该会变好一些。但是并不可能所有同事都喜欢你，这世界上压根就不会有十全十美的事。你只需要和那么几个你认为有必要的人搞好关系。至于老板。我个人...
《在职场中受到排挤怎么办》
答：还有就是如果在这个过程当中，如果还能经常送领导一些礼物，当然这边也要考虑好，不要送太贵重送太贵重的话，反而你也是赚不到那个差价，最终还是赔了夫人又折兵，那样就不好了，所以这个时候你要量力而行，送一些领导比较生活当中喜欢的一些小东西，然后这样领导也会慢慢的不再排挤你了。
《不小心得罪老板,老板在公司利用很多人针对我怎么办?》
答：（2）权力上位者在一定程度上拥有掌握下位者事业甚至生存命脉的特权，诸如“我让你毕业你才能毕业”、“我从中作梗你就啥都干不成”。（3）上位者利用下位者软肋对其进行各种无理对待，比如，安排大量无效工作、当众贬低羞辱、孤立排挤、无视其工作成果等。站在当事人的角度，通常都要在苦不堪言时才...
《老板们不和自己都成了排挤对象,如何破局?》
答：比如我所在的工程行业，一大半人是从农村出来的，一大半的领导也都是农民的孩子，要论背景关系，大多数人都是没有的。但是，他们凭借自己卓越的工作能力和努力经营的良好人际关系，在职场上依旧取得了傲人的成绩，不少人实现了年薪几十万、上百万。因此，被同事排挤、被领导不喜，先不要急着拿背景...
