单位里受到老板和同事的联合排挤，快崩溃了，紧急求助大家！~
一般人在发生你这样的烦人的事情早就离开了公司了，但是你还能够忍下来并且还化解了一次危机，这件事情之后只要公司还没有发生什么重大的事情你就还能够在这个公司继续工作下去。（前提是你还能够保持现在的心态，遇事坚忍，对待他人不要总是和颜悦色或者冷冰冰的，一般人的心理如果你保持着和颜悦色或者淡漠的态度没有多长时间就还未欺负到你的头上，平时多多帮助他人，但是不要再帮助他人的这件事上大做文章，你只要做的好像自己是无意中帮助他的就行了，这样他人虽然不会对你保持着好感但是至少不会对你心存不满了，因为他的心里会不由自主的开始正视你，在公司里面工作的时候对待同事不要总是一个样子，有的时候在同事面前做一些出人意表的事情，就像送女人耳环什么的？对男同事这里你要是女同事的话就好办多了，要是你是男的就不好说了。
以黑制黑，你有你老板的邮箱吗？最好的方法是让他们狗咬狗，他们不合，就没有那么多的精力来管你了。
每个人都有缺点，把最针对于的那些同事，留心他们的一举一动，很多事老板不知，但同事之间是习惯，但是对于公司又不利的毛病。你把这些不利于你那些同事的事例，一一写好。放进你老板的邮箱。当然，在网吧用一新的邮箱号来转。
试试！！
这个社会上有多少个人，就有多少种人。一旦步入社会，就必须得面对这些人，并学会怎样和他们相处。在你的这件事上，我想应该不是所有同事都讨厌你，并排挤你。应该是一个人先挑起的。所以你只要从那些并不是真正呢个讨厌你的人着手，和同事的关系应该会变好一些。但是并不可能所有同事都喜欢你，这世界上压根就不会有十全十美的事。你只需要和那么几个你认为有必要的人搞好关系。至于老板。我个人认为，大部分的老板对员工的印象与态度，都取决于这个员工的办事效率和能力。不管你到底是什么样的人，只要你能给公司和他带来明显的利益，老板就自然会器重你。如果你是在认为这个公司已经没有你的立足之地的话，我还是劝你离开。人生苦短，怎样都得过。何必执着与那些琐事？我建议你趁着还有时间，还有机会让自己过得开心一点。你说你不甘心就那么离开，那么，你想要的甘心不就是想让别人瞧得起你，承认你的能力么？但是我想说你有没有能力，你成不成功，对那些排挤你的人是没有一点坏处的。他们最多只会像现在的你一样不高兴一阵子而已。你何必要跟自己过不去呢？既然你有才华，有能力，就要给自己创造好的条件，让自己以后能够更好地生活下去。
说了这么多，也不知道对你有没有帮助。最后我想说，开心是一天，不开心也是一天，好好对自己。
如果是我！我就把话挑明了！干就干！光脚的还怕穿鞋的？不用跟小人讲道理。不用跟他们讲情面！滴水之恩当涌泉相报。你摆我一道，我让你没道可走！！如果你觉得你有这个能力去和一群狗周旋，就要拿出狼的心！狼的智慧！
人际关系也是一门学问，学会和他们先相处，为日后自己走上社会打好铺垫
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。最大的蔑视是不理睬。要好好做自己的工作。把工作做的出色。要想快乐的事，忘记不愉快的事，不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞了。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。只要你调好心态，一切都会好起来的
潜伏，收集老板的阴暗面，等待收拾老板后，同事就小菜一碟了
《如果你的领导和你的同事突然一起欺负你,一心想着把你挤走、陷害你,你会...》
答：第二是找老板谈谈，把情况给老板说清楚，看看老板的态度。假如老板不赞成自己走，那就请老板给调整一个职位；要是老板模棱两可，那就跟老板直接说走人。
《在公司被同事排挤怎么办 在公司被上司排挤怎么办》
答：被老板或总领导排挤怎么办 这个情况相对要复杂很多，说明你在单位中或者是一个有影响力的人，所谓“高处不胜寒”，被老板和总领导有所“看法”的人，基本是位置难保的了，这是圈子利益和价值观的有了分歧的结果，这个具体情况我不敢去猜测，总之到了这个级别被老板所看不顺眼，基本也就拜拜了，另谋...
《若领导和同事联合起来坑你,你会怎么办?》
答：二、分析自身情况，能否合纵连横，曲线救国，跳出被打压的局面面对被领导和同事联合排挤这样的困境，要学会理性克服，分析自身的情况，看看自己到手的资源是怎样的，才能有的放矢。我们只有先梳理清楚自己手上有哪些牌，才知道接下来面对领导的刁难该怎么处理。我有个朋友在银行工作，进了效益最好的一个网...
《在单位受到老板和同事的联合排挤,我快崩溃了,紧急求助大家!》
答：应该是一个人先挑起的。所以你只要从那些并不是真正呢个讨厌你的人着手，和同事的关系应该会变好一些。但是并不可能所有同事都喜欢你，这世界上压根就不会有十全十美的事。你只需要和那么几个你认为有必要的人搞好关系。至于老板。我个人认为，大部分的老板对员工的印象与态度，都取决于这个员工的办...
《在职场当中,面对老板与同事同事排挤的状况,只有离职一条路可走吗...》
答：第一种可能性：你的工作业绩不理想，从绩效的角度单位希望淘汰你。那么针对这种原因，如果有办法提升自己的业绩，是否还有留下来的可能性？然后我们还需要深挖的进一步原因是：是什么导致了你的工作业绩不理想？比如你能力存在问题？还是说没有找准合适的工作方法？只要这个业绩不好的问题归因在你自己身上，...
《在公司受排挤,怎么办?》
答：5. 及时有效的报告 有的同事做的少，说的多，说的比唱的好，非常善于向老板汇报，不是自己的工作就会被说成是自己的功劳，这听起来像是辛苦的工作，很容易得到上司的喜爱。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效的向老板汇报。甚至在不知情的情况下，我们的老板就会知道我们做了什么，...
《在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?》
答：二、主动化解与领导的矛盾，并学会撂挑子 大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系。若领导在工作中还是...
《工作能力相对较强,受到直属领导和同事的排挤怎么办?》
答：所以，同事和领导排挤你。你应该更加努力，力争上游，早点脱离这个圈子，进入更高级的圈子。不得不承认，这个社会是混圈子的，自己优秀才能吸引优秀的人，你现在能力提升了，自然会受到原先那些能力跟你差不多人的排挤，以后脱离了这个圈子就一切都不一样了。人下人，人踩人，你上人，人捧人。你的层次...
《在单位受到排挤,怎么办?》
答：5. 在职场中，应该多与领导沟通。无论是面对谣言还是同事的排挤，只要领导立场坚定，通常就不会有太大的问题。但要注意，并非所有领导都能力和格局兼备。在这种情况下，你应该：- 主动与领导沟通，不仅要让他们知道你的工作进展，还要让他们了解你在公司中的表现。这样做可以满足领导的控制欲，从而获得...
《在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?》
答：然后，面对排挤，要敢于竞争，毕竟大家都想升职加薪的，不是你上就是我去，没必要怕。如果领导恶意打压，更不要怂，可以直接怼回去，也可以好好找领导谈谈说，你这样打压我，也不怕我到竞争对手那里去？当然，在弱小的时候，也不要表现得太张扬，否则会被无情地按下去。只有实力足够强的时候，才可以...
