感悟网 导航

协商离职可以领失业金吗 我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?

作者&投稿:滕胖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
协商离职可以领失业金吗~

若是想要领取失业金,需要满足以下条件才可以领取:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的>领取失业保险金的条件。
《社会保险法》:第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

扩展资料
领取程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
参考资料:百度百科-失业金

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2. 非因本人意愿中断就业的;

  3. 已办理失业登记,并有求职要求的。 

失业金可以领多少: 

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

失业金怎么领:

符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。

一般来说,员工和单位协议解除劳动关系,在离职后是可以领取失业保险金的,前提是员工有累计缴纳失业保险金一年以上。具体的还需要详细咨询当地社保局或工作单位。



协商离职可以领取失业金吗/
领取失业金的条件是你失业了,怎么失业的不重要,如果还有疑问最好的方法是去相关部门咨询。

 一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

协商离职也算失业,只要正常缴纳失业保险,离职后仍然可以领取失业金。

协商离职可以领失业金吗?
非因本人意愿中断就业可以。劳动者协商离职时,可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《深圳协商辞职可以领失业保险吗》
答:不可以。根据查询《劳动法》得知,失业金领取最重要的一个条件就是要非本人意愿离职,如果自己协商辞职是不可以领取失业保险的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。

《协商离职可以领失业金吗》
答:一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。一般来说,员工和单位协议解除劳动关系,在离职后是可以领取失业保险金的,前提是员工有累计缴纳失业保险金一年以上。

《协议离职可以领失业金吗》
答:协议离职可以领取失业金。1、在劳动期间已参加失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,并且有求职要求;4、由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下。协议离职的条件:1、劳动合同期限届满,经协商一致不再续签;2、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致;...

《协商一致离职可以领失业金吗》
答:必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。综合上面所说的,解除劳动合同是属于用人单位和劳动者所拥有的权利,如果是在双方协商好之后而解除的合同,那么对于劳动者来说是可以按规定领取失业金,但如果是属于劳动者主动提出来的辞职,那么就不可以领取,所以,不同的情况...

《协商解除劳动合同可以领取失业金吗》
答:最后,员工提出辞职时,公司可能会以没签劳动合同,未建立劳动关系为由拒绝支付工资。公司提出的该主张无法成立,但是员工需要提供证据证明确实与该公司建立劳动关系,比如工资条、工作牌等,如果涉及的赔偿数额较大,又难以找出证据证明的,可以必要时找个专业律师介入处理。协商解除劳动合同可以领取失业金吗...

《有协商解除劳动关系协议书能领失业保险金吗?》
答:首先只要你不是自己离职的,双方协商的情况下,只要过去单位给你交过失业保险,你就可以领到失业金的,这个要有一个解除合同的证明,然后去社保局申请就可以拿到的

《北京协商解决劳动合同能领失业保险吗》
答:可以申请失业金领取失业金条件:失业保险缴纳一年以上,非本人意愿失业,本人离职后60天内去社保局办理完失业登记《社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第...

《身体的原因现在和公司协商离职了,可以领到失业金吗》
答:单位给你出的解除劳动合同证明中,解除原因属于非本人意愿失业的,失业保险缴纳一年以上,就可以去社保局办理失业登记,领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)...

《我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?》
答:失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的如下情形,故,你不能领取失业金。

《我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?》
答:失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的条件。《社会保险法》:第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网