协议离职可以领失业金吗
作者&投稿：谷珍 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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协议离职可以领取失业金。
1、在劳动期间已参加失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，并且有求职要求；
4、由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下。
协议离职的条件：
1、劳动合同期限届满，经协商一致不再续签；
2、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致；
3、劳动者因病或非因工伤事故需要长期治疗，且在医疗期满后仍不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作；
4、劳动者因不胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作，双方协商一致解除；
5、劳动合同中约定的其他协商解除情形出现，双方协商一致解除劳动合同。
综上所述，只有在劳动期间已参加失业保险并缴费满一年、失业非自愿、已办理失业登记并有求职要求、且由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下，才能领取失业金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、在劳动期间已参加失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，并且有求职要求；
4、由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下。
协议离职的条件：
1、劳动合同期限届满，经协商一致不再续签；
2、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致；
3、劳动者因病或非因工伤事故需要长期治疗，且在医疗期满后仍不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作；
4、劳动者因不胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作，双方协商一致解除；
5、劳动合同中约定的其他协商解除情形出现，双方协商一致解除劳动合同。
综上所述，只有在劳动期间已参加失业保险并缴费满一年、失业非自愿、已办理失业登记并有求职要求、且由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下，才能领取失业金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《...等待录用这一两个月内可以申请领取失业金吗》
答：不能，你当国家钱白给呀，不过公务员很舒服，我认识几个公务员，找个理由，就请了半年假，工资一毛不少，而且都是能混则混，公务员的准则就是少惹麻烦
