有人在我与同事与领导之间挑拨离间，而且领导听信于他我应该如何去做才能扭转局面？
如何不伤和气，有效而且让领导无法拒绝的离职？
作者&投稿：徒爱 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我的同事拉帮结派，故意打击人，而且还挑拨离间，在领导面前对我很好在背后就整我，因为她看出来领导喜欢~
昔日寒山问拾得曰： 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？ 拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
员工下决心要辞职，但是辞职也是一项技术活
《单位有小人我该怎么办?》
答：既要发挥自己的才能，又要处理好和周围人群的关系 二、团结其他同事，孤立小人 如果小人做的太过分，团结其他同事，结成战线，不听他的指挥，这样领导可能会把他调离或降级。三、果断辞职 如果领导一昧任用小人，那么说明领导也是一个没有领导力的人，在这种单位工作获得晋升的机会非常渺茫。
《同事见不得我发财,妒忌心强,暗中在领导面前挑拨离间,导致领导对我很有...》
答：l小人之心不可防，对于这种人少和他来往，来往的少了，他就会少了解你一些，因为他见不得你发财，妒忌心强，暗中在领导面前挑拨离间，死坏主意，导致领导对你有限大成见，还利用职权威胁你，面对这种人放平心态，界要身正不怕影子歪，尽量不要让他抓住把柄。
《同事背地在领导挑拨离间破坏我的形象,明显看得出领导对我不喜欢我,我...》
答：这样的情况也是避免不了的。就算是他不做别人也有可能。上司应该也是清楚的。做好自己的工作才是最重要的。
《同事领导排挤我怎么办?》
答：4、分享经验。有的时候，可能是因为自己的能力太过于突出，导致了别人的嫉妒，所以开始孤立你。这种情况你不用太过于在意，毕竟工作看的就是个人能力。如果想要改善一下，那么平时可以多和同事们聊聊，分享一下自己的经验，对他们有帮助，他们也不会为难你。最后，无论是什么样的情况，都要把工作放在第...
《前一天晚上和同事一起骂完领导,第二天却被同事出卖,该怎样面对这件事...》
答：破坏你们的关系，这种人在生活中也比较常见。这类人常常被人们称作挑拨离间的人。所以，认识一个人不能只看表面，也不要认为有共同的爱好，或者有共同语言就能做朋友，只有深入了解之后才能决定跟他说什么样的话，哪些话能说，哪些话不能说，以免碰到一些小人，给自己惹来一些不必要的麻烦你。
《工作中经常遇到说话尖酸刻薄,背后落井下石的人,应该怎么办?》
答：· 小人面前莫论人非。工作中，不与小人打交道是不可能的，但交往第一条就是要管住自己的嘴。小人精于挑拨领导和同事的关系，自己从中得利，有些人平时说话不大把门，正中小人胃口，搞不好你说的话就会原封不动的传到领导或者同事的耳朵中，再有更精明点的小人在一旁煽风点火、添油加醋，你更是跳...
《面对在背后挑拨离间的同事,怎么办?》
答：与其把精力浪费在那些不相干的人身上，不如在自己身上好好投资，不断学习和充电，提升工作能力，让你的优秀无可替代。因此，面对这些在背后挑拨离间的同事，能远离尽量远离，如果不能，也要记住 李海峰老师所说的话：哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作...
《如何对付爱在背后挑拨离间的同事?》
答：与其把精力浪费在那些不相干的人身上，不如在自己身上好好投资，不断学习和充电，提升工作能力，让你的优秀无可替代。因此，面对这些在背后挑拨离间的同事，能远离尽量远离，如果不能，也要记住李海峰老师所说的话：哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作...
《跟你走的很近的同事算计你,在领导面前说你坏话,你会不会跟对方断交...》
答：乃至你领导干部假如都懂这个事情，那我们就更别当回事了！进到社会发展，各种各样的人都是会遇上，题型中这种同事在职场中并很多见。绝大多数人都不喜欢爱打小报告的人，自己也不太喜欢搞小动作，可是人的本性繁杂，都会有那样一些人喜爱挑拨离间。其实也不用害怕，倒不是要告诉大家身正不害怕身影斜...
《职场新人做销售,遇到挑拨离间的同事怎么办?》
答：虽然人心眼太多不招人喜欢，可是如今的社会职场如战场，全是要说智谋的。在职场中被排挤，宛如深陷四面楚歌，看着你选择做刘邦还是做汉高祖。做刘邦便是相信自己的水平，我凭本事吃饭，汝等鼠辈，竖子贼兵之辈，穷极肮脏极尽，我情愿阵亡也不愿与尔等为伴，请领导明查。若做汉高祖，很有可能早就打理好...
