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好长时间以前就看过二只刺猬的故事，为了能取暖，二只仓鼠牢牢地相依偎，结果发现彼此的刺把彼此都刺痛了，因此分离寻找既不刺痛又可取暖之间的距离，实际上这说的何尝不是初入职场呢？有些人说同事关系是很没有安全感的一种关系，其实不无道理，由于在职场中，市场竞争是永恒的主题，有时一句话就可能给自己的职业发展产生转变，这话可能是源于你口，也有可能是源于朋友之口，自然，也别将人想得太恶邪，这部便是实际。
有一位职场经验丰富多样的好朋友有一次提到同事关系时表示大家还是不要太天真了，与同事相处，只要不谈起与彼此之间相关的利益问题，什么都谈，假如说由于语言不小心而造成职场危机，这只能说是大家不完善。万事万物必定多面性，大家在注重其负面的与此同时，也还是要见到其积极主动的一面，这样我们也就不会对一个事情失去信心，就像同事关系，其实是一种分工协作，可以在拉开距离的基础上进行最有效协作和情感的沟通，这大概也就是同事关系的最大使用价值。
虽然人心眼太多不招人喜欢，可是如今的社会职场如战场，全是要说智谋的。在职场中被排挤，宛如深陷四面楚歌，看着你选择做刘邦还是做汉高祖。做刘邦便是相信自己的水平，我凭本事吃饭，汝等鼠辈，竖子贼兵之辈，穷极肮脏极尽，我情愿阵亡也不愿与尔等为伴，请领导明查。若做汉高祖，很有可能早就打理好领导朋友，肯定不会发生被排挤的现象。
最先想一想是怎么回事。一定要先从自己找原因，是本人为人处事有问题还是自己做的某事碰触了别的人的利益或是木秀于林遭风摧？还是惹怒了某些人而被其搬弄是非。自身假如为人处事以自我为中心，损人利己，那被别人排挤是必然的俗话说得好：“丑人多作怪。”这句话是不无道理的，不论是在工作上或是现在社会。一个在企业水平出众，考试成绩出众的人，非常容易处于风口浪尖上，不管是积极或是处于被动。因此，首先超越自己，保持一个乐观的心态，别因别人从而影响自己的情绪。保持一颗冷静的大脑，人和人之间有时候就是心态的博奕，假如你不理智，实际上正中间另一方心坎。
遇到这样的同事，不用搭理他们，我们只需要做好我们的事情就行了。
遇到挑拨离间的同事，首先在私底下可以严真的去警告他。如果他不加以改善的话，可以把这件事情捅到领导面前，让领导来做出一个公平公正的处罚。
不要跟他有太多的接触，也不要跟他有太多的交流，做好自己的本职工作，在工作中认真负责，离他远一点。
《感觉职场的勾心斗角让我很心累,我该怎么办呢?》
答：远离职场小人 职场上有很多小人，他们经常为了自己的利益做对人格有害的事情，擅长挑拨离间和造谣。对这种人来说，一定要远离。以前，一位职场前辈对我说：“宁可得罪君子，也不要得罪小人。”君子不伤人心，关系不好，联系最多，但如果得罪小人，他们一定会伺机报复，因为后面你捅刀子。因此，遇到上班族...
《职场新人如何应对职场老人的打压和排挤?》
答：人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人...
《当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对》
答：第3种小人：挑拨离间 比起前两种人来说，挑拨离间是最可恶的。这种人不仅嘴上不饶人，还会故意设计来挑拨关系。然后再以和事佬的身份来处理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其实背地里不知道耍了多少手段。遇到这种人，一定要*实他说的事和人，多方面综合和判断时间的真假。第4种小人：落井下石 ...
《职场中被同事冒犯你是选择直接回怼还是自己忍了?》
答：沉默带来的结果就是，同事并不晓得他冒犯了你，你白白难受委屈。另外就是她下次可能依旧这样肆无忌惮，你再忍吗？一般他就不把你当回事了，你如何还能够在公司树立形象，和同事良性沟通、共事？职场中，会遇到各种人、各类事，遇到了，冷静处理，从容镇静，你先大度，然后指出，最后静观其变。故意，一...
《说说你都遇到过什么样的职场小人?》
答：当我大学毕业进入单位后，就遇到过这样的一个小人。小林比我早来半年，虽然他比我早也比我更熟悉工作环境，但他工作能力并不如我。领导分配任务的时候，小林总是往后躲，并且经常把领导分配给他的任务甩给我，我是新人，理应多做一些，于是也没拒绝。由于我能力不错，很出色的完成了工作人员。领导论...
《职场当中的新人,应当如何面对职场中的流言蜚语呢?有什么好办法吗?_百 ...》
答：职场中的风言风语，就和大家农村门前的“鸡毛蒜皮、挑拨离间，说闲话、不一定别人好”是一样的。也许是因为没事做，浑浑噩噩，才要挑毛病，而求自娱自乐。而职场中乃是，若不是“木秀于林，风必摧之”，树大招风，过度路招摇。要不就是你本来就是个是是非非体，工作也做出来的不够优秀，并且...
《如何应对职场中的小人?》
答：可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会被小人传到领导的耳朵中，毕竟只有别人倒霉了，小人才会有机会上升呢。所以说在职场中应对防止小人有一条就是不随意向别人抱怨自己的不满。三.管好自己的嘴，不随意议论别人 职场中总会有那么一群小人，不嫌事大，总干一些挑拨离间的事情。要想在职场中立足好，一定...
《工作中如何对待小人》
答：尤其在职场上遇到小人,首先要端正心态,知道什么是你要做的,对那些与你职责无关的避而远之。 其次,要避免与小人正面冲突,即便你有十足的把握应付得了他...至于爱挑拨离间的人,最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离,并切记言行要谨慎,避免有任何“痛脚”给他抓着,可能的话,大可联同其他同事一起孤立他,令他...
《在职场中,什么样的同事不能得罪?》
答：5. 喜欢挑拨离间的同事：这类同事喜欢在你们之间制造矛盾，让你与其他同事产生隔阂。如果你发现有同事在挑拨你和其他同事之间的关系，不要轻易相信他们的话，要保持清醒的头脑，与同事保持良好的沟通和合作。总之，在职场中，要尽量与各种类型的同事保持良好的关系，不要轻易得罪他们。如果你确实需要与某位...
《在职场上,你遇到过哪些阴招?》
答：当然职场中避免不了的当然是同事之间阴招，耍的一些小手段，职场本就是深井水，接下来就说说我职场中遇到的一些阴招。刚进入公司，作为新人避免不了会被一些自称老人的同事多人欺负，作为新人，任何事情都会堆给自己，不管是不是自己的工作，都会布置给我做，当然作为新人你也只能选择听从，毕竟自己刚...
