心理学专业应聘人力资源有什么优势 应用心理学专业在人力资源管理员招聘中有何优势和劣势？谢谢谢谢...

心理学专业做人力资源 有什么优势？~

学过心理学，可以更好地从人格、智力、能力、情绪管理等方面去考察和评估准被用人，并在实际工作中，懂得根据人的生理和心理特点去开发和运用其潜能。

优势的方向是招聘，培训，员工关系；劣势在于你HR方向不专业

1、在招聘面试阶段可以利用专业的心理学知识更准确的解读求职者的求职意向和发展潜质，更能在结构化面试中为面试提纲设计良好的测评工具。
2、在培训开发方面可以利用心理学知识开展现场培训工作，引导员工切实了解培训的意义，提高员工的积极性。
3、在绩效管理方面可以根据公司现行战略方针，分析针对现阶段员工心理诉求，对绩效管理方案进行适当调整。
4、在劳动关系方面，在劳资双方谈判时能更好把握双方的平衡点，沟通时能建立良好的协调环境，避免激化矛盾，同时在离职面谈中也能更准确的了解员工离职动机和未来的合作潜力。
5、在薪资福利和组织结构方面也可以利用心理学知识开展一些工作，现代人力资源管理本职就是对“人”的管理，因此心理学的良好运用在人力资源管理方面能够发挥很大作用。

客观来讲，没什么优势。不过你去应聘这个职位，一定要说自己有些优势，可以从专业所得/应用与职位相契合方面讲：因为你学过心理学，所以对人们大众心理比较了解，常言道知己知彼百战不殆，摸透人心才能与各类人艺术而友好地相处。而与人打交道，是人力资源职位最重要的工作内容。

《心理学在人力资源管理中有什么应用》
答：而个体化的差异最明显的要属心理特征，人类在复杂的社会环境中，人类的心理特征会受到其自身活动的影响，从而产生对应的变化，进而表现在性格及能力等各方面的差异，而这些差异会伴随环境及实践的变化而变化。在人力资源管理中，要尽可能将每个人自身的优点充分发挥出来，并且要根据每个人的特点来为他们安排...

《在就业中,心理咨询师 对 人力资源的学生 来说是一个很大的优势吗?》
答：第二，公务员。招心理咨询师作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。第三，企业。心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理...

《心理学从事人力资源管理的优势》
答：从事人力资源招聘工作会相对较有优势。能甄别求职者讲的是真是假

《心理学就业前景怎么样?》
答：3、人力资源管理：心理专业的毕业生在人力资源部门中也有很好的就业机会。他们可以负责员工招聘、培训与发展、绩效评估以及职业咨询等工作，帮助组织更好地管理人力资源和促进员工的心理健康。4、市场调研与消费者行为分析：心理专业的毕业生也可以在市场调研公司、品牌营销部门等从事市场调研和消费者行为分析...

《如何在企业人力资源管理中应用心理学?》
答：当一个企业招心理学专业的人，让他从事人力资源管理时 ，就我的理解是希望通过这个人以及心理学对其公司员工以及中高层领导性格特质有个更深入的了解，以方便更好的知人善用。在人力资源管理中，尤其是作为企业的领导或者是人力资源部门的主管经理，在了解了应测者的人格特征后，就可以真正做到知人善任。

《考研考应用心理学,人力资源或管理方面的,好就业吗?急,急,急》
答：学人力资源管理好就业，人力资源管理HRM（是商学院工商管理或企业管理细分出来的一个新兴科目）学科越细含量越高，我是纯人力资源管理本科毕业，然后继续企业管理人资资源管理方向，就业不用多说，在我的学校所有经济管理专业中是最好就业的，研究生毕业后，工作一小段就可以考人力资源管理师了，薪水挺高...

《心理学和人力资源那个比较好》
答：专业服务（咨询+人力资源）需求很大 在过去的2012年中，笔者分析了2、5、8、11月的人才招聘热门职位排行榜，从上面四个季度的招聘职位排行榜中，可以看到与应用心理学专业有关系的热门职位有：咨询、人力资源、房地产开发、广告、互联网/电子商务、快速消费等。咨询服务--主要是心理咨询和教育咨询。这两...

《应聘人力资源招聘专员,你有什么优势》
答：你可以回答：学历优势，或者经验优势，或者对工作有很大的热情。

《想从事人力资源工作,考心理学的哪个证比较有优势啊?…》
答：招心理学研究生作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。 第三，企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导...

《心理学专业就业方向?》
答：发展：心理学的优势体现在人才评估方面，专业的猎头工作涉及对候选人的初步筛选，有的放矢的投给用人单位。很多猎头公司从人才评估方面发展出了人力资源咨询的相关业务，也有不少咨询公司前身是猎头公司。因此发展可以进入人力资源咨询领域，也可能进入企业做HR招聘方面的工作。心理学专业与工作的匹配情况同上...