无形资产入股撤股时应如何处理？ 经济学中资本和资产的区别
作者&投稿：俎容 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
财务和资产的区别是什么~
针对你的具体问题，做以下答复，请参考。
1、分红权是股东权利，领取工资是员工的合法权利，股东和员工的身份不存在冲突，只要该股东作为员工向公司提供劳动服务，就有权利获得劳动报酬。这一点上市公司的员工可能持有自己公司股票，分红和领工资可以同时享有。
2、此人不想干可能是两个方面的意思。一个是不想作为员工给公司服务，这时候他提出辞职即可，但无权分配公司资产。另一个是不继续经营公司，由于公司法规定了股东不能撤回股份，所以他只能通过转让股份的形式收回投资成本，而不能从公司分配资产，除非公司股东会决议解散公司。公司资产具有独立性。
3、如果公司解散注销时他仍然是登记注册的股东，他有权按照持股比例分配公司清算资产。
4、如果该技术没有交给公司，则该股东存在出资不实的情况，其他股东可以要求他承担违约责任，补足出资。当然由于公司具有独立人格，可以要去公司其他股东承担连带责任，其他股东代为出资的，可以要求出资不足股东承担赔偿责任。
您好，具体的分红、权益分配要依据公司章程。如果公司章程没有规定，按照20%的份额处理。至于是否能够获得工资要看是否与公司由劳动关系，签订劳动合同。或者公司章程载明每月有固定收益多少。如果没有把技术转让给公司，还是个人享有，那么将承担出资不能的后果，相应的股东权利也会受到影响。即便转让给公司，个人自使用时也要遵守出资协议规定，不能侵犯公司权利。
参考内容
1、工资是对公司在职工作人员的劳动报酬，如果股东不在公司工作就不能要求工资待遇，只能享有股东权益。
2、此人不想干了？如果是指此人想转让股份（注意不是退出股份），那么他应该将自己的股份转让给其他愿意接受的老股东或新股东（因为公司的注册资本是不能随意改变的），转让金额由此人和接受人协商确定。
3、如果此人没有转让股份，那么待公司关闭时，是可以享有公司清算后净资产的20%。
4、如果该技术没有交予公司而由此人掌握，情况就比较复杂了，第一，作为出资的专有技术，如果不交公司使用，涉嫌虚假出资；第二，如果核心技术还由此人掌握，并且在此人不为公司工作时（不想干了），公司实际并不能使用该技术，等于此人单方面撤资，这可是违反公司章程的。
以上是我个人观点，供你参考吧。我想既然初始办公司是大家的共同意愿，现在遇到麻烦了，应该多勾通多商量，走不到一起就好说好散，不要因此伤和气。
1）股东可以有工资。应该看各自公司的情况而定。比如可以作为技术负责人。
2）不能退股。他只能转让股份。即若有人愿意接受他的股份是可以买的，价格是有谈判决定。
3）若公司章程没有特别规定，他应该享有清算后财产的20%份额。
4）若他已经投资入股（已经签合同并生效），技术未给予公司。他也应该按上述办理。否则有法律问题。若还没有投资，可以继续谈，将自己的诉求写入合同。
你好！
1、不能撤股，无论你以什么资产入股成立公司的，都不能搞撤股。
2、你只能向其他股东或其他人转让股权。
资产和资金的区别
资产：资产是一种企业拥有的资源。资本：是指所有者投入生产经营，能产生效益的资金。资产和资本的区别可以归纳为：资产和资本是两个概念，资产是通过交易事项形成的资源，资本是投资者直接投入的“本钱”。
针对你的具体问题，做以下答复，请参考。
1、分红权是股东权利，领取工资是员工的合法权利，股东和员工的身份不存在冲突，只要该股东作为员工向公司提供劳动服务，就有权利获得劳动报酬。这一点上市公司的员工可能持有自己公司股票，分红和领工资可以同时享有。
2、此人不想干可能是两个方面的意思。一个是不想作为员工给公司服务，这时候他提出辞职即可，但无权分配公司资产。另一个是不继续经营公司，由于公司法规定了股东不能撤回股份，所以他只能通过转让股份的形式收回投资成本，而不能从公司分配资产，除非公司股东会决议解散公司。公司资产具有独立性。
3、如果公司解散注销时他仍然是登记注册的股东，他有权按照持股比例分配公司清算资产。
4、如果该技术没有交给公司，则该股东存在出资不实的情况，其他股东可以要求他承担违约责任，补足出资。当然由于公司具有独立人格，可以要去公司其他股东承担连带责任，其他股东代为出资的，可以要求出资不足股东承担赔偿责任。
您好，具体的分红、权益分配要依据公司章程。如果公司章程没有规定，按照20%的份额处理。至于是否能够获得工资要看是否与公司由劳动关系，签订劳动合同。或者公司章程载明每月有固定收益多少。如果没有把技术转让给公司，还是个人享有，那么将承担出资不能的后果，相应的股东权利也会受到影响。即便转让给公司，个人自使用时也要遵守出资协议规定，不能侵犯公司权利。
参考内容
1、工资是对公司在职工作人员的劳动报酬，如果股东不在公司工作就不能要求工资待遇，只能享有股东权益。
2、此人不想干了？如果是指此人想转让股份（注意不是退出股份），那么他应该将自己的股份转让给其他愿意接受的老股东或新股东（因为公司的注册资本是不能随意改变的），转让金额由此人和接受人协商确定。
3、如果此人没有转让股份，那么待公司关闭时，是可以享有公司清算后净资产的20%。
4、如果该技术没有交予公司而由此人掌握，情况就比较复杂了，第一，作为出资的专有技术，如果不交公司使用，涉嫌虚假出资；第二，如果核心技术还由此人掌握，并且在此人不为公司工作时（不想干了），公司实际并不能使用该技术，等于此人单方面撤资，这可是违反公司章程的。
以上是我个人观点，供你参考吧。我想既然初始办公司是大家的共同意愿，现在遇到麻烦了，应该多勾通多商量，走不到一起就好说好散，不要因此伤和气。
1）股东可以有工资。应该看各自公司的情况而定。比如可以作为技术负责人。
2）不能退股。他只能转让股份。即若有人愿意接受他的股份是可以买的，价格是有谈判决定。
3）若公司章程没有特别规定，他应该享有清算后财产的20%份额。
4）若他已经投资入股（已经签合同并生效），技术未给予公司。他也应该按上述办理。否则有法律问题。若还没有投资，可以继续谈，将自己的诉求写入合同。
你好！
1、不能撤股，无论你以什么资产入股成立公司的，都不能搞撤股。
2、你只能向其他股东或其他人转让股权。
《股东撤股时盈余公积、未分配利润应如何处理》
答：盈余公积是用来弥补亏损或发展生产,不能用来转增股本或奖励发放,未分配利润是按公司章程决定它的分配方法的,由公司自定.
