面对耍无赖的领导怎么办？
作者&投稿：智波 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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面对无赖领导的情况，可以考虑以下几种策略：
1. 保持冷静和理智：无论领导如何无理取闹，保持冷静和理智是很重要的。不要陷入情绪化的争吵或冲突中，尽量保持客观和理性的态度。
2. 寻求支持和建立联盟：寻找其他同事或上级的支持是一种有效的对抗无赖领导的策略。通过和其他人合作，建立联盟可以增加自己的力量和影响力，共同应对无赖领导的行为。
3. 记录和收集证据：无论是无理的指责还是不当的行为，都要注意记录下来并收集相关的证据。这样可以在必要时向上级或人力资源部门提供清晰的证据，保护自己的权益。
4. 与上级沟通：如果有可能，可以选择与上级或其他高层领导进行沟通，阐明自己的观点和感受，寻求帮助或介入解决问题。
5. 寻找合适的时机离开：如果以上方法无效，无赖领导的行为对个人造成了严重困扰和伤害，那么考虑寻找新的工作机会或转岗是一个合理的选择。
最重要的是，保护自己的权益和尊严，同时也要冷静地评估情况，选择适合自己的应对策略。
1. 保持冷静和理智：无论领导如何无理取闹，保持冷静和理智是很重要的。不要陷入情绪化的争吵或冲突中，尽量保持客观和理性的态度。
2. 寻求支持和建立联盟：寻找其他同事或上级的支持是一种有效的对抗无赖领导的策略。通过和其他人合作，建立联盟可以增加自己的力量和影响力，共同应对无赖领导的行为。
3. 记录和收集证据：无论是无理的指责还是不当的行为，都要注意记录下来并收集相关的证据。这样可以在必要时向上级或人力资源部门提供清晰的证据，保护自己的权益。
4. 与上级沟通：如果有可能，可以选择与上级或其他高层领导进行沟通，阐明自己的观点和感受，寻求帮助或介入解决问题。
5. 寻找合适的时机离开：如果以上方法无效，无赖领导的行为对个人造成了严重困扰和伤害，那么考虑寻找新的工作机会或转岗是一个合理的选择。
最重要的是，保护自己的权益和尊严，同时也要冷静地评估情况，选择适合自己的应对策略。
《如果公司领导调离原岗位,降薪,公司员工跳楼以示抗议的行为是否违法?》
答：如果公司领导调离岗位，降薪工资，员工跳楼以示抗议的行为，不违反而是愚蠢的行为。如果你们不愿意，公司员工可以联名上诉。
