怎么对付拉帮结派欺负你的人
怎么对付拉帮结派欺负你的人
怎么对付拉帮结派欺负你的人，不管单位大小，都有这样的人，这虽然是一个普遍的存在，但是我们也不能任由他人欺负，要学会反抗，下面为大家介绍怎么对付拉帮结派欺负你的人。
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一、公开把事说清楚---欺负你的人无机可乘
好多人就是基于你爱面子，不敢公开的把事情说清楚，还去欺负你的。如果你能够公开把事情说清楚，不给他们欺负你的机会，是不是就让欺负你的人无机可乘了呢？因为在公开的场合，欺负你的人也知道大众会站在哪一边，所以他们不敢公开的对你欺负，故此就会对你睁一只眼闭只眼了。
但是这需要你有足够的胆量，放弃自己的面子，果断的在公开场合把事情挑明，让大众给你一个明确的判断，到时候你看再欺负你的人如何收藏吧，肯定是灰溜溜的！
二、做好得理不饶人---给他们提供一些障碍
得理不饶人，乍一听起来不像什么好词，但是对付欺负你的人来说，这是一种好方法的来源。只要你学会为他们提供一些障碍，他们就不得不在欺负你时下一番心思了，无形中就会增大他们欺负你的难度，自然就会让他们知难而退了。
因为想欺负你的人肯定是有机可乘时，才会对你不怀好意。所以当他们遇到障碍的时候，肯定会有所顾忌，他们绝对不会轻易地去欺负一个需要花费更多成本的人，因此你要学会得理不饶人！
三、找其弱点并痛击---不让他有反击的机会
有人欺负你，你可以反过来欺负他，但绝对不是要跟他死磕，最好能够找到他的弱点并果断痛击，让他有反击的机会，这就叫一棒子打死，不留后患。有些人听起来似乎有些惨无人道，但是你能想到他欺负你时，会给你带来的后果时，就不会这么以为了。
因为一旦让这种人得手，把你欺负的没有任何喘气的机会时，你就知道他们有多么的卑鄙无耻，毫无人性了。所以面对这种人一定要做到，找到他的痛点，并给予痛击！
被人欺负并不一定是坏事，通过这件事可以让你成熟。所以没必要因为被欺负了，就闷闷不乐，甚至影响自己的工作。通过以上三个方法，去对付欺负你的人吧，不敢百分之百让他们灰溜溜，至少会让他们知道欺负你并不是一件容易的事情。
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一、拉帮结派搞小团体的行为多出于以下心理原因：
1、满足了人际安全感的需要。
如果与每个人的人际距离都相同，他们会觉得不安，需要与一些人靠近，才能感觉自己是被保护的`。
2、他们需要最快获得“团体”的接纳。
通过议论人非，在时间成本上来说是拉近人际距离的捷径，让彼此觉得“我们是真正的战友”，可以“同甘共苦”互通有无。因为都是私下说的“秘密”，所以很快能建立“亲密”感。
3、弥补了自己没有主见的缺失感。
这类人需要自我决策的时候，往往显现出是一个缺乏主见的人，喜欢听从别人的意见，喜欢从众，当团体内拉帮结派很普遍时，他们就会择一而加入，听从小团体内成员的热心“指导”。
4、满足职业进升需要。
这种人往往是小团体的发起者，他们可能处于同级竞争中，需要更多的“从属者”支持自己，有力于上位。
5、满足控制需要。
没有职位上的被重视感，自己又有对人的控制需要，以体现自己的价值。通过建立操控小团体，觉得团体中的人都以他为核心，就会感到自己是有力量的。
二、怎么应对拉帮结派的人呢？
拉帮结派一般是靠评判人非建立的负能量团体，其实这种人是有建立正能量团体的能力的，如果能朝向更有意的方向发展，将给组织带来更大的凝聚力。
1、如果你是单位领导，可以通过设定正向奖项，让这类人以此为目标，组织“自己人”竞争，激活组织活力。
2、如果你是一个普通员工，苦于拉帮结派给你带来的苦恼，又不想加入其中，说明你有自己的立场，能坚持自己的价值观，做真实的自己是最有魅力的。只是为了避免不愉快，注意给足他们面子，比如，多感谢他们平时给你的帮助；在不容易引起是非的事情上不吝啬赞美，象美食啊、穿衣打扮啊之类的。可以在兴趣爱好上多沟通，既能拉近距离，又能避免是非。
说到团结，让人想到蚂蚁，它们众志成城，能共同抬起对它们而言的庞然大物，可见团结的力量是非常有生产力的。在这样的单位里工作，即使辛苦一些，可能也非常快乐。
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职场上怎么对待欺负你的人
学会忍耐。
对于一个刚刚走向社会工作的人来说，这种情况是最常有的事情。这样的情况也是最锻炼人的时候，所以你要学会忍耐。
首先你要明白一点，这个人在不断为难你的时候，是她没有自信的一种表现，她甚至害怕你的优秀能盖过她的长处。采取先制约的方式压制你。
其次，从这一点你也应该看到自己的长处和优点。她的不自信和处处为难，一定是因为你太出色了，至少有一个方面会比她强一些，有些甚至在长相、身材和业务能力上和你比，那么她如果和你比了，就一定是哪个方面没有你出色。
对待这种没有自信的人，值得和她理论吗？
别让坏情绪影响你的思绪。
职场中，有些人会遇到很多“坏人、坏事”，有时候很多不顺心总是围着你，让你焦头烂额的坏情绪总是围绕着你。这个时候，你的思绪会随着坏情绪而杂乱无章，或气、或怒，很有可能做出自己后悔的事情来。但如果酿成大错则悔之晚矣。
所以，不能让坏情绪俘虏你，冷静对待，泰然处之。以不变应万变，对不值得的人和不值的事微笑了之。
借力用力。
罗曼。罗丹曾说：只有把抱怨别人和环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
这里说的“借力”可不是借用外力去打压对方，而是借助她压制你的机会，抓紧时间学习业务，锻炼自己的心胸和抗压能力，让自己学会看淡生活中的不平事，让你的生命更具有张力。
其实无论工作和生活，总是在各种压力下坚强的活着。所以，可以借助这个机会，锻炼自己的综合能力。
《职场小人拉帮结派孤立我,怎么办?哪些方法应对小人的诡计?》
答：5. 当与小人不得不接触时，要记录工作过程，并通过邮件等方式留下证据，保护自己不受陷害。6
