如何对付拉帮结派的人 工作中如果遇到小人拉帮结派，孤立了自己，该如何应对？
第一、投靠上司
职场中要想和上司成为一派，就必须舍得下赌注，甚至是为了上司的利益冲锋在前，这样才能成为上司的心腹，当上司和其他领导，意见产生分歧时，必须要坚决地站在上司这一边，甚至帮助上司战胜对手，这样你在职场中才能步步高升。
第二、拉拢同级
职场中要想拉帮结派，必须要拓展自己的力量，最大化的壮大自己的力量，这样你在职场的较量当中才具有优势，所以你必须要拉拢可以拉拢的人，比如说你的同级，你们之间不仅可以遥相呼应，甚至还可以相互关照，这样你们的利益地位才稳固。
第三、收买下级
职场中要想拉帮结派，你就必须要培养自己的亲信。让这些人为你站台，让这些人替你办事，要知道虽然下级没有多少权力，但如果没有他们支持，那么在职场中你就非常容易被架空，所有的事情你都需要亲力亲为，所以高明的领导都会拉拢下级。
第四、适当示弱，不要太毕露锋芒
人在职场，并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱，相反，有些心存恶念的人巴不得看到你出错受罚呢，谁会喜欢别人比自己优秀得多呢？
因此，如果你过于毕露锋芒的话，只会惹来他人的妒忌，眼红。被他们视为异类，对你进行打击排挤。
我们懂得保护自己，首先要礼让谦卑。俗话说得好：伸手不打笑脸人，你总是笑意盈盈，客客气气地待人接物，即使小人想对你下手，也找不到理由。
其次，你要适当的示弱，不能展示出你强劲的实力，尽量低调做人，以免惹来别人的妒忌。同时，在别人面前适当地给对方台阶，与人方便自己方便。
最后，你要表现出一副“无心计”“与世无争”的态度，打消他们对你的怀疑，职场小人才不会把注意力集中在你身上，想方设法来陷害你。
第五、适当时要表现自己的实力
好钢用在刀刃上，在职场交际中也是，上述我们提到，不要过于毕露锋芒，否则会招惹是非。但是，我们也可以抓住重要机会，在节骨眼上能出奇制胜，做出让领导满意的事情来。
小李平时很木讷，表现出“人畜无害”的模样，大家都觉得他很普通。谁料，有次领导在开会，提到一个棘手的问题时，大家都沉默寡言不出声，而小李却第一个站出来，提出了自己的见解，并勇于承担起这个责任来，让同事和领导都刮目相看。
小李平时懂得低调做人，在关键时候才体现出自己的价值和实力，既能让领导记住自己，也能实现自我价值。
我们在工作中干事业中会遇到那些小人，他们有些时候看着别人混的风生水起，工作那么出色，又有点羡慕嫉妒恨了，但是他们在工作上又比不过怎么办呢，于是他们就拉帮结派，故意的去孤立这个优秀的人。
其实我就是这个优秀的人，我在职场上也遇到过这种情况，我有一次发现我同事们一块去吃饭，竟然没有喊着我，到后来有好几次也没有叫我到，慢慢的我发现了他们竟然在有意的疏远我，而疏远我的原因就是他们觉得我太优秀了，和我在一起感觉有点让他们有恐惧，来了就是他们和我在一起有点压力，想以此来鼓励我，给我造成一定的压力我知道这个事情之后直接对他们嗤之以鼻，想对我造成压力，做梦吧，你们鼓励我又有何用？我做的工作难道是为我自己吗？我是为了大家，我是为了这个公司创造利益增加收入，你们的工资不就高了吗？这些人真是一帮没有脑子的人啊，竟然孤立我，我想说的是你鼓励我又有何用呢？你们到时候工作不和我一起来共同完成工作还是完不成，到时候你们拿不了奖金是你们的事，与我何干？
1-躲。没事不跟他们纠缠，做自己的事情。交朋友建圈子，跟班主任搞好关系，提醒一下自己的父母有钱有势力——这样才不容易被欺负。坏孩子在校很快就会出事，被学校清理掉，所以只要能忍很快就过去了。
2-整。把情况跟家长和老师说，告诉他们事情的严重性，请他们处理。或找个机会故意在课堂上与其打架，把事情搞大，引起老师家长的重视。如果第一步未做，慎行第二步。
为什么会孤立你，我觉得很大的一个原因是你在班上没有自己的朋友圈子，你在外面人缘很好不够啊。远水不解近渴啊。建议你在班上找几个同学多泡泡，建立朋友关系。
好好学习，别管他们，平时最好对他们保持尊重，建立他们对你的距离！
人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必讨之。
《职场小人拉帮结派孤立我,怎么办?哪些方法应对小人的诡计?》
答：5. 当与小人不得不接触时，要记录工作过程，并通过邮件等方式留下证据，保护自己不受陷害。6
