面对工作中的“小人”，需要注意什么问题？怎么才能避免被对方“陷害”？
作者&投稿：鲜韵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
不能够很明显地将自己对对方的反感表露出来，需要做好表面功夫。如果知道对方是那样的人，应该选择及时回避。
面对工作当中的小人，那么我觉得你在工作的内容上面一定要仔细和小心，这样的话，才能避免被对方陷害
在职场中经常会存在人品不好的人，这种人通常比较喜欢通过耍小心机来获取利益或伤害别人的利益。而在工作场合都是要一起工作，抬头不见低头见的，必然会与这种小人产生交集。如果在工作中遇到这样的小人，我们一定要留心眼，时时刻刻保持谨慎，防止被陷害，那么应该注意哪些问题怎样才能避避免对被对方伤害呢？
首先，如果在职场中遇见这种人，就要能避开，能避开有多远就躲开多远，不要与这种人产生太多的交集。因为这种小人伤害别人是不挑对象的，只要对自己有利，无论任何人可能都会玩弄。因此为了避免被伤害，我们最根本的就是远离这种小人，不与这种小人共事，避免这种小人在自己和在领导或其他同事面前搞两副面孔，用人前一套，背后一套这种阳奉阴违的手段来见陷害自己。
其次，如果有必要与这种小人接触，不可躲开，那么我们在接触时，千万不要把自己内心深处最真实的想法或最核心的问题与这种小人商议或交谈。因为这种人有很大概率不会帮自己保守秘密，会拿着从别人那听到的核心机密到处显摆，来冒充自己的能力，从而在领导面前邀功。如果这样，那么这种人就只会成事不足，败事有余。破坏自己的工作计划，浪费自己的心血和劳动成果，让自己有很大的利益损失。
最后在与这种人相处时，如果有必要的工作合作或交接的时候，一定要把自己的工作资料保存好货。保留好与这种小人进行工作交接或工作内容的证据，防止这种小人在老板面前诬陷自己。这样当事情发生时，我们也有足够的证据来证明自己的清白。
保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
不能够很明显地将自己对对方的反感表露出来，需要做好表面功夫。如果知道对方是那样的人，应该选择及时回避。
面对工作当中的小人，那么我觉得你在工作的内容上面一定要仔细和小心，这样的话，才能避免被对方陷害
