如何对付小人？ 怎么应对小人
1、成为更厉害的人
小人不敢欺负的不是好人而是厉害的人，厉害人最厉害的地方就是不动声色的让你明白后果，有了结果的警示，小人不敢轻易下手，他们会由浅入深逐渐试探，捏那个最软的柿子。到不管到什么时候，他们都还是不敢去招惹比自己厉害的人，所以让自己成为业务能力强的人很重要。
2、懂得小人死穴来对付他
小人通常有两套价值观，一套用来臣服于厉害的人，一套用来欺负老实的人。所以要摆平他们，你得先成为一个厉害的人。
然后小人的死穴就是要命要钱要脸，不要觉得小人是不要脸的，很多小人比谁都更珍惜名誉，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良了。如果你时时掌握着他们的弱点，他们一般还是不会轻举妄动的，不会做出不利于你的事情。
3、不交心
表面上过得去就好，不要和他纠缠过于深入。不管他说什么你都跟着附和，不要刻意让他注意到你，知道你也不好糊弄，从你身上占不到便宜，就会自动地远离你了。
4、不欠人情
在这世界上，债是很难还的，尤其是人情债。但是小人的债更难还清。因为他会一直揪着这个事情不放，时时刻刻说着这件事，甚至你已经还了其他人情给他，他还会一直这样在人前说，好像他卖了多大的人情给你似的。宁可去找其他人帮忙，也不要找他帮忙。
5、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题。
6、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
7、胡搅蛮缠
胡搅蛮缠是当小人抓住你的把柄，把你逼到了死角，实在无计可施时，就可以乱缠一番，把没有理的说成有理的，把本来不相干的事物联系在一起，说成是很有联系的事物，把不可能解决的、不好解决的问题与你的问题扯在一起，以应付小人的连串进攻。
怎么应对小人
你知道怎么应对小人吗？职场中，从来都不缺少小人，小人无所不做，实在让人讨厌。面对小人的骚扰，我们怎么应对小人呢？？以下是我帮大家整理的应对小人几种方法，希望对大家有所帮助。
怎么应对小人1 一、逢人只说三分话，未可全抛一片心
与君子相处，自应付以真心，也可知无不言。然而，不管是君子，还是小人，一般都不是一眼就能看清楚的，所以，这里提倡“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，此举虽然有可能伤了“君子”的心，但君子既为君子，对此自然不会太在意，一般过去也就过去了，此举的关键在于让那些小人没有可乘之机，能主动防御小人对你的伤害。
二、懂得伪与诈，识破真小人
要想在这个社会上立足乃至成就一番事业，做人就不能太单纯，要心智成熟，懂得伪与诈，如此，才能识破真小人，避免受到小人的伤害，甚至让小人害怕你、远离你。需要指出的是，懂得伪与诈，绝不等于要以伪诈待人，其目的只是为了保护自己而已。
三、不招惹小人，提防为其所害
何谓小人？小人就是那种气量狭小、人品差、做事不择手段、睚眦必报、落井下石、损人利己甚至损人不利己的人，小人最擅长的就是坑害别人，往往是你不招惹他，他都要招惹你呢，因此，我们要想使小人远离自己，就尽量不要去招惹小人，提防为其所害。
四、对付小人的大前提是要能硬起心肠
上面说了，小人经常是你不招惹他们，他们也会招惹你，也就是说，生活中，有时我们会不可难免地与小人打交道，这时，我们就必须能够对付小人。小人往往都是欺软怕硬，假如一味的退让、迁就、姑息，那小人就会认为你好欺负，从而得寸进尺，因此，对付小人的一个大前提就是要能硬起心肠。
五、要能识破小人的骗局
小人不一定就是骗子，但小人害人的办法往往离不开设置骗局，因此，要对付小人，就要能够识破小人的骗局。识破小人骗局的'关键是不要为小人的外表所欺骗，要多花心思，多加留意，谨记：小人永远都不会说自己是小人，甚至表现出来很不像小人。
六、不做“滥好人”，要善于对付各种小人
“滥好人”人们都喜欢，小人就更喜欢，为什么呢？因为“滥好人”警惕心低、抵抗力差，面对“小人”也心慈手软!做人当然要做“好人”，但要想让小人远离我们、要想对付小人，就千万不能做“滥好人”，也就是说，好要有尺度、有底线。
七、对付不同的小人要使用不同的策略
小人有很多，前文第三点我们就讲过一些，因此，对付不同的小人要使用不同的策略。这里分享三种常见小人的对付之策：对付阴险型小人，要以提防为主，与其相处，时时处处都要谨慎小心，不要被他钻了空子；对付欺生型小人，可以采取先声夺人的策略，找机会让他明白你的厉害，他一般也就不敢招人你了；对付搬弄是非的小人，不用理会、不必当真即可，当然，假如是十分恶劣的诋毁，已经严重影响到了你的声誉，那就必须予以澄清，必要时也可以“对簿公堂”。
怎么应对小人2 方法一、该断交时要断交
从办事手段和为人处世来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他们会想方设法地达到自己目的，无论这种方法是否得人心。
有些小人，为了保护自己，喜欢嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害。抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。
在职场，对待同事中的小人，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸、断交。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾及眼前的小利。因为如果不及时断绝关系的话，或许大利也保不住了。
和小人断交时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去，这属于厚黑学中“厚”的范畴。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，闹下去，只会两败俱伤。在决断时，不要讲太多理由，以免让小人抓住把柄，质问于你，反而不好交代，最终又拖拖拉拉，欲理还乱，这属于厚黑学中“黑”的范畴。
方法二、有时不妨以硬碰硬
在同事之中，有一小部分小人，与你有利益冲突，喜欢揭别人的短，来获得自己的快感，达到压制别人，抬高自己的目的。对待这样的小人，开始可以采用回避的方法，但在回避没有效果时，就不妨以硬碰硬，让他明白自己也不是好惹的，借以改善自己的生存环境。
比如，在职场，对于不怀好意的打小报告者，一旦让他得逞，就直接影响到自己在领导面前的形象，这时，就要及时理直气壮地予以揭露，不留后患，使其在领导面前失去信任，避免给自己制造麻烦。需要指出的是，揭露打小报告者的小人，要拿出真凭实据，不要仅仅凭着语言去辩解，否则会越辩越黑；在没有实据的情况下，要适当忍让，避免给人留下“如果没有问题，为什么要辩解”的口实。
方法三、给小人一点颜色
小人往往是最讨厌的，他总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子，或向领导，或向同事散布你的谣言。在职场应对小人，既要考虑到以后还要继续相处，不能太过分，又要达到警示的效果。
小人在办公室中的人际关系一般情况下都不会太好，同样是同事，物以类聚，既然与你的关系不好，与其他人的关系也不会很好。小人一般与上级的关系比较好，但上级一般不会插手同事之间的事。
在采用厚黑招数给小人一点颜色时，首先，要分析办公室中的人际关系，防止受到暗算和报复，虽然有些同事或许会偏向于你，但真正关键时出手的并不多。其次，要注意时间和地点以及影响范围，使用这种方法最好不要影响工作，影响工作后肯定有领导出面，无论怎样都不是什么好事。在迫不得己的情况下的反抗，应该向领导解释情况，由领导进行调解，避免小人背后打小报告，领导怪罪到自己的头上
2、不主动来往，但不拒绝来往。不要主动去接触，不温不火，但也不可拒绝来往，因为拒绝是一种非常无礼的行为，会让小人抓到把柄，有机会惹到他。
3、不深交，但不绝交。不要深交，也就是上述的讲的不拒绝来往的基础上，但不去交流太深，不可以绝交也就是不要拒绝来往了，绝交有的时候就是一种树敌。
4、可以给予好处，但不能占小人便宜。可以给他一点小恩小惠，但千万不能占他们的便宜，跟养小鬼一样，有的时候一根烟、一瓶水并不会让他感觉多么的重要，但是如果你拿他一根烟、一瓶水的后果远比你想象中的严重了。
5、不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。所谓近朱者赤、近墨者黑，不要进入小人的圈子，那样久而久之他们会改变的价值观的。
6、不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。自生自灭是最好的方法，有些不该存在的东西，社会会去淘汰的，你不必着急，慢慢等待即可。
7、小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。大众的眼睛是雪亮，你不用去揭穿，每个人的行为都在别人的眼里，你不用定夺，自有他们的克星。
不与之密交；不管是哪儿的小人，职场里的还是朋友圈里面的，总之做到不和这些小人有密切交往，和小人交往密切，要么你也是小人，要么你被小人坑死。与之疏远，小人本事再大能耐你何？
直接拒绝；小人之所以称之为小人，那就是脸皮厚心黑尽做些损人利己或者损人不利己的事情，正常人说不出口的要求，这些小人会蛮不在乎的提出来，这个时候你不用哦觉得为难，直接拒绝就好啦。
不留把柄给小人；小人心思是很缜密的，他们会仔细观察自己想要祸害的人，那么你就要注意了，不要给小人留下任何伤害你的把柄，只有这样，你才能让小人毫无办法。
人这一辈子什么样的人都会遇到一些，其中有好人，也有坏人，同时也有小人，所以遇到小人很正常，但总是别小人坑，那绝对是你的问题了，今天我就教你6个对付小人的绝招，用好了能帮你避免很多小人的招数，一定要记好了，你早晚能用的上。
第一招：勤打招呼，少说话
小人之所有会成为小人，就是因为他们实力不如人，还想轻松的得到利益，为了得到利益他就会用一些见不得人的手段，因为实力不行，所以小人大多也比较自卑，他们也怕别人看不起他，如果你突然就远离他了，那么他绝对会对你有看法，所以和他们交往最好的方式就是勤打招呼，少说话，这样即不会得罪他们，还不会让自己暴露太多。
第二招：不主动来往，但不拒绝来往
对于小人来说，你越是拒绝他，他越是觉得你看不起他，这样他越是会对你怀恨在心，一旦他对你心生怨恨，那么他绝对会想办法来搞你，所以与他们不主动来往，但不拒绝来往，这样你就能避免和他们过多接触，他对你不了解，自然无法对你下手。
第三个：不深交，但不绝交
小人的心都非常小，只要你得罪了他们，他们绝对会找你的麻烦，所以和他们千万不能深交，一旦深交他绝对会对你非常了解，一旦你俩的关系破裂，他绝对会抓住你的弱点往死了弄你。
第四个：可以丢点利益，但绝不能占他们便宜
小人往往都比较喜欢占便宜，对于他们来说，哪怕占上一点便宜，他们都会高兴的不得了，但是他们却不喜欢丢便宜，更不喜欢让别人占了自己的便宜，如果自己被别人占了便宜，他绝对会想尽办法翻倍的占回来。
第五个：不要主动帮忙，但也不阻拦小人做事
他想做的事，如果出现绊脚石，那么他绝对也会把这个绊脚石记上一笔，所以我们没啥别当什么大善人，也别帮着当坏人，小心惹得自己一身骚。
第六个：不劝阻，不参与，不讨论，任其发展
遇到小人最好的解决方式就是上面的五条，小人自有小人收拾，真的还轮不到你，让他们自生自灭，这样你才不会惹祸上身。
自私的小人一定要离他远了。
和自私的人在一起，总会给你添堵，很多人都会说，远离他，不与之相处。认为，不和自私的人相处是不可能的，只是怎么相处，得从以下分析。
1、 如果自私的人表现为吝啬、贪小便宜，跟朋友吃饭不买单、在宿舍里吃东西不分享、在工作中拈轻怕重、所有你能想到的爱占小便宜的行为，他们基本都有。
对于这种自私的人，我们应该多给予理解、包容和感化。
2、 如果自私的人表现为不顾及他人，只为自己的利益，这种人经常以自我为中心、生活上八卦、说三道四、工作上抢功等等。
这种自私的人，我们要与之保持距离并给予帮助。
3、 如果自私的人表现为损公肥私、损人利已，那我们要坚决制止，及时纠正，对于触犯法律的一定要追究法律责任。
自私是万恶之源，私欲膨胀到一定的程度，就会走向万恶的深渊。
那些严重贪婪，为达目的，侵吞公款，诬陷他人，见死不救、杀人放火的人我们决不纵容、要严厉打击、依法追究法律责任，将其绳之以法。
根据以上的情况，建议几点解决的办法：
1、 理解包容
人性之私，不容回避。
每个人都有自私的一面，只是表现多少不同而已，面对自私，我们选择包容。
"草木有情皆长养，乾坤无地不包容”，包容必不可少，包容无处不在。
自私之人也有向善的一面，善举可以包容自私，可以感动自私。
单位里一个同事非常吝啬，平时身上基本不带钱，是个典型混吃混喝的主，同事们虽然有些看法，还是处处包容他。
可就这么个吝啬的人在扶贫攻坚路上令人刮目相看，他一次拿出2000元帮助他精准帮扶户的小孩上大学。所
以每个人心中都有自己向善的潜意识倾向，我们在他自私的一面包容他，他也会在另一面包容他人。
