交了辞职信，为什么还要干一月才能辞职呢？
现在的社会不是只有老板可以炒员工的鱿鱼，员工一样可以炒老板。
今天就一起来看看那些年度最佳辞职信吧，相信这些辞职信马云见了都得笑。
说出了多少底层员工的心声，凄凉啊。
我想知道，这是一份躺着赚钱的工作吗？
辞职就辞职，你是不是读书读傻了，还整个文言文，你不辞职老板也炒你鱿鱼。
也许老板娘不是长的像你的前女友，而是她压根儿就是你的前女友。
是金子总会发光，大兄弟相信你，无论做什么，你都会成功的。
祝你梦想事成。
这是星座癌晚期，星座的事能当真吗？还带到了工作中。看到这样的辞职信，老板会不会特意去了解一下星座呢？
这两天，一封被称为“最霸气的”辞职信刷爆朋友圈，主人公为了自己的自我发展毅然离职，当然，人家是能保证自己闲暇之余仅两年就能挣180万。
做运营的我看到这封辞职信
想了想自己的一天
每天早上给自己加油！
开始上班的状态
快到中午吃饭的时候
下班之前好不容易把方案写出来
但是老板提出一堆要改的内容
本来计划下班是这样的
但实际是这样的
有时候想想
每天都是这样
值不值得
运营虐我千百遍，我待运营如初恋
好了
别想什么辞职了
赶紧再去追追今天的热点是什么吧！
不是每一个人都有辞职的勇气，因为辞职后你要穷半年。辞职以后你可能还要去找工作继续投简历，会花费不少的时间，在这些时间里你没有工资；或者你刚进入另一家公司，开始工资也低；或者你在此之前就已经找到了你想要的另一家公司，这样不会那么麻烦，但是大部分人辞职不可能很快就能找到二份工作；亦或者你已经是这个公司里、这个行业里的佼佼者，你辞职只是为了好好生活好好享受，但这样的人又有多少？这是已经付出了青春年华的人的人生，是不可复制的不可能是你的。所以，辞职是一件很谨慎小心的问题。那么为什么还是那么多人想辞职呢？原因不外乎，付出和回报总是不平等的，你不再喜欢这个行业这个工作了，还有一个原因是有更好的橄榄枝想你招手。
近日，网上一个“霸气的辞职信”火爆网络，一个医院从业者的辞职信写到“我闲时两年挣的钱就会有在医院里30年辛辛苦苦挣的180万那么多”。辞职信如下：
这张图为无锡中医院某员工浦某某的辞职信火了。与晒情怀、示可怜的风格迥然不同，这封辞职信堪称"史上最霸气"，称自己闲暇之余2年就能赚180万，何苦要花30年?对此，无锡中医院回应：已收到辞职信，但信中所提“同工不同酬”和“30年180万”的说法，与事实不符。
不管这封辞职信真不真实，但是事实“合同工和编制工待遇不同”是事实。很多事业单位会公开招聘一些合同工，干的和编制内的一样，待遇会低很多，这样的工作干的时间长了谁不会辞职呢？更何况这位辞职的女士（据说）在闲暇时间2年能够赚到180万，这是普通人所不能及的。
据说这位辞职者是一位微商女神，之前在做医院工作之余做微商，她开的淘宝店曾在2009年创下年销售100万的业绩，2013年更是达到了500万。由此可见，蒲某某真是在做徽商，而且做得蛮好的。但是医院规定，在做自己工作之余不能从事其他工作，辞职者或许是迫不得已做兼职成功了，加之家庭生计情况，逼迫她放弃医院工作从事高收入的工作。她的这种经历不是其他人所能模仿的，做兼职比做正业好的少之又少。所以，这位霸气的辞职者有她霸气辞职的理由和资本。换做是正常人，辞职意味着失业。
给大家分享一个对辞职、工作、换行业的分析，希望能给大家提供帮助：
1.新老板对你的面试比较满意，对你的期望值高的情况下，可以给到你目前较为满意的薪资水平。
2.如果有一个人因为薪资问题提出加薪申请boss同意了，一定还会有第二个第三个第N个员工来向你提出加薪，这个时候对于一个企业来说面临的就不是怎么留住某一个员工的问题了。
3.一个企业中80%的员工都会对现在所拿的薪资不满意，但是70%的人都会选择默默接受现环境。
一个人跳槽的成本是在现工资的基础上上涨20%，低于这个增长幅度，短时期综合考虑来说，跳槽是令自己处于“亏损”状态的一种做法。那句话怎么说的：辞职穷半年，换行穷三年。
即使世界那么大，你想去看看，听起来是很不错的。但是你去看世界，你有资本看吗？所以，所谓的火的辞职信，不过是别人的，而不是你自己的。辞职是有原因的，是要合理的，是要十分谨慎的。
下面是几张辞职信图，且看且调侃。
《我是12月12日递交的辞职书.18号批了.为什么还要干到下个月18号才能走...》
答：也就是说，你如果想辞职，试用期间提出辞职3天后、转正后提出辞职30天后，才能离开公司，无论公司是否同意。
