提出辞职，被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职，怎么办？ 提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗？
作者&投稿：柏荀 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
提出辞职，被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职，怎么办？~
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。
这是很正常的，劳动法也规定，正式员工需要提前一个月提辞职，所以你提出离职申请之后，一个自然月才能办理离职手续，意思就是说：你还要继续工作一个月
如果在单位提出离职，被老板要求辞职，提出后要干满一个月才能离职，你可以先跟老板协商，如果协商不成，最好还是干满一个月之后再离职，因为根据的有关规定，员工辞职必须要提前一个月提出离职申请，
如果已经提出了书面辞职，而老板还要要求辞职干满一个月才能辞职的话，那也没有关系，只要你已经提前一个月做出了书面辞职报告，而一个月之后是可以自动离职的。
两个方法解决，1-向当地劳动局提起诉讼，举报公司
2/可以拨打12345进行投诉，很快有专人给你负责【摘要】
提出辞职，被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职，怎么办？【提问】
两个方法解决，1-向当地劳动局提起诉讼，举报公司
2/可以拨打12345进行投诉，很快有专人给你负责【回答】
公司合同要求离职要提前一个月提出报告，但我想现在就直接辞职，可以吗？【提问】
完全可以，当时有没有签订劳动合同【回答】
签了合同的！【提问】
但是我可以不要这个月工资，就直接走，可以嘛？【提问】
完全可以的【回答】
不违规或者违法嘛？不会被公司索赔嘛？【提问】
不会被公司索赔，我已经提前通知你我要离职了，你不同意，我不起诉你就对的起你了，还敢索赔吗【回答】
但是签的员工合同里要求离职要提前一个月打报告【提问】
这个条例是不合理的，完全可以不用管【回答】
真的嘛？那我可以马上跟她说离职，马上就走嘛？【提问】
是的完全可以【回答】
你告诉他，不给我工资，我马上拨打12345投诉你【回答】
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。
要慎重行事。
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。
这是很正常的，劳动法也规定，正式员工需要提前一个月提辞职，所以你提出离职申请之后，一个自然月才能办理离职手续，意思就是说：你还要继续工作一个月
如果在单位提出离职，被老板要求辞职，提出后要干满一个月才能离职，你可以先跟老板协商，如果协商不成，最好还是干满一个月之后再离职，因为根据的有关规定，员工辞职必须要提前一个月提出离职申请，
如果已经提出了书面辞职，而老板还要要求辞职干满一个月才能辞职的话，那也没有关系，只要你已经提前一个月做出了书面辞职报告，而一个月之后是可以自动离职的。
