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“离职需要提前一个月提出申请”，这是很多公司对离职人员最基本的要求，为什么会有这样的规定：
需要做好工作交接，你走了你之前的工作内容是需要人来做的，这个月是要做好最基本的工作交接。或者有些岗位，你离职可能需要再招聘人来做你的工作，这个月也是给到工作时间招聘他人。
你们，你提出离职，要一个月之后才能走这个时候怎么办？
如果你已经找到了下一份工作，怎么办
很多人在有离职打算的时候就会一边工作一边找下一份工作，如果你是一件得到了下一份工作才提出的离职，就会出现一个情况：下一份工作的入职时间到了，但是你这边还没有离职，这时候怎么办？
方法一：和下一份公司人事申请看看是否可以晚点入职
这个事情一定要和下一家公司好好说清楚自己的情况，并且告知对方没有办法准时办理入职，看看是否可以申请往后入职。如果公司不是有特别紧急的事情需要你去完成，基本上都会理解的，因为公司招聘一个合适的人并不容易成本也高。
切忌不要什么都没有沟通，然后入职时间没有出现，那么这份工作基本就是不保了。
方法二：和现在的公司领导申请看看是否可以早点走
对于一些岗位来说，工作的交接是不需要一个小时的，可能四五天就能结束。如果是这种情况，你可以去和现在的公司领导进行沟通，申请工作交接结束之后就离职。
如果你没有找到下一份工作，怎么办
如果你还没有找到下一份工作，就是很好的状态了，恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作，也有收入。
或许你会担心，白天都在上班没有时间去面试。当你提出离职之后，领导都是有这样的心理预期的，如果你平时工作完成的很好，在不影响到目前工作的情况下申请请假去面试也可以的。
如果是因为一些很重要的事情离职，又必须要在四五天之内离职，和领导沟通好做好工作交接。
那就再上最后一个月的班，因为很多公司都是要提前一个月写辞职信，才可以离职，虽然不是没有其他的办法，可是我觉得，如果没有太大的问题，就再坚持一个月。
我觉得就安心一个月在这里工作完就好了，我觉得这就是公司的规矩，有些规矩还是需要遵守的，要不然会有很多麻烦。
这是正常程序，每个公司都是这样的，公司招到人才能让你走，你也要站好最后一班岗，做好自己的工作。
这时候应该做好自己的岗位工作，因为你拿了工资还是要照样干活。
《离职公司要求一个月才能走怎么办》
答：但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; (二)所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没...
《我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人》
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。提交辞职报告后，一定要做满一个月之后才能离开原公司吗？还是要等公司审批下来就可以走人了？ 一个月内审批结束...
《提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗?》
答：一般情况下，提出辞职申请以后，必须要呆满一个月才能离开，毕竟这一个月之内，公司还要招其他的人来弥补你的岗位
《辞职必须一个月之后才能走吗》
答：辞职不是必须一个月之后才能走。一、存在以下情形的，辞职不需要提前一个月通知：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、试用期离职，只需要提前三天通知用人单位；3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；4、未及时足额支付劳动报酬以及缴纳社会保险的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规...
《正式工离职必须要等一个月吗》
答：其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢?这就...
《劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?》
答：是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除...
《主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...》
答：你主动提出辞职，只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开，这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数，如果你是销售人员，用人单位会按照绩效标准给你发工资。
《我已经向公司提出离职,公司要我一个月才能走我同意了,但却以其他店人员...》
答：针对辞职的请求，单位有几种反应：（一）同意辞职，做满三十天后办理离职；如果你希望提前就走，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
《我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?》
答：递交了辞职报告之后，需要等待公司方面的答复，也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整，也许几天就行了。
《提出离职了,但要一个月之后才可以走,这件事合理吗?》
答：当然是非常合理的，因为你提出离职之后也需要别人来接替你的工作，公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
