同事不配合工作应该怎么办？ 工作中，同事不积极配合你的工作应该如何解决？
一、积极配合他人工作
人与人之间都是相互的，如果当你的同事寻求你的配合帮助时，你没有及时给予支持，那之后你的工作，同事自然也不会乐意配合。先付出再回报，这是很多人的思维逻辑，把我们自己的事情做好，在能力允许的情况下，多去帮助同事，这样当你需要帮助配合的时候，同事自然会主动配合我们工作啦。因此，我们在日常的工作中，一定要积极配合同事工作，给同事留下一个好口碑。
二、改变原来的沟通方法
设身处地地从同事的角度出发。委婉并简明扼要地向同事表明制定工作计划的重要性和现阶段该部门工作繁忙的现实原因。同时想方设法找出一个让各部门同事都比较容易接受的方式，比如通过面对面的形式同各部门负责人联系，在紧密结合部门工作实际的基础上，通过参考往年工作计划、按照时间轴排列、列出部门工作需求计划表等等方式帮助这些部门做出工作计划。另外我也会具体告知该部门同事具体上交工作计划的内容要求和截止时间，在一些重要的时间节点不忘做好督促工作，争取及时完成工作计划的拟定任务。
三、学会借助领导权威
在工作中需要寻求对方帮助，当同事不配合，这时我们还可以适当借助领导的权威。用权威的方式，让对方有动力去完成任务。同时，要和领导同步信息，向领导表明自己在尽力协作，让领导及时知晓工作要求、执行反馈，以及自己的工作态度，这样才能明确责任，不会被甩锅。比如可以把领导拉进工作协同小组，让领导看到你们的工作进度，保证工作信息的沟通顺畅，避免后续被甩锅。
工作中如果同事不积极配合你的工作，那么你就可能继续的推进你自己的要命，而且很有可能会造成工作效率低下的问题，所以一定要学会解决。平时不仅要学会和同事沟通，同时也应该和同事搞好关系。
首先要注意的是，你千万不能够去跟领导打小报告，虽然说很有可能同事会影响到你的工作进度，但是在工作当中，如果你成为那个告密的人，那么往往很有可能会在职场上变成非常不受欢迎的一个人。所以如果有问题还是暂时先私下解决，如果实在搞不定再和领导汇报。第一个方法应该就是你先主动的去和他沟通，如果说是因为你工作中有什么问题让同事不满，那么你应该是会改正，但是如果仅仅只是这个同事特别看你不爽才不愿意配合，那么这时候才能到想下一步的解决方法。但是在职场中学会沟通绝对是没有问题的，因为很多时候如果你不学会去跟他人交流，那么工作中有任何的问题你也很难发现，而且通过沟通才能够和你合作的同事更加拉近距离。如果在工作的时候只是一意孤行，不懂得和伙伴进行讨论，商量，你也很难成为一个让大家欢迎的伙伴。第二个方法应该就是改变一下你的思维。有时候同事不愿意配合，其实很有可能是他自身的利益受到了损害，所以这时候你可以换一个语气或者换一种身份来和同事进行谈判。在职场当中其实没有特别的高低贵贱，你应该把同事当成一种伙伴的关系来进行聊天。但是往往有些人会在职场中把同事当成自己的下属，甚至以自己为主，只是把同事作为垫脚石，这样子同时觉得是不愿意跟你接触的。所以你的思维和态度在工作中一定要学会掩饰。其实在职场中，各种各样的问题都是层出不穷的，这时候更需要冷静去应对。毕竟在职场当中，没有人会一直把你当成孩子，学生去宠爱，所以一些好的方法也能够让你更加完美的完成工作。
老拿领导名号压人，三两次有用，但经常这样，就形成“狼来了”，慢慢就压不动别人，以后更难沟通，工作更难配合。
不搬领导名号就能让同事配合工作，也是一种能力，同时考验你的沟通能力，职场人际关系，平时多注意改善，以后你的职场路也走得舒心些。
《遇到不愿意配合工作的同事时应该怎么交流呢?》
答：直接向高层领导反馈，如果经过各种方法，同事还是不愿意配合，这个时候你就可以直接向高层领导反馈情况，并告知相关的原由，以免耽误了任务的正常开展。
