因工厂没有劳动合同，以上班3个月，现在想走，不干了，是不是要申请，一个月后？~
劳动者没有与公司签订劳动合同，那么要辞职，建议先结清工资，不然，一旦离开公司，公司可能就拖欠工资了。
你可以随时离开，并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者在公司上班3个月，但公司没有签订劳动合同，那么劳动者想辞职，应该先结算工资，或者反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
《我在一家小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...》
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
《我进厂上班,工厂没跟我签合同,我做了十几天发觉工作不适合我,我可以辞...》
答：试用期提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除劳动关系。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位...
《在工厂上班不想签劳动合同可以吗》
答：实际上，这是不允许的。不签订劳动合同对用人单位和员工都存在许多法律风险和隐患。以下是具体的风险和后果：1. 即使没有签订劳动合同，一旦用工行为发生，员工即享有法定权利，用人单位也必须履行法律义务，包括缴纳社会保险费。未缴纳社会保险费的，员工可以向劳动监察部门投诉，甚至申请法院强制执行，并对...
《去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...》
答：劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最...
《在厂里上班没签劳动合同,想不干了,厂里要求从辞职起3个月以后才可以离开...》
答：2、不想干了，可以按照《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除劳动关系；也可以根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知工厂解除劳动关系，无需单位批准。3、不少劳动者，甚至律师，不管运用哪条法律解除劳动关系，通常都采用辞职方式。个人认为有不妥之处，所谓辞职，按照词典的...
《本人在厂工作四年,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动离职...》
答：根据您说的内容，要想获得补偿，您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金，如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。工作正好4年的，就支付4个月工资，超过4年但不满4年6个月的，支付4.5个月工资，工作满或者超过4年6个月的，支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
《我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...》
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。勇敢一些，拿起法律武器维护自己的合法权益吧！祝您早日...
《我进了一个小厂,进厂没有签订劳动合同,我是不是可以终止我们的劳动关系...》
答：问题：1、可以解除劳动关系。2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。3、你可以随时解除。建议：1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍...
《我在这工厂做了十一年了,进厂那么久也没签劳动合同,也没给我买社保...》
答：您好，根据您的陈述提供如下法律意见：1、工厂的做法是违法行为。2、基于工厂的违法行为，您可以解除合同，申请劳动仲裁要求获得补偿金以及赔偿金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
