我在一家小工厂上班，我不想干了，不给辞职也不给请假，还压了三个月的工资，怎么办？没签合同，~
你好，单位依法是不能拖欠工资的，你也可以依法辞职，协商不成可以依法维权。
去当地劳动监察大队，他们会告诉你怎么做的，不用害怕我前几天就是这样要的工资，没有劳动合同就已经违法了，千万记住你在那里上班的证据比如考勤，或者电话录音能证明你在上班了
您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”你可以立即解除与工厂之间的劳动关系。
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《我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...》
答：参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
《我现在是在工厂里上班,我不想做了,找老板辞工,老板不给辞,他还说要辞...》
答：问：我现在是在工厂里上班，我不想做了，找老板辞工，老板不给辞，他还说要辞的话，要扣我一个月工资。答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，...
《我在一个工厂做想辞职,老板怎么也不同意怎么办》
答：做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）...
《我在小厂里上班不想干了,但老板说不给工资我怎么办》
答：（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《我在一个工厂上班差不多一个月了,现在不想做了,可老板不让走也不给...》
答：只要你有劳动合同。根据《劳动法》的规定都有试用期的，你这个属于试用期，可以走的，老板应该按照试用期的标准给你发工资，如果他不履行，你可以去当地的劳动监察部门去投诉，请他们帮忙。
《...厂里上班,将近两个月,没签合同,现在不想干了,老板非要再干一个月...》
答：因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达...
《我在一家小厂上班,我做了八天不想做了,我叫老板结工资,他不愿意,说...》
答：能辞工啊，写好辞职报告去辞就好了。不愿意结工资你就缠着他要啊。缠烦了就给了。你是突然辞工人家肯定不太高兴给你给。又不是人家不要你。多纠缠纠缠呵呵。
《你好 我在一家小工厂上班 因为不想干了 也不好意思给老板说 就没去上班...》
答：不会不过下次再想辞职一定要提前一两个星期和老板说先礼后兵老板就不会压工资了还有如果去一个工厂上班最少干一月以上不打算干长就不干干一两个星期不干不是白帮忙了吗也不好意思要工资呀
《...我是学徒。干了一个多月了。不想干了。老板说不干就没工资。怎么办...》
答：学什么呢？如何有前途，就静下心来干。如果实在不想干，你要提前给老板说，让他有个缓冲期，你说走就走，工资肯定要给，会少一些是肯定的。祝你愉快
《我在厂里做了一个多月,现在不想做了老板说没工资,我们没签合同 ,我...》
答：做一天，都应该得到应有的报酬，你干了一个多月，更应该拿到自己应得的工资。你们没有签订雇佣合同，企业这么做的本身就是违规行为，老板想耍赖更加错误。想利用法律武器帮助你，你就要找到在该企业实际工作过的事实，譬如找到该企业当时招聘人员的启示（因为上面会注明雇佣的各种情况，以及待遇等问题），能...
