我进了一个小厂，进厂没有签订劳动合同，我是不是可以终止我们的劳动关系？厂里是不是要把我全部的工资... 我是一个在深圳打工的，今年初我进了一个小工厂做家具的，可是厂...
作者&投稿：季面 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我进了一个小厂 没签劳动合同，厂里说是按劳动法算的，上了5个月 前几~
1、可以解除劳动关系。
2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。
3、你可以随时解除。
建议：
1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。
2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍工资），如坚持不到一年，建议工作超过半年在解除（可获得1个月经济补偿金，不满则半个月）。
希望对您有所帮助。
按照劳动法有关条款：
1。你可以随时终止合同，和企业解除劳动关系。
2. 厂里不仅要结清你的所有工资，还要从第二个月起给你双倍的工资；
3. 如果厂里未给你缴纳社保，呀可以要求补缴或进行经济补偿。
4. 你还可以要求工厂给你补偿因为解除合同的损失。
辞职后，职介到劳动局仲裁，不要指望企业给你。
有关条款：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以解除劳动关系，且试用期以后的没签劳动合同的时间，要按双倍工资付给你！
有胆量，有好处就去告他 劳动法就是怎么规定的！
你好，你可以终止合同，工厂更应将你的工资全部发给你
只上了五个月，厂家可以说在实用期，你因实用不合格未录用！所以告是没地告了，倒是可以跟厂里要些补偿，要看你怎么谈了
只要存在劳动关系你的工资就少不了。
问题：1、可以解除劳动关系。
2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。
3、你可以随时解除。
建议：
1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。
2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍工资），如坚持不到一年，建议工作超过半年在解除（可获得1个月经济补偿金，不满则半个月）。
希望对您有所帮助。
按照劳动法有关条款：
1。你可以随时终止合同，和企业解除劳动关系。
2. 厂里不仅要结清你的所有工资，还要从第二个月起给你双倍的工资；
3. 如果厂里未给你缴纳社保，呀可以要求补缴或进行经济补偿。
4. 你还可以要求工厂给你补偿因为解除合同的损失。
辞职后，职介到劳动局仲裁，不要指望企业给你。
有关条款：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以解除劳动关系，且试用期以后的没签劳动合同的时间，要按双倍工资付给你！
有胆量，有好处就去告他 劳动法就是怎么规定的！
你好，你可以终止合同，工厂更应将你的工资全部发给你
