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在职业中我们可能会遇到很多人，每个人都有不同的性格和特点。有些人会对我们产生很大的帮助，有些人也会阻碍我们的职业发展。在职场当中有些同事不积极干活，还不去整一些老实的人，总是干扰到自己的工作，遇到这种情况应该怎么办呢？我们一起来讨论一下吧。
首先我们应该考虑责任在于谁，如果在职场当中有很多这种工作不积极的人，那么说明这个团队的领导也是一个不好的领导同学，员工没有积极的工作态度，说明领导在对员工的复查和检查当中的要求并不严格，那么这个工作可能没有更加长远的发展，所以我们可以选择离开这个部门，跳槽到其他适合自身发展的部门。同时如果真的遇到一些不积极干活的同事，我们也需要磨练自己，让自己有更好的能力。
在职业当中我们可以群同事阻碍自己，工作时我们应该考虑是否是自身的原因，找一找自身的问题，想一想自己是否得罪了他们，如果发现自己做错事情时，也可以在私下找同事进行一个真诚的道歉，如果是因为自己的工作能力超过他们，他们有了嫉妒之心，那么也没有办法，我们应该光明正大的进行反击，也可以在私底下和他们说明一些情况，让他们不要阻碍自己的职业发展。如果在私底下找了他们之后，他们依旧不改正自己，那么你可以直接向上级领导请示，让领导来当面干涉这件事情。同时在工作时不能够软弱，要态度强硬，否则会有很多人欺负，实在不行也可以向领导反映。
同时也要让自己保持一个清醒的头脑，极力思考他人的每一句话和每一件事，如果对待一些言语中伤自己的人，我们也需要直接面对，见招拆招。如果抓住他们恶意中伤的把柄，也可以直接上报给有关高层领导，让他们身败名裂，无法立足。
如果这份工作对自己很重要，我会选择忍着，然后努力的学习技术，学习知识，努力的爬到他们想要得到的位置，等到自己有一定的地位，所有人都会把你捧在手心里。如果没有这些抱负或者这份工作对于自己无所谓，我可能就会直接在大家面前跟他们进行对质，然后辞职换一份工作。
先收集证据，然后报到上级部门，最后给予反击。
我会冷静下来和这几个同事好好聊一聊，询问一下对方为什么要这么做，然后在自己身上找原因，如果是自己的问题应该及时改正，平时和同事搞好关系。
我会好好工作，不会理会他们，提高自己的工作能力和工作效率，然后升职加薪。
《职场几个有同事不积极干活,还合伙整你,你会怎么办?》
答：首先我们应该考虑责任在于谁，如果在职场当中有很多这种工作不积极的人，那么说明这个团队的领导也是一个不好的领导同学，员工没有积极的工作态度，说明领导在对员工的复查和检查当中的要求并不严格，那么这个工作可能没有更加长远的发展，所以我们可以选择离开这个部门，跳槽到其他适合自身发展的部门。同时如...
《职场几个同事不积极干活,还合伙整你老实干活的人,怎么办?》
答：首先我们先要知道这些同事不积极工作的责任在于谁，如果一个职场当中有一堆人工作非常不积极，那么就说明这个团队的领导是一个做得非常不好的领导。领导手下的员工没有积极的工作态度，说明这个领导对员工的审查和要求并不严格，那么在这个领导之下工作必定不会有长远的发展，所以我们可以选择离开这个部门，...
《两个同事总合伙用虚张声势,挑拨离间,隐瞒工作信息,整天攀关系,躲避工 ...》
答：第一是敬而远之。只要跟他们保持一定的距离，那么就会少很多麻烦。但是有时候这种办法也不是很好用，因为这样的人喜欢找事儿。事情找到你你就必须面对和解决。第二就是与他们同流合污。成为他们的一员那么就必须要像他们一样做事，时间长了也会让那些认真工作的人对你产生反感情绪。有时候这也是不得...
《合伙做一件事时,发现有人总是偷懒,该怎么办?》
答：开诚布公，进行沟通。建议找一个你们两个单独相处的机会，好好沟通谈一下，主要表达你对工作的看法，明确你们两个的工作界面，谁该负责什么，谁该做什么，划清楚自己的“责任田”。同时，你要表达出，工作都是自己的，虽然是搭档，但是你的时间也不多，不可能为其代劳。至于抢功劳的事情，可以暂且不...
《两个同事合伙虚张声势,挑拨离间,到处攀关系,会来事的欺负人,还早走多...》
答：你还别说，这样的同事我还遇到过不少。不要小看这样的同事，他们看似偷奸耍滑，但是都是情商很高的人，至少还是有一些小聪明的。也可以给这些人起一个名字叫做“职场小人”。如果与他们作对，除非下定要击败他们的决心，否则很容易被他们针对而吃大亏。不要谈什么对付这样的同事，毕竟是同事一场，只要...
《公司同事合伙架空我,工资还是照样发,我该怎样处理?》
答：1、审视岗位的重要性 在职场中被边缘化是正常的现象，这时候你正好可以审视下自己的岗位。如果你发现这个岗位，并不处于公司的核心区域，那你就不需要太过于担心。这时候的边缘化，刚好可以让你多一些时间，提升自己。因为被边缘化的人，一般都非常的清闲，不会有人布置任务给你，也不会有人让你每天都...
《在职场被同事们合伙挤兑,应该怎么办?》
答：职场受排挤，有以下二种原因：1、当事人的人品差，导致同事反感部门里形形式式的人都有，就像一个小型的社会缩影，我们并不能保证每个同事都有好相处的性格脾气，无私奉献的精神，以及互帮互助的品质。同事之间是存在利益关系的，所以说不定有人因为维护自己的利益而做出让人反感的事来。如果因此而受到...
《到一个单位,如果大家合伙排挤你怎么办?》
答：到了一个单位，如果大家合伙排挤你的时候，你要表现的大度一点，勤快一点，不与他们计较。你观察一下这个团伙里的人，肯定也有不太受他们欢迎的，较之你第二受排挤的。和他关系处好一点，然后逐个击破。你要知道，能合伙排挤新来的人，他们自己之间也是勾心斗角的，把握住这一点，你就可以站住脚。
《当和一群不思进取的人一起工作,怎么办》
答：在职场工作中，很多人碰到了会碰到这样一种情况：自己干劲十足，但周围都是一群不思进取的人，工作效率低产出少，而且还时不时地来些勾心斗角的剧情。面对如此情况，应该如何去做呢？这里推荐3个方法，供参考：01 努力做好本职工作和一群整体混日子的同事在一起，先要想想自己是否愿意过这样的生活。...
《如果有人合伙其他人一起孤立你,怎么办?》
答：我们要认清一个常识；既然是同事，说明你们两个人的岗位都是平级职位，已经确定了，你们之间既是竞争关系又是合作关系，这也很正常，心态放平衡，在工作中难免都会存在着竞争的矛盾，所以要更理性去看待。职场就是名利场，我们和同事们在职场这个江湖世界里必然也有利益冲突和个人矛盾，斗争从来就没停过，...
