集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。

~ 【答案】：B,C,D,E
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括：加强企业的民主管理、有利于协调劳动关系、维护职工的合法权益、弥补劳动法律、法规的不足。

《集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。》
答：集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括：加强企业的民主管理、有利于协调劳动关系、维护职工的合法权益、弥补劳动法律、法规的不足。

《集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。》
答：集体合同的作用和意义：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

《建立集体合同制度的重要性是什么?》
答：1有利于科学合理地协调企业内部的劳动关系 在市场经济条件下，企业独立自主地经营管理，企业的劳动关系必然呈现为多元化和复杂化，协调好各方面劳动关系，是企业健康发展的根本要求，集体合同就成为规范劳动关系的一个重要环节。集体合同能够使企业和职工双方相互理解、相互支持、相互合作又相互监督和相互制约，...

《试述集体合同与劳动合同的联系与区别。》
答：【答案】：1.集体合同与劳动合同的联系：集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同属于劳动法律体系的重要组成部分，都是调整劳动关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。2.集体合同与劳动合同存在着如下区别：(1)主体不同。集体合同主体比劳动合同主体广泛。集体合同主体一方是工会、工...

《建立平等协商、集体合同制度有什么重要性?》
答：实行平等协商和签订集体合同，通过契约化手段调整劳动关系，可以实现和保障劳动者的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、劳动保险等方面的权益。在实际操作中既要尊重和保证用人单位依法行使劳动用工和工资分配自主权，又要切实保障《劳动法》、《劳动合同法》赋予职工的各项劳动权利，对劳动关系的调节，亦由国家...

《工会通过平等协商和什么制度协调劳动关系维护企业职工劳动权利》
答：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第七条工会动员和组织职工...

《集体合同的概念是什么》
答：在社会主义市场经济条件下，集体合同作为一种劳动法律制度，是协调劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展的重要手段。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当...

《工会通过什么协调劳动关系,维护企业职工劳动权益》
答：维护企业职工劳动权益“。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系，有利于增强企业活力，促进生产力的发展，也为企业发展提供了可靠保证。

《试述集体合同的概念和特征》
答：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业...

《集体合同与劳动合同的关系如何》
答：集体合同产生于劳动关系运行过程中,它不依单个劳动者参加劳动为前提。而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前,是以劳动者就业为前提,是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。 第四,集体合同与劳动合同的作用不同。集体 合同制度 的作用于改善劳动关系,维护职工的群体利益。而劳动合同的作用在于建立...