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法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。在社会主义市场经济条件下，集体合同作为一种劳动法律制度，是协调劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展的重要手段。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
《集体合同的概念是什么》
答：法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集...
《简述集体合同的概念。》
答：【答案】：（1）集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。（2）集体...
《简述集体合同的概念》
答：集体合同，也被称为劳动协约、团体协约或集体协议，是由工会代表员工与雇主或雇主团体之间经过谈判协商而达成的关于劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。首先，集体合同是劳动法的重要组成部分，它规定了雇主和员工之间在劳动关系中的权利和义务。这些规定通常覆盖了工资、工作时间、休假、健康和安全等关键工作...
《集体合同的概念?》
答：集体合同是一种由工会或劳动者代表与雇主或雇主代表之间达成的书面协议，旨在规定劳动者和雇主之间的权利和义务，以及劳动条件和劳动待遇等。集体合同通常适用于一个行业、地区或整个国家的劳动者和雇主，具有法律效力，是维护劳动者权益的重要手段之一。集体合同的内容一般包括工资、工时、休息休假、安全卫生、...
《试述集体合同的概念和特征》
答：集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同的特征 1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。2、集体合同以集体劳动关系...
《集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么》
答：集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。我国《劳动法》第33条第一款以及第34条明确规定：“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过”；“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到...
《集体合同的特点有哪些》
答：（2）集体合同是当事人之间有关劳动关系的协议，是劳动合同的依据。集体合同的内容主要是涉及劳动条件，如工资标准、安全卫生、休息休假、保险福利等。签订集体合同，从企业一方看，有利于调动劳动者的生产积极性，提高劳动效率；从劳动者一方看，则有利于改善劳动和生活条件。集体合同作为企业和劳动者双方的...
《简述集体合同争议的概念和类型》
答：第一，集体合同有特定的当事人，当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方，必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。第二，集体合同是当事人之间的劳动协议。第三，当事人双方义务性质不同，主要强调用人单位的义务。第四，集体合同是要式合同。缔结集体合同是要式行为，必须符合...
《对《劳动关系学》的主要内容做一个概述,字数大约150-200》
答：*集体合同的效力:指集同发生作用的范围,包括对人的效力,时间效力和对劳合的效力1集同对人的效力2集同的时间效力3集同对劳合的效力 *争议/纠纷,即特定法律关系当事人之间的权利义务纠纷 *劳动争议:即劳关当事人(雇主和雇员,或用人单位和职工)之间的劳动权利义务纠纷 劳动争议的构成要素:劳议具有特定的主体,内容...
《劳动合同是什么意思?》
答：以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准...
