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华为基本法解读 -- 经营重心(小结)

作者&投稿:鄣毕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 华为基本法解读 --(经营重心)

第一、企业定位技术领先战略,以高质量竞争法则赢取发展机会。

通过粗放式的资源获取与投入以及信息不对称的方式,这种低效率的时代已经过去,以质量为基础的差异化竞争成为这个时代发展的主旋律。大到规模企业小到个体工商户,都必须坚持以质量为基础的差异化竞争,买方市场决定了选择性太多,同时同质化也是一种常态,所以企业组织要脱颖而出,必须遵循质量竞争法则。

第二、企业定位产品高性价比优势,引领市场主导地位。

科技创新可以让产品的质量始终保持行业技术领先。而拥有高性价比的优势才能决定和引领市场的主导地位。

第三、通过压强原则,集中优势兵力,实现市场突破。

拥有了产品力,不等于拥有了竞争力,他是竞争力构建的前提和基础。必须根据市场和竞争对手的情况,打造企业的组织营销力,同样的产品,只有在最快的时间内在客户心智当中形成二元判断,才能拥有市场竞争的主动权和主导地位。

第四、通过外部生态资源,建立战略伙伴关系,构建内部竞争力。

构建企业的竞争力,在专业细分的社会,以及服务客户的事情方式都决定了不能够单独构建所有的资源体系。在市场专业分工体系里都不可能独善其身或者在自我封闭的运行体系里获得商业成功,所以必须主动寻求外部的合作,构建外部的战略合作关系形成相应的生态环境,这也是我们看到规模性企业的产业深度布局所形成的长效竞争力。

第五、构建服务体系,提供产品终身服务承诺。

构建企业的竞争力,一般我们包含产品力、营销力、运营力,所以现在的竞争已经到了构建服务网络,建设服务体系来保障企业可持续发展的关键力量。

总之, 其经营必须以技术产品服务,构建企业价值铁三角。以成本和效率提升和保障企业的竞争力。

《《华为基本法》解析》
答:华为基本法:世界级目标与创新精神的基石华为的基本法,如同一座城市的历史丰碑,记载着华为从初创到领军的稳健步伐。其第1章,确立了华为迈向世界级企业的雄心壮志,早年的接班人战略预示着深远的战略视野。华为的成功秘诀在于对专注的坚持,其核心价值观中的“追求”源于对市场敏锐的洞察,集体奋斗成为企业...

《华为基本法解读 -- 组织基本原则(小结)》
答:华为基本法解读 -- 组织基本原则 第一、组织建立的方针以流程、效率,责任、能力为基本管理导向。组织建立是将业务流程化,责任明确化,能力系统化的一种基本管理行为。组织的建立首先要保证业务流程全面系统的呈现,清晰的流程是基础和前提。在业务关键控制点的地方以效率为出发点建立组织控制的控制点,最...

《华为基本法解读23 --(资源配置)》
答:一、资源配置坚持压强原则,实现导向冲锋。压强原则意味着集中优势资源、兵力和精力,聚焦战略机会点,发起强有力的突破。同时,关注对内企业成功的关键因素和对外选定的战略生长点。企业要找到成功的关键因素,构建关键能力,避免在无谓的努力、牺牲或勤奋上浪费时间和能量。二、在资源分配上消除资源合理配置...

《华为基本法解读--市场营销(小结)》
答:华为基本法解读--市场营销 第一、市场的占比就是企业的竞争力,决定市场的地位。做营销就是要坚决理解在任何一种品类在细分市场的任何一个区域里面获得最大化市场占比的营销理念。对准产品的细分,对着市场的细分,对准客户的细分,对准需求的细分。以市场占有率第一的目标全力去规划企业的何种产品能够在...

《华为基本法解读 -- 经营重心(小结)》
答:华为基本法解读 --(经营重心)第一、企业定位技术领先战略,以高质量竞争法则赢取发展机会。通过粗放式的资源获取与投入以及信息不对称的方式,这种低效率的时代已经过去,以质量为基础的差异化竞争成为这个时代发展的主旋律。大到规模企业小到个体工商户,都必须坚持以质量为基础的差异化竞争,买方市场决定...

《华为基本法解读 --组织结构(小结)》
答:华为基本法解读 --组织结构(小结)第一、组织结构的构建过程,就是组织资源的构建过程。组织结构中,事业部和地区公司都是经营的主体,都是利润的中心。而职能部门专业化的设置,其目的就是要建立公共资源平台,任何经营单元都能够充分优享公共资源。组织结构之所以是组织资源的一种表现形式,因为组织结构...

《华为基本法解读 -- 研究与开发(小结)》
答:华为基本法解读 --  (研究与开发)第一、把握顾客价值观的演变趋势打破常规不走寻常路。技术研究需要遵循三个基本原则。首先是要深度理解顾客价值观的演变趋势,因为演变的趋势是上市技术前瞻性的思考前提。其次是打破常规,必须要在创新的关键节点上有突破性。最后是技术研究的结果需要进行商业的...

《华为基本法解读48 --(矩阵结构的演进)》
答:华为基本法解读48 --(矩阵结构的演进)看看我们能够学到什么?第一、从矩阵结构,看企业经营管理的组织结构和业务结构。企业经营管理,面对两种资源。来自于外部的市场机会,也可以叫客户的需求,称为业务的结构。来自于内部的组织资源,也可以叫组织的能力,称为组织结构。整个企业经营管理过程就是两种...

《华为基本法解读54--(高层管理者行为准则)》
答:华为基本法解读54--(高层管理者行为准则)看看我们能够学到什么?第一、高层管理者所要具备的领导力意识和管理水平应当与企业价值观和战略意图,保持高度一致。高层管理者主要职责是负责战略规划制定,战略方向把控以及重大经营项目项目决策。因此,需要有统观全局和管控经营风险的能力。对外征战市场,需要...

《华为基本法解读23 --(资源配置)》
答:华为基本法解读23 --(资源配置)看看我们能够学到什么?第一、资源配置坚持压强原则,实现导向冲锋。压强原则,实际上是指集中优势资源,集中优势兵力,集中全部精力,聚焦战略机会点,发起攻击,进行强有力的突破。同时关注两个关键点,对内关注企业成功的关键因素,对外关注选定的战略生长点。在企业成功的...

   

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