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法律分析：法制基础薄弱。审计发现，一些地方在保障农民工工资支付方面存在制度缺失或空白，没有明确人力资源社会保障、信访、建设等部门单位的职责权限，没有纳入对政府和部门单位的综合考核评价体系，导致缺少应对和解决欠薪问题的运转机制、畅通渠道和有力约束，极易酿成信访事件。
加快法治进程。《保障农民工工资支付条例》已经国务院公布，自2020年5月1日起施行，为根治农民工欠薪问题提供了制度支撑和法律保障。各级各部门应认真抓好贯彻落实，加强领导，履行职责，根据工作实际和职责范畴，研究推出务实管用的配套措施，着眼解决涉及农民工切身利益的突出问题，完善保障农民工工资支付长效机制。加强系统性治理，从劳动用工管理、职业健康保护、法律援助、人文关怀、完善基本公共服务等方面维护农民工权益保障。
加强协作配合。细化部门监管职责，重点是强化人力资源社会保障行政部门的组织协调、管理指导职责，住房城乡建设、交通运输、水利等部门的行业监管责任，公安机关受理侦办涉及农民工工资支付领域刑事案件的职责，构建联动机制，实现多方共治。加强风险核查、监控预警、信息共享、隐患防范等工作，保障经费投入，加大责任追究，压实整改责任，标本兼治，推动从源头上预防风险，从制度上弥补漏洞。
强化监督检查。各级政府针对重点工作、突出问题和风险隐患进行督察，加强统筹协调和工作指导。财政部门、审计机关依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。有关部门单位把拖欠农民工工资问题列入失信联合惩戒名单。劳动保障监察执法与刑事司法做好衔接配合，保持对恶意欠薪行为的高压态势。纪检监察、司法等机关对履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处分、追究责任
法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第十一条 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
第十四条 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
《农民工工资发放难问题怎么解决?》
答：3. 工资支付的保障。实行 ”月薪制〞需要用工单位保证按时足额支付工资，这对于一些用工单位来说可能会带来一定的财务压力和管理困难。为了解决农民工难以领到工资的问题，应该采取以下措施：1. 加强用工单位的监管和处罚。对于恶意拖欠工资、低于最低工资标准支付工资等违法行为，应及时予以查处和惩罚，以...
《如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作》
答：各单位要积极预防和妥善处理因拖欠农民工工资问题引发的信访和群体性事件。对可能发大较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的,要及时发出预警,积极督促施工单位采取解决措施。对因拖欠工资问题引发的群体事件,要及时启动应急工作机制,采取有力措施快速、稳妥处置。对施工专案经理部一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的,建设...
《如何解决农民工工资拖欠问题?》
答：建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年...
《如何保障农民工的工资问题》
答：要让月薪制真正落实，需要企业加强管理，制定合理的工资制度，明确薪酬计算和支付流程，提高员工的工资保障意识和维权意识，同时也需要政府部门加强监管和执法，确保法律法规得到有效执行。总之，农民工工资难以得到保障是一个社会问题，需要政府、企业和社会各方共同努力，加强管理和监管，落实好工资保障制度，为...
《施工中民工工资保障措施有哪些?》
答：为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。9.2具体措施为：9.2.1施工单位与所有民工签订劳动合同。9.2.2开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。9.2.3根据工程进度计划，制订出民工...
《农民工工资拖欠不给怎么办》
答：中华人民共和国劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向...
《如何解决农民工的工资问题?》
答：这也是导致农民工领不到应有工资的一个重要原因。总之，解决农民工领不到应有工资的问题需要从多个方面入手。应该加强对用人单位的监管力度，建立健全的考勤机制、工资结算体系以及监督机制，提高农民工法律意识和维权能力，同时改善农民工的工作和生活环境，提高他们的社会地位和待遇水平。
《农民工讨薪难问题如何解决?》
答：3、农民工工作的地方,一般是私人包工头承包的项目,而私人包工头自身资金少,承担风险的能力低。4、农民工自身的文化水平低,法律意识淡薄,且对律师存在偏见(这一点有律师行业的原因,这不做辩驳),造成出现欠薪问题,但还是不愿意寻求法律的帮助。5、想要找相关部门处理,但是投诉无门。农民工实行“月薪制”到底难在...
《如何解决农民工工资问题?》
答：农民工等不到工资和实施月薪制的问题，主要与以下几个方面有关：1.监管不到位。由于企业自身管理、相关部门监管不到位等原因，很多企业拖欠农民工工资的问题得不到有效的解决。2.农民工阶层地位低。农民工在社会地位上相对较低，很难维护自己的合法权益，也缺乏对自己维权的信心和动力。3.存在人为拖欠...
《如何解决农民工领不到工资的问题?》
答：最后，我们可以借鉴一些成功的案例，比如山东省的“互联网+农民工工资保障”项目，通过建立工资保障基金、建立互联网监管平台、设立农民工工资纠纷调解中心等措施，为农民工提供更加完善的工资保障体系，有效地解决了农民工领不到工资的问题，为全国的农民工保障工资权益树立了良好的示范。
