如何解决农民工工资问题?
作者&投稿：本伟 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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农民工等不到工资和实施月薪制的问题，主要与以下几个方面有关：
1.监管不到位。由于企业自身管理、相关部门监管不到位等原因，很多企业拖欠农民工工资的问题得不到有效的解决。
2.农民工阶层地位低。农民工在社会地位上相对较低，很难维护自己的合法权益，也缺乏对自己维权的信心和动力。
3.存在人为拖欠工资现象。一些企业和个人对农民工，尤其是外来务工人员的工资进行人为拖欠，以达到恶意压低工资成本的目的。
4.文化素质差。一些企业和个人素质低下，缺乏法律意识和职业道德观念，存在拖欠工资现象。
5.实施月薪制需要改变原有的管理体制和企业文化，需要组织内部的改革和培养新的管理思路和人才，这需要一个过程。
综上所述，农民工等不到工资和实施月薪制都存在一定的困难，需要从多个方面进行改革和提升。企业应切实履行合同精神，注重职业道德建设和法律教育，同时，相关部门和政府应加大监管力度，保障农民工的合法权益。
1.监管不到位。由于企业自身管理、相关部门监管不到位等原因，很多企业拖欠农民工工资的问题得不到有效的解决。
2.农民工阶层地位低。农民工在社会地位上相对较低，很难维护自己的合法权益，也缺乏对自己维权的信心和动力。
3.存在人为拖欠工资现象。一些企业和个人对农民工，尤其是外来务工人员的工资进行人为拖欠，以达到恶意压低工资成本的目的。
4.文化素质差。一些企业和个人素质低下，缺乏法律意识和职业道德观念，存在拖欠工资现象。
5.实施月薪制需要改变原有的管理体制和企业文化，需要组织内部的改革和培养新的管理思路和人才，这需要一个过程。
综上所述，农民工等不到工资和实施月薪制都存在一定的困难，需要从多个方面进行改革和提升。企业应切实履行合同精神，注重职业道德建设和法律教育，同时，相关部门和政府应加大监管力度，保障农民工的合法权益。
