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法律分析：可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《农民工工资拖欠没有证据只有电话录音》
答：法律分析：可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
《农民工工资拖欠没证据怎么办》
答：只能先行寻找证据，比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在，然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。【法律依...
《农民工和小老板讨工资,没有证据,只有在电话里的录音,能讨到工资吗?》
答：录音也是证据，可以到人社局投诉，就是过去的劳动局 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
《农民工工资拖欠没证据怎么办》
答：只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动...
《拖欠农民工资只有口头协议还有一个通话录音受保护吗?》
答：可以，如果发生了拖欠农民工资，但是有口头协议，还有作为证据的通话录音，是可以进行申请的，是受到保护的，没有问题
《包工头欠我工资三年了没有欠条但是有通话录音我该怎么办》
答：可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。 一、拖欠农民工工资监察大队不处理该怎么解决 老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令...
《拖欠农民工工资 7年左右的时间 没有 具体的书面证据 但有最近的电话录音...》
答：电话录音也是一种证明。你把电话录音整理出来再到邮电局调取。电话比和谁通话的时间以及明细路。一并交到法院。同时咨询一下还需要什么旁证？另外还可以有一个途径到当地的。劳动仲裁委员会。去反应情况。让他给你调解，如果能达成调解书，再好不过了。即便对方不执行可以有调解书。到法院起诉执行就是...
《拖欠农民工工资只有欠钱的手机号,怎么办》
答：1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解; 3、向法院起诉。 没有借条,同样可以去法院起诉对方还款,但必须充分收集证明借款关系存在的证据,比如银行转账记录、证人证言、电话录音,聊天记录、短信等等...
《农民工被拖欠工资没有证据怎么办》
答：法律分析：没有证据，双方先进行协商处理，协商不成带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付赔偿金。相关法律规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的...
《农民工工资拿不到又没欠条只有电活录音劳动局会解决吗》
答：可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
