劳动合同过期两年多，社保一直交着，工作也一直干着，现在可以立即辞职走人吗？ 辞工两年多了社保一直间断没有交，现在可以转移到老家吗！
作者&投稿：夹闵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
合同到期后，又工作了1.5年，现在能立马辞职走人吗？~
劳动合同不是法定的界定劳动关系的手续。
你虽然没有新签劳动合同，不过已经与单位形成了事实的劳动关系。
因此，需要提前一个月书面申请辞职的，否则你就违反了劳动合同法。
不过社保的事，单位是挡不住的，你自己完全可以转移你自己的社保关系。持身份证到社保打印参保凭证就可以了，不用单位。
1、劳动合同期满一直未续签，继续工作，社保也交，这种视为单位与你签订无固定期限劳动合同。期间离职，劳动法规定要提前一个月提出书面辞职申请，但根据企业情况不同，有的企业不需要一个月，有的是要求必须干满一个月，当然工作期间工资是有的。
2、前台工作是连续上24小时，这是严重违法劳动法的，你可以根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，这条不受“提前30天”的约束，你可以向公司所在地的劳动人事部门投诉或仲裁。
3、“老板说我必须等到前台招聘到人才行，不然就不给我工资，也不给我办理社保转出。”如果老板不给你工资，只要你没有违法行为、没有违反公司规章制度，你工作一天，公司就要算一天工资，不给工资违法；不给办社保转出，无论劳动者以何种理由离职，根据《劳动合同法》第五十条单位必须办理社保关系转移，如果单位扣押，你也可以直接到劳动部门告他的违法行为，而且一定是你胜诉。
合同到期后，又工作了1.5年，但是这1.5年没有续签新合同，所以可以随时解除，无需辞职。
虽然这1.5年是没有续签新合同，但是双方形成了新的劳动关系，就是事实劳动关系，就算用人单位给你买了社保，也免除不了未续签劳动合同的违法责任。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
具体做法建议你咨询当地律师。
社保是可以转到其他城市的，只要你把没交的补齐就可以办迁移。
违返劳动合同不是法定的界定劳动关系的手续。
你虽然没有新签劳动合同，不过已经与单位形成了事实的劳动关系。
因此，需要提前一个月书面申请辞职的，否则你就违反了劳动合同法。
不过社保的事，单位是挡不住的，你自己完全可以转移你自己的社保关系。持身份证到社保打印参保凭证就可以了，不用单位。
1、劳动合同期满一直未续签，继续工作，社保也交，这种视为单位与你签订无固定期限劳动合同。期间离职，劳动法规定要提前一个月提出书面辞职申请，但根据企业情况不同，有的企业不需要一个月，有的是要求必须干满一个月，当然工作期间工资是有的。
2、前台工作是连续上24小时，这是严重违法劳动法的，你可以根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，这条不受“提前30天”的约束，你可以向公司所在地的劳动人事部门投诉或仲裁。
3、“老板说我必须等到前台招聘到人才行，不然就不给我工资，也不给我办理社保转出。”如果老板不给你工资，只要你没有违法行为、没有违反公司规章制度，你工作一天，公司就要算一天工资，不给工资违法；不给办社保转出，无论劳动者以何种理由离职，根据《劳动合同法》第五十条单位必须办理社保关系转移，如果单位扣押，你也可以直接到劳动部门告他的违法行为，而且一定是你胜诉。
