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法律分析：一、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳二、在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如未交社保，可以要求单位补缴。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同到期当月的社保还给交么》
答：1、合同到期但不续签：在这种情况下，如果员工在合同到期前仍在原单位工作，那么即使合同到期没有续签，员工仍然与原单位保持着劳动关系。因此，公司有责任按照相关规定为其缴纳社会保险。2、合同到期并选择离职：如果员工已经决定离开公司，并且公司在合同到期后没有提出异议或不同意续签，那么在员工离职的那...
《单位签的劳动合同到期没续签会交社保吗》
答：法律分析：一、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳二、在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如未交社保，可以...
《3年期合同到期后,公司未与我续签劳动合同,但正常缴纳社保费用。请问_百 ...》
答：其次，如果公司在您的劳动合同到期后继续雇佣您，但停止了社会保险的缴纳，这可能违反了劳动法规。您有权向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司补缴社会保险费，并且可以要求公司支付从劳动合同到期之日开始到实际补签劳动合同期间的双倍工资差额。此外，根据《劳动合同法实施条例》的规定，如果用人单位在用...
《劳动合同到期不续签继续交保险吗》
答：法律分析：劳动合同到期不续签，不会继续交保险，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...
《合同到期那社保就停了吗》
答：法律分析：1、社保不会自动暂停，若劳动合同到期，双方解除劳动关系，单位应该为员工办理社会保险的停保手续。社保不会自动解除，如果合同到期单位不续签劳动合同的话，就由单位办理社保停止手续，员工可以到新单位继续交纳社保，或者自己继续交纳。2、合同到期是由和单位自主协商，在大内期间的社保由单位人事...
《合同到期没续签社保正常缴纳》
答：劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗 只要你仍然在单位在职工作,单位仍然不中断社保给你缴费,即是合同未续签,你仍然属于在职,实际劳动关系继续存在。 劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支...
《和公司劳动合同到期后没续签,但还在工作的,公司会继续购买五险一金吗...》
答：法律分析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法...
《...去年合同到期了后就没有续签合同,但一直给缴纳社保,发生活补贴...》
答：根据您的描述，您似乎是在单位以非合同制的方式工作，而不是签订了固定期限的劳动合同。如果您的合同已经到期，您的雇主可能已经决定不再续签您的合同，但是仍然让您继续在公司工作。关于社保缴纳，您应该可以在当地社保机构查询到您的社保缴纳记录。如果您一直在缴纳社保，那么您的雇主应该已经按规定缴纳了...
《我和公司的劳动合同到期了,公司未续签,能给我继续买社保吗?》
答：这种情况，你已经不是公司员工了，公司不会继续为你交社保，但是你可以自己交。具体，可咨询当地社保部门。
《公司一年合同到期后没有续签,一直在正常工作和缴纳社保?》
答：如果单位一直正常发工资和缴纳社保，那你不用担心。因为，签不签合同，只要你一直正常工作，都可以视为事实劳动合同。按照劳动合同法有关规定，如果超过一年不签合同，那就是无固定劳动合同了。
