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不正常，这是违法的，可以到社保局进行仲裁。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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《单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗?》
答：单位一直给交保险但没签劳动合同是可以退休的。在我国的社会保险以及养老金的发放的规定中，如果是我国的养老保险的参保人员申请正常退休的，此时是一般应在劳动者达到国家法定退休年龄前30日向；劳动者所在的用人单位或档案托管部门提出书面的退休申请。 可以。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动...
《养老保险单位没签合同。一直交着。没事吧》
答：不正常，这是违法的，可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位...
《养老保险单位没签合同。一直交着。没事吧》
答：手机版 我的知道 养老保险单位没签合同。一直交着。没事吧 养老保险单位没签合同。一直交着。没事吧... 养老保险单位没签合同。一直交着。没事吧 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览6 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 ...
《单位一直给交着五险一金,就是没有给签合同,到退休年龄好办理退休吗...》
答：是的，即使没有签合同，也可以办理退休。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定，参加养老保险的职工，只要缴纳过养老保险费，就可以享受养老保险待遇。因此，即使没有签合同，只要单位一直给交着五险一金，也可以办理退休。具体办理步骤如下：1.准备好相关材料，包括身份证、户口本、养老保险缴费...
《...直没有签“劳动合同”,只缴了养老保险,怎样处理这件事。》
答：单位到现在没有和你签订劳动合同，单位从第二个月开始起向你支付2倍工资。就是再支付你六个月的工资。【3】根据《社会保险法》第58条，单位要从用工第二个月开始起为你缴纳五险，不是一险·，只交养老保险。要为你补交六个月的其余四险。【4】根据《住房公积金管理条例》第十四条，如果没有交...
《今年的劳动合同没有签,但是养老保险已经给我们交了,是不是可以视续签...》
答：劳动者和用人单位劳动合同到期，用人单位和劳动者没有续签劳动合同，用人单位持续用工，用人单位给劳动者依法缴纳社保了，不能视作签订了劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，劳动者和用人单位满一年未签订劳动合同的视作签订无固定期限劳动合同。《劳动争议...
《改制后,新公司一直帮缴着养老保险金,但原职没有续签新的劳动合同,这种...》
答：这是不合法的，必须签订了劳动合同才可以交纳社保，其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为
《企业用工没有签订劳动合同交了养老保险算违规吗》
答：第二条 成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
《在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...》
答：在公司上班，一直没有签合同，虽然给你交了五险，但是这肯定不算默认的合同，因为没有你的亲笔签字，而且不签合同，可以随时解聘你，所以最好你还是和公司谈好，签一份合同，如果再不清楚，你可以咨询一下劳动仲裁，他会清楚的告诉你
《...但至今都未签定劳动合同,单位给我交了养老保险。我可以要求公司赔偿...》
答：2、你可以得到11个月的未签劳动合同的双倍工资差额（自2008年2月1日至2009年12月31日）。3、单位违法解除劳动合同赔偿金18个月的本人平均工资（9个月补偿金X2倍，按你02年1月份进公司，满一个补一个月的标准算）。4、如果单位是按最低的社保缴费基数为你缴的社保，而你的平均工资高于该基数，...
