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劳动合同放在档案里吗

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~ 需要放在档案里。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的主要特征如下:
1、劳动合同主体具有特定性。
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《私企的劳动合同会放进档案吗》
答:法律分析:个人企业签订的劳动合同也应进入档案。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...

《劳动合同需要放在档案里吗》
答:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...

《劳动合同要放档案里吗?》
答:根据我国相关的规定,劳动者的劳动合同是要放在自己的人事档案中的,在和公司签署完劳动合同之后,应该一式三份。甲方和乙方手中各有一份,并且还要在乙方的档案袋中留存一份。一、劳动合同要放档案里吗? 需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订...

《签了劳动合同档案在哪》
答:没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。 1、人事档案的存放和 签订劳动合同 的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心:关系仅此而已。 2、公司...

《劳动合同放在档案里吗》
答:需要放在档案里。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...

《档案里有劳动合同吗》
答:你可以在不想干了时向公司索要:不给就去找劳动监察大队或是提起劳动仲裁。问题四:劳动合同需要放在档案里吗 具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。

《...一式两份?本人那份应该在个人手里还是放在档案里?》
答:本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。...

《国企劳动合同入档案吗》
答:一、劳动合同在档案吗劳动合同一般是要存入人事档案的,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...

《劳动合同是放自己手里还是放档案里》
答:需要把劳动合同放入档案,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...

   

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