档案里要放劳动合同吗

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法律主观：

想知道劳动合同要放到档案里的，一般具体问题具体分析：）1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处：2.1有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长，好处越多了，不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的容易搞丢，有单位帮你一起保管不易遗失2.3我们国家法律法规变得太快，说不定到你退休时，工龄长是影响退休工资的一个因素也说不清楚，当然，一定是越长越好了3.坏处：若你又要到新的单位工作，需要之前的劳动合同或者离职证明时，会不会不方便调出？这个要考虑其实也不能说是坏处，只是要考虑到这一点

《档案里要放劳动合同吗》
答：法律分析：和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

《劳动合同放在档案里吗》
答：法律分析：劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，...

《人事档案里必须放合同原件吗》
答：法律分析：放入人事档案的资料（包括劳动合同）基本上都是需要原件。原件才能彰显人事档案的权威性和重要性。同时原件的要求是需要盖章的原件，这里指的是原始章。如果万一原件不见了，只能放复印件，那也必须在复印件上面加盖公章，并写明此件与原件相符。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...

《劳动合同会放在档案袋里吗》
答：法律分析：会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...

《个人档案里有劳动合同吗》
答：法律分析：人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

《劳动合同要放在档案里面吗》
答：法律分析：劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国...

《劳动合同放入个人档案吗》
答：法律分析：劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

《档案里要放劳动合同吗》
答：法律主观：想知道劳动合同要放到档案里的，一般具体问题具体分析：）1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处：2.1有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长，好处越多了，不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的...

《劳动合同要放在档案里面吗》
答：法律主观：劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开，需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同；和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观：《档案法》第十四条 应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得...

《劳动合同要放到档案里吗?》
答：需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明自己的工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律分析(一)劳动...