职场上什么样的人最讨厌呢？
作者&投稿：堵菡 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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职场上最让大家讨厌的人就是拥有这五个特点的人。1、对任何人都非常冷酷的人总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？2、嘴巴非常毒的人职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。3、能力不行爱加班的同事前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。4、重利益极度自私的人自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。5、喜欢PUA的领导易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
职场上最让大家讨厌的人就是拥有这五个特点的人。
1、对任何人都非常冷酷的人
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。
直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。
因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。
其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。
因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。
5、喜欢PUA的领导
易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。
不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。
作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。
而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
六、嘴上说成花却不见实际行动的人
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。
七、喜欢躲在别人背后说三道四的人
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的
我今天又和同事聊天谈到了职场上最讨厌的人——那些心机重、喜欢利用他人、不负责任的人。
我想大家都遇到过这样的人吧，他们总是把自己打扮得很能干，可实际上只会口头上说大话，做事却经常遮遮掩掩、推卸责任。他们容易制造谣言、挑拨离间，通过说闲话、捧场可大可小的手段来巩固自己的地位。这些人的行为方式总是让人很反感，也很容易毁掉团队合作的氛围。
我发现在职场中，真正受到大家喜欢的人往往是那些真诚、脾气好、尽职尽责的人。他们不爱争功劳、也不总是和别人寻找矛盾，只是简单地做好自己的工作。
在这里，我建议大家应当遵守“真诚、友善、勤奋、负责”的职场原则，这样才能保持一种良好的职场关系，也可以加强自己在职场竞争中的竞争力。
不过，对于那些不遵守职场规矩，利用他人，缺乏团队意识的人，我们也不必太过于埋怨，毕竟这些人的存在也可以让我们更深刻地理解职场的本质，也让我们懂得如何更好地与不同的人合作，更好地成长和进步！
1.喜欢搬弄是非的人。职场上最忌讳的就是搬弄是非。因为职场的本质就是利益关系,如果一个人经常说别人的闲话,那么这个人就会成为别人讨厌的对象。
2.喜欢背后使坏的人。职场中有些人,表面上跟你和和气气,背地里却给你捅刀子。这样的人,是最让人讨厌的。所以,在职场上一定要学会明哲保身。千万不要做那种当面一套,背后一套的人。
3.喜欢挑拨离间,制造事端。职场上最怕的就是那些喜欢在领导面前打小报告,挑拨离间,制造事端,甚至故意在领导面前诋毁你的人。如果你遇到这种人,请远离他。因为他不仅会伤害你的同事,而且还会影响你的工作。
4.爱占便宜,贪小便宜。职场上,有的人总是爱占小便宜,比如,上班迟到,或者上班不穿正装,这些小事,都是不值得计较的事情。但是,如果一个人总爱在这些鸡毛蒜皮的小事情上,斤斤计较的话,那么,这个人一定会遭到别人的厌恶。
5.不懂感恩,忘恩负义。在职场上,有的人不懂得感恩,一旦你对他有一点点的好,他就把你当成是恩人一样。可是等到有一天,你帮助了他,他却对你忘恩负义,这样的人,也是让人非常讨厌。
职场上最让大家讨厌的人就是拥有这五个特点的人。1、对任何人都非常冷酷的人总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？2、嘴巴非常毒的人职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。3、能力不行爱加班的同事前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。4、重利益极度自私的人自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。5、喜欢PUA的领导易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
职场上最让大家讨厌的人就是拥有这五个特点的人。
1、对任何人都非常冷酷的人
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。
直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。
因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。
其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。
因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。
5、喜欢PUA的领导
易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。
不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。
作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。
而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
六、嘴上说成花却不见实际行动的人
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。
七、喜欢躲在别人背后说三道四的人
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的
我今天又和同事聊天谈到了职场上最讨厌的人——那些心机重、喜欢利用他人、不负责任的人。
我想大家都遇到过这样的人吧，他们总是把自己打扮得很能干，可实际上只会口头上说大话，做事却经常遮遮掩掩、推卸责任。他们容易制造谣言、挑拨离间，通过说闲话、捧场可大可小的手段来巩固自己的地位。这些人的行为方式总是让人很反感，也很容易毁掉团队合作的氛围。
我发现在职场中，真正受到大家喜欢的人往往是那些真诚、脾气好、尽职尽责的人。他们不爱争功劳、也不总是和别人寻找矛盾，只是简单地做好自己的工作。
在这里，我建议大家应当遵守“真诚、友善、勤奋、负责”的职场原则，这样才能保持一种良好的职场关系，也可以加强自己在职场竞争中的竞争力。
不过，对于那些不遵守职场规矩，利用他人，缺乏团队意识的人，我们也不必太过于埋怨，毕竟这些人的存在也可以让我们更深刻地理解职场的本质，也让我们懂得如何更好地与不同的人合作，更好地成长和进步！
