怎么样才算是一个合格的质量工程师？ 如何做一名合格的质量工程师
作者&投稿：陈樊 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
怎么样才算是合格的质量工程师啊？~
沟通
其次，质量工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。
坚定
再次，质量工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为质量工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。质量工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。
心理学
最后，质量工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术……
作为一名合格的质量工程师
首先，要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！
其次，良好的工作心态；
第三，要有扎实的产品知识，流程知识基础；针对所负责的产品的相关知识要很熟悉，
（包括每个工位做什么，有什么制程参数，应注意什么问题，有哪些潜在的质量风险）
第四，要不断的学习，学习新的产品知识；同时不断有新的客户，而且原来的客户也会有新的，更高的要求；
第五，要有很强的团队合作和良好的沟通能力；处理质量问题不是一个人的事情，团队合作很关键，同时，质量问题会涉及到为公司很多部门，也有客户的，供应商的；这需要良好的沟通能力；
最后，有一定的培训能力：不断的新的知识不但要求工程师会，而且还需要教会检验员，作业员
作为一名合格的质量工程师 首先，要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！ 其次，良好的工作心态； 第三，要有扎实的产品知识，流程知识基础；针对所负责的产品的相关知识要很熟悉， 第四，要不断的学习，学习新的产品知识；同时不断有新的客户，而且原来的客户也会有 新的，更高的要求；
一个合格的质量工程师要做到以下几点：
1、长期呆在现场,熟悉产品、设备、工艺,在出现质量 问题的时候,能迅速的找到发生原因和流出原因,做出改善。
2、有较强的沟通能力和组织能 力。在遇到较棘手的质量问题的时候,能够组织相关部门,成立质量问题处理小组,群策群力, 寻求解决办法。
3、有很好的逻辑思维能力,能够在重重质量迷雾中,找到真因。 他们善于用 数据说话,用事实武装自己。
4、有很好的大局观,能够站在公司的层面考虑问题,强调整体 的改善。 在众多的质量问题中,抓住主要矛盾,抓住共性问题进行改善。
5、有好奇心,喜欢 问为什么,不循规蹈矩,将质量观点和质量意识融入到日常 的管理中。
6、善于总结、报告,无论是向供应商反馈问题,还是向客户提交报告,都能够做 出清晰的描述,熟练利用QC七大手法为报告加分,引起管理层在质量方面的重视。
7、第三 立的其他的东西都是锦上添花的东西。
这都是我在九脑汇学院学到的。
作为一名合格的质量工程师
首先，要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！
其次，良好的工作心态；
第三，要有扎实的产品知识，流程知识基础；针对所负责的产品的相关知识要很熟悉，
（包括每个工位做什么，有什么制程参数，应注意什么问题，有哪些潜在的质量风险）
第四，要不断的学习，学习新的产品知识；同时不断有新的客户，而且原来的客户也会有新的，更高的要求；
第五，要有很强的团队合作和良好的沟通能力；处理质量问题不是一个人的事情，团队合作很关键，同时，质量问题会涉及到为公司很多部门，也有客户的，供应商的；这需要良好的沟通能力；
最后，有一定的培训能力：不断的新的知识不但要求工程师会，而且还需要教会检验员，作业员！
要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！ 原则可以坚持，但是绝不放过，形势所逼，不太容易做到。
首先，质量工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。而这种全开放系统的性质，就要求质量工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（例如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。对于年轻人来说，如果你的志向是做一名质量工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当质量工程师的打算为好。一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。沟通
其次，质量工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。
坚定
再次，质量工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为质量工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。质量工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。
心理学
最后，质量工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术……
作为一名合格的质量工程师
首先，要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！
其次，良好的工作心态；
第三，要有扎实的产品知识，流程知识基础；针对所负责的产品的相关知识要很熟悉，
（包括每个工位做什么，有什么制程参数，应注意什么问题，有哪些潜在的质量风险）
第四，要不断的学习，学习新的产品知识；同时不断有新的客户，而且原来的客户也会有新的，更高的要求；
第五，要有很强的团队合作和良好的沟通能力；处理质量问题不是一个人的事情，团队合作很关键，同时，质量问题会涉及到为公司很多部门，也有客户的，供应商的；这需要良好的沟通能力；
最后，有一定的培训能力：不断的新的知识不但要求工程师会，而且还需要教会检验员，作业员
作为一名合格的质量工程师 首先，要有坚持的原则；对质量问题，决不放过！ 其次，良好的工作心态； 第三，要有扎实的产品知识，流程知识基础；针对所负责的产品的相关知识要很熟悉， 第四，要不断的学习，学习新的产品知识；同时不断有新的客户，而且原来的客户也会有 新的，更高的要求；
一个合格的质量工程师要做到以下几点：
1、长期呆在现场,熟悉产品、设备、工艺,在出现质量 问题的时候,能迅速的找到发生原因和流出原因,做出改善。
2、有较强的沟通能力和组织能 力。在遇到较棘手的质量问题的时候,能够组织相关部门,成立质量问题处理小组,群策群力, 寻求解决办法。
3、有很好的逻辑思维能力,能够在重重质量迷雾中,找到真因。 他们善于用 数据说话,用事实武装自己。
4、有很好的大局观,能够站在公司的层面考虑问题,强调整体 的改善。 在众多的质量问题中,抓住主要矛盾,抓住共性问题进行改善。
5、有好奇心,喜欢 问为什么,不循规蹈矩,将质量观点和质量意识融入到日常 的管理中。
6、善于总结、报告,无论是向供应商反馈问题,还是向客户提交报告,都能够做 出清晰的描述,熟练利用QC七大手法为报告加分,引起管理层在质量方面的重视。
7、第三 立的其他的东西都是锦上添花的东西。
这都是我在九脑汇学院学到的。
