工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？~
现在的我之所以选择创业，而放弃稳定的公职工作，就是因为在工作当中遇见了小人，而且还是领导，其实我之所以得罪他，并不是因为我的工作能力不足，因为工作的过失让他背了黑锅，而是因为我在逢年过节的时候没有给他送礼，所以他才处处刁难我。
我想在很多的单位里面，很多的领导都有收受员工礼物的情况发生，但是我个人比较耿直，我总是认为只要自己的能力足够，就会得到领导的认可，但是没想到现在的人总是那么的现实。如果说在一个单位里面碰到这样的领导，我相信很多人都无法生存下去，所以一定要找一个好的机会跳槽，无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展。
况且有这样的领导，这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可，我想这种打击是每一个人都不愿意看到的，结果，还不如早一点把自己的能量发挥在那些有用处的工作岗位上，况且工作岗位那么多，只要自己的能力够到哪里都一样可以施展。
但是在准备辞职之前，还是应该找好下家再去决定。千万不要盲目，我当时就是意气用事，冲动之下选择了辞职，后来在家呆了接近大半年的时间才找到了另一份工作。毕竟都已经成家，我们也应该为家庭去考虑，做事情要三思而后行。
既然他喜欢刁难你，那好啊，明着告诉他“你可以不配合我的工作，但你最好知道公司会因此受到多大损失”事先准备个录音机（带录音功能的手机也行）把他的回答录下来，以后工作上有什么事耽误了也尽量推到他身上，看谁损过谁
做好本职工作，尽量不留问题。
找出原因哪里得罪他了。
有所正对，比如请他吃个饭什么，喝点点小酒，说清楚了，叫声哥就好了。
节假快到了，家里面带点特有的小礼品什么，多去几次，他自己都不好意思。
（以后做事注意哈）
第一：礼；给人家留下你懂礼貌，这个非常之重要。
第二：谦；满招损，谦受益。谦虚的作用太大太大了。
第三：修养；不抢着说话，面带微笑。让人感觉舒服就是修养。
第四：整齐；衣着要合体，整体。给人以干净的感觉。
第五：专业。认真负责的做好你的本职工作。
第六：诚。这个是最为根本，也很难的做到的。诚如心，心到了自然会诚。
第七：不贪。只拿你应该得的，别的财、物一点都不贪恋。
第八：无功不受禄，非努力所得或者应该得到的，不受人物。
现在这个社会就是这样,小人得势.既然你说他是个小人,那就看你怎么看待你的工作了,如果是份难得的工作,那劝你调整好心态.给自己确立一个目标,也可试想自己好好的工作用成绩说话,得以步步高升,爬到现在这个上司的头上,再说!当然你得到的会比惩治他还要多的收获!如果说是个无所谓的工作,那办法有很多.我想你也知道,最主要的就是看你怎么看待你现在的这份工作和你是个什么样的心态了!
不用管他,保持一定的距离,他说的照办,办不到的不办,让他拿你没脾气,让他感觉不到刁难人的成就感,当然做得越自然越好,不要让他看出你是故意的
我（女）之前就有个女上司（直属--副总经理），故意刁难我。不过是试用期时，我和公司老总说了，说我可以忍受工作上的苛责，无法忍受女上司侮辱我的尊严。总经理没让我走，而且，从这以后，那个女上司对我的台独180度大转弯。后来证明，那个女上司一贯对下属，尤其是新人如此，估计老总也是知道的，只是一直没人揭发她，老总也没理由指责她。我想，我是给了老总一个教育她的借口，毕竟这样做对他自己的公司也是有好处的。
宁可得罪君子，不可得罪小人，如果碰上了，没办法，要么你走要么他走
《如何对付小人上司》
答：如何应对傲慢的上司：保持自己的尊严，不必取悦上司，做好自己的工作。如何应对虚伪的上司：不要轻易表现出对上司的不满，高层对虚伪型手下有戒心，所以你不需要对付他，只需做好自己。问题三：如何对付小人上司,他经常刁难我 如果这是一份难得的工作，调整心态，努力工作，用成绩说话，步步高升，爬到上司...
《碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位》
答：3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明...
《如何对付小人上司,他经常刁难我,》
答：做好本职工作，尽量不留问题。找出原因哪里得罪他了。有所正对，比如请他吃个饭什么，喝点点小酒，说清楚了，叫声哥就好了。节假快到了，家里面带点特有的小礼品什么，多去几次，他自己都不好意思。（以后做事注意哈）第一：礼；给人家留下你懂礼貌，这个非常之重要。第二：谦；满招损，谦受益。...
《工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?》
答：如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度。得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿。...
《如何对付小人上司》
答：问题三:如何对付小人上司,他经常刁难我, 现在这个社会就是这样,小人得势.既然你说他是个小人,那就看你怎么看待你的工作了,如果是份难得的工作,那劝你调整好心态.给自己确立一个目标,也可试想自己好好的工作用成绩说话,得以步步高升,爬到现在这个上司的头上,再说!当然你得到的会比惩治他还要多的收获!如果说是...
《在职场上,遇到小人领导的时候,你会怎么办?》
答：1.吃亏是福 小人领导之所以要处处针对你，打压你，无非就是你并不是他圈子里的人，所以才遭受到他的排挤。面对他们的刁难，我们先摆出诚恳态度，再虚心接受工作。伸手不打笑脸人，只要态度良好，行为端正，他们根本无法找到你的痛处，从而无法挑你的毛病，只要不危及自己的切身利益，吃一些小亏也无妨...
《遇到小人领导的时候,该如何处理我们之间的关系?》
答：1.正常情况下给他们小恩小惠。正常情况下大家就给他们一点小恩小惠，使他贪便宜。那麼，你确实会想，给他们贪便宜，那我不就吃大亏了？再讲我哪里有那么多的钱去给他们消费？实际上呢，你能采用“过后费用报销”的方法。即然他喜爱贪便宜，你也就先付款，到月底了拿税票去找他费用报销。由于他占...
《职场中如何对付小人领导》
答：对付小人领导的招数如下：一、通过公司的规章制度和行业的规则来制约领导：无论大家在进入什么行业或者什么公司，其实都会不可避免地去犯错误，所以年轻人如果在失误以后，就应该努力地跟领导协商，让领导看到你的真心实意和专注的工作态度，这样领导才不会刻意的去针对你，也不会挑战你的底线。可是如果领导...
《领导给员工使坏,怎么对付?》
答：如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。一有机会,你就该表现出你独特的本领,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。二、虚伪的上司如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。因为这类...
《当工作中遇到小人上司怎么办?》
答：“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己。自古以来，君子常常斗不过“小人”，因此“小人”为恶，让有力量的人去处理吧!2、敬而近之。说一定要在表面上对他尊敬有加，才能使他不对你...
