回到原来的工作岗位我该怎么办？？~
当你不能改变环境的时候`你就要去适应环境`你并不是凤凰`不存在是否落架`当然``我也不是说你是那什么`总之`觉得好就留`不好就走`世界是那么的大呢`开心就好了
按照《劳动法》之规定，在同一个公司的前题下，转岗转部门，如果工作内容相同，工作时间及薪资福利等方面都与之前的岗位或部门相同的话，合同可以不用转或重新签订，但如果有合同内的任何方面变动，当在转岗后的一个月后重新签订劳动合同，而在同一个公司转岗或转部门，不可以有试用期，可以有培训期，但只可以是一个月以内（当然也可看你签订多少年的合同了）。你现在如果要求赔偿的话，必须要确认你在B部门的工作内容或方式等与你在A部门所签的劳动合同有明显出入，内容与你实际工作不符，如果有的话，而你在B部门工作也已经超出了一个月，那么你可以找公司索赔，以公司未按签订合同履行，转换部门未与你协商并取得你的同意为由不与之续签合同，并要求公司对违反合同作出相应的赔偿！
希望能帮到你！
一个人是不可能身兼数职,并做好每一项工作的,以前是提倡复合型人才,现在不然,目前是提倡专才,要求在某一方面或某一分工上做的出色。老板能让他身兼数职,还是说明他是有一定的能力的,老板未必是想让他走人,...
我觉得我更擅长在B岗位工作，望领导给予批准。
给我在b岗位呗，不想回去啦
我已经在B岗位干熟了，我就不去A岗位了吧，
《原来我在A岗位上工作,然后厂里面安排我去B岗位做了半个月,我感觉B岗位...》
答：一个人是不可能身兼数职,并做好每一项工作的,以前是提倡复合型人才,现在不然,目前是提倡专才,要求在某一方面或某一分工上做的出色。老板能让他身兼数职,还是说明他是有一定的能力的,老板未必是想让他走人,...
《我本来在公司A部门的岗位工作,后来因为形势不好被借调到公司B部门的...》
答：按照《劳动法》之规定，在同一个公司的前题下，转岗转部门，如果工作内容相同，工作时间及薪资福利等方面都与之前的岗位或部门相同的话，合同可以不用转或重新签订，但如果有合同内的任何方面变动，当在转岗后的一个月后重新签订劳动合同，而在同一个公司转岗或转部门，不可以有试用期，可以有培训期，...
《我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?》
答：如果原来在A公司工作，而现在跟B公司签约，那知就意味着道你与A公司解除劳动关系，你可以要求A公司支付补偿金，从而与B公司形成劳动关系，以后解除、社保、工资什么的就是由B公司承内担，与A公司无关，所以对你会有影响，即使是在A公司工作，也仅仅意味着你是B公司安排到容A公司工作的。你好，这种情...
《我在A公司上班,A公司给我投交五险一金,后来我从A公司辞职,我的保险该怎...》
答：劳动者辞职后，可以到社保局办理转移手续，自己按社保局规定缴纳社保。劳动者在A公司上班，而且A公司给劳动者购买社保，那么劳动者提出辞职，在办理离职手续后，A公司给劳动者解除劳动合同证明、社保手册。劳动者就带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、身份证复印件、照片，到劳动局办理失业证。进而，...
《我从A公司上班两年离职之后我又回A公司上班算新员工还是老员工?_百度...》
答：你好，很高兴为你解答问题。属于新员工。根据相关规定，用人单位连续两次签订劳动合同期限届满后，除劳动者明确表示不同意外，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你所说的情形，你离职后又回公司，这属于首次签订劳动合同。
《我在A公司上班给交了一年的养老保险,后来我换到B公司工作了,中间隔一年...》
答：1、可以不补，但起始年限从B公司开始计算，原来交的计入到你的个人帐户。2、15年是连续时间，中间如果不补，在B公司需交15年。如果补齐脱节的1年，则在B公司只交13年即可满15年。养老保险交的年限与档次和达年后能得多少挂钩，交多得多、交少得少。最低连续年限是15年。3、手续不麻烦，让B公司...
《看到公司的岗位在招人,我该怎么办?》
答：就过度反应。公司随时都会看看市场上的候选人情况，看不看候选人，什么时候看，都是我的事，至于人来不来，什么时候来，和你们是什么工作关系，都是后话，我们作为一个公司，是全年对市场的开放的……」（朋友组里好几个明明有人的职位都在招人）这……大家还没干嘛呢，领导就给自己招呼上了，罢 ...
《我想问一下去年我在厂里上班我把腰弄伤了,现在现在换岗位 我腰又痛了...》
答：肯定算工伤，但是必须要有证据证明你是在工作岗位上把腰弄伤了，也要经过工伤鉴定取得工伤鉴定证书，这样才算工伤。
《...回四川老家。几年后再到东莞B厂上班并参保,现家中有...》
答：如果你在东莞B厂有参保，你只需厂开一个离厂证明即可，也就是失业保险，就可以当地镇领取失业金，同时只要老家政俯单位接收就可以在原来的基础上参保，我的一个同事也是转到老家去交的，你同进可以你先参保工作人员 参考资料：61.145.199.187/grwsc ...
《我在A公司工作,签合同的时候写的是B公司,这样合法吗?合适吗?》
答：如果不是派遣合同，那么从法律上讲，你在A公司工作，只能与A公司签合同，不能跟其他公司签合同，否则违法，你可以拒绝或者向当地劳动局投诉。如果原来在A公司工作，而现在跟B公司签约，那就意味着你与A公司解除劳动关系，你可以要求A公司支付补偿金，从而与B公司形成劳动关系，以后解除、社保、工资什么的...
