公司里经常被欺负，但是这家公司工资高，我不敢离职，他们也看中这点，就变本加厉欺负我怎么办？ 在公司里，总是被领导的亲戚欺负，领导却总是和稀泥，我该不该辞...
刚进公司时被同事压榨很正常。这取决于你的个人能力。如果你在自己能力出众后一个星期就很了解他们，根据自己的交际能力和他们交朋友，他们就不会压迫你。不一定意味着每家公司都会有欺负同事的习惯，如果你完全看自己的话。
首先要学会改变自己内向的性格，不要在工作中得罪人。即使你不喜欢他，不喜欢他，也不要表现出来。事实上，你的情况和你的有些相同。即使我做的工作不多，但我的工资却是原来的两倍。首先，其实大家都有些不舒服。这是可以理解的。不要有耐心，要学会改变。例如，如果你的工资很高，你可以问得更多。他们吃一些食物，花一些钱在他们身上。
至于领导，你要学会服从，让她开心。领导者不会排挤有能力的下属。对于同事来说，他们应该做更多的事情，做他们能看到的事情。还有就是需要增加自己的能力，用自己的能力拿到高工资。做事的时候，要多思考，多看。高调低调，在生活中学会圆滑。这是值得我一生学习的东西。刚工作不到一年，单位里就有钩心斗角。人们变得比其他人更复杂，他们的关系也很复杂。
但是我学会用各种关系来保护自己，建立自己的人脉和关系，保持低调。不要侵犯别人的利益。偶尔，你需要一些厚脸皮。呵呵，慢慢学。说的太多了。你可以更像你的主人，或者问你的长辈，要求自己在做任何事情之前想象和看到更多。每次做错事，都要检讨自己，用道德和真诚待人。做好自己的事情。不要学着伤害别人，但也不要被别人伤害。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
在公司里，总是被领导的亲戚欺负，领导却总是和稀泥，我该不该辞职呢？
1.应该要选择辞职，如果长期是这种状态的话，那么自己也不会有很好的发展。如果公司的工资福利一般，提前做好离职准备，如果公司不错的话，光明正大的上班，坦坦荡荡的做事，只要你是金子，公司会特别照顾你的。如果是对方对你的干预很多，你也要看看，到时是有利于你成长的还是他们仅仅只是指挥你干活而已。要有自己的底线，工作上分清轻重。主要听自己顶头上司的，其余人的发号施令，表面上要听从，不要顶撞或反驳，事后马上请示上司。
2.坚决不能在这种管理不规范的家族企业工作。有些年轻人在公司听话，能吃苦。他们学到一定知识后，会尽快帮助同事和领导，不会抱怨吃亏是福。但是，领导是在欺负员工，压榨员工的价值，所以可以抛弃他们。很多员工随叫随到，但在职场上，还是要承担一些不属于自己的责任，于是就成了替罪羔羊的绝妙人选。而且在职场上，他们也成为可有可无的人，被别人频繁利用，成为别人的赚钱工具。
3.现在的职场竞争还是很激烈的。有些员工不懂得和小人相处，总是刻意远离小人，所以无法适应职场环境。所以，笔者提醒大家，要学会和公司里的小人打交道。当你能和小人获得友谊的时候，你会发现小人不会再骚扰你，他们也能遵守人际关系的基本原则，从而帮助你获得更多的利益。所以大家有必要和这些职场小人成为好朋友。因为如果你总是和小人对抗，你会发现这会严重伤害你和小仁的关系。其实在公司里，你可以帮助反派获得一些利益，让彼此双赢，这样我们就可以合作无间，两败俱伤。
走人！
除了工资外，上班也要开心！
1.思想上不必惧怕
职场霸凌不可怕，可怕的是思想上认识不够，对反抗霸凌信心不足，逆来顺受，做软弱可欺的“可怜虫”和任人拿捏的“软柿子”，从而助长霸凌行为。精神有疾病的除外，职场霸凌必为私。霸凌的动机和黑社会如出一辙，是为了压制反抗行为，震慑抵制力量，谋取优势地位，获取非法或违反制度的不正当利益。这是非正义的，邪恶的。这不仅损害员工个人利益，而且严重败坏职场风气，影响士气，阻碍职场发展，是职场高层所不允许的。邪不压正。反对职场霸凌占据道义制高点，理直气壮。从人性来讲，职场被人欺负是不可接受的，所谓的接受也是被逼的，只要有机会，反抗霸凌是绝大多数员工的心声。霸凌者是孤立的。多行不义必自毙。职场经验一次次证明正义必将战胜霸凌。
2.行动上勇于“说不”
有了不惧的思想基础，还要有勇敢反抗的实际行动。在职场霸凌行为露出苗头时，就要勇于“说不”，不接受，不答应，不听从，挫其锐气，不让其形成气候。职场形成反抗霸凌的风气，正气充足，霸凌行为就无容身之地。同时，同心培育公平、公正、联合、协作的正常职场环境，员工凭勤劳和智慧平等就业，获取正当报酬。有正义感的员工，齐心协力发出正义的声音，挥起公平的利剑斩断抢占别人发展机会，抢夺他人劳动果实的职场“黑手”！
3.方式上智勇兼备
避其锋芒。见义勇为，也要见义智为。如果此人风头正劲，目前没有把握，不妨暂时忍耐，不可轻举妄动，更不可使蛮力干蠢事。实施霸凌之人，品质恶劣，道德败坏，往往嚣张跋扈，为所欲为，无所顾忌，留下把柄是必然的。害人之心不可有，防人之心不可无。可以留心观察，帮此人做一份“不良记录”，关键时候用铁的证据对其实施有力反击。
联手抗击。题主说“身边的同事也都怕她”，说明此人已经形成势力，一时难以撼动。但是，换个角度看，这不是坏事。所谓的“怕”，其实是怨恨，“怕”的过程又何尝不是反抗力量的累积？“都怕”，说明此人结怨很深，犯了众怒，已经站到了大多数员工的对立面。看似很得势，很强势，其实是在“作死和找死”。得道多助，失道寡助。个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的。因同病相怜而“同仇敌忾”。可以聚拢遭受霸凌的同事，抱团取暖，联手抵抗霸凌。
争取支援。职场霸凌是职场事业的破坏因素，是事业发展的阻力，必然得不到职场上层的容许。只要手握确凿证据，适时求助上层，是能够获得支持的。上层占据丰富资源，拥有强大优势，铲除霸凌行为具有获胜的足够把握。
善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。职场霸凌是不得人心的，没有什么可怕的。只要有反抗的决心，团结一切有利因素，积极争取领导的支持，职场霸凌不成气候，容易抵制，可以反击，能够铲除。
